Laporan MCU

 

LAPORAN KEGIATAN PEMERIKSAAN KESEHATAN STAF (M (MEDICAL EDICAL C H ECK UP)  

RUMAH SAKIT KHUSUS IBU ANAK WIJAYAKUSUMA

RUMAH SAKIT KHUSUS IBU ANAK WIJAYAKUSUMA Jl. Gelatik No. 1, Panjer, Kebumen Telp / Fax : (0287) 381954

 

PEMERIKSAAN KESEHATAN STAF (M (MEDICAL EDICAL C H ECK UP)  

RUMAH SAKIT KHUSUS IBU ANAK WIJAYAKUSUMA

A. Pendahuluan Pemerintah sebagai fasilitator dan pengatur undang  –  –   undang saat ini memiliki

berbagai

fungsi

dalam

peningkatan

produktivitas

kerja

dan

kesejahteraan pekerja termasuk pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

terhadap

perusahaan,

institusi

kesehatan

dan

Rumah

Sakit.

Perkembangan dunia usaha dengan semakin meningkatnya peralatan modern dan

pendayagunaan

bahan-bahan

kimia

serta

beberapa

faktor

yang

mempengaruhi tempat dan lingkungan kerja yang mengandung potensi bahaya tertentu. Rumah sakit sebagai institusi perawatan kesehatan profesional memiliki tenaga kesehatan maupun non kesehatan yang saling berkesinambungan dalam memberikan pelayanan kesehatan. Maju dan mundurnya suatu instutusi kesehatan seperti rumah sakit sangat tergantung dari pada peranan tenaga kerja (pekerja). Faktor manusia di dalam industri dianggap merupakan suatu infestasi yang paling utama dan penting sebagai tenaga kerja, adalah pelaksana berbagai aspek kegiatan ekonomi, yang perlu memperoleh perhatian khusus dalam pemeliharaan kesehatan. Perkembangan dan kemajuan teknologi rumah sakit, tidak jarang diikuti pula oleh kemungkinan timbulnya resiko mengakibatkan kerugian sosial dan ekonomi serta menurunnya produktivitas. Dalam membangun tenaga kerja yang produktif, sehat, dan berkualitas perlu adanya pengelolaan atau manajemen yang baik, khususnya yang berkait dengan masalah kesehatan.

B. Latar Belakang Rumah Sakit sebagai fasilitas pelayanan kesehatan harus mengedepankan peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat tanpa mengabaikan upaya kesehatan bagi seluruh pekerja Rumah Sakit. Semakin berkembangnya kebutuhan akan kesehatan pada karyawan di tempat kerja maka Rumah Sakit berlomba – berlomba  – lomba  lomba untuk memberikan pelayanan kesehatan dengan memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan bagi pekerja supaya bekerja seoptimal mungkin, baik fisik, mental maupun sosial guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja di Rumah Sakit. Praktik kesehatan kerja bertujuan agar pekerja atau masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya baik melalui fisik, atau mental, maupun sosial, diantaranya dengan usaha  preventif melalui upaya pelayanan kesehatan staf. Rumah Sakit saat ini memiliki cara  –  –   cara

 

penanggulangan yang terstruktur mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan berbagai program yang ada. Program tersebut merupakan bentuk kesadaran akan pentingnya kesehatan bagi tenaga kerja. Program pelayanan kesehatan bagi staf rumah sakit sangat diperlukan. Mengingat pentingnya kesehatan para pekerja yang akan meningkatkan produktivitas kerja secara optimal, maka perlu diadakan upaya perlindungan tenaga kerja berupa penyelenggaraan pelayanan kesehatan di rumah sakit.  sakit.  C. Tujuan 1. Tujuan Umum Memberikan pelayanan kesehatan bagi staf Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma. 2. Tujuan Khusus a. Sebagai upaya pemantauan kesehatan staf Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma. b. Meningkatkan kesehatan staf Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma.

D. Jenis Kegiatan MCU (Medical (Medical Check Up) Up) MCU (Medical (Medical Check Up) bagi seluruh staf rumah sakit dengan kriteria pemeriksaan: a) Usia ≤ 40 tahun dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap 5 (lima) tahun sekali   sekali b) Usia 41-50 tahun dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap 2 tahun sekali  sekali  c) Usia ≥ 51 tahun dilakukan pemeriksaan kesehatan setiap 1 tahun sekali.  sekali.   d) Pemeriksaan kesehatan setiap 1 tahun sekali bagi tenaga Instalasi Gizi.  Gizi. 

E. Sasaran Karyawan di Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma sesuai dengan kriteria.

F. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Waktu

: Jum’ Jum’at- Sabtu, 2  –  –   3 Desember 2016 pukul 08.00 WIB s/d selesai

Tempat

G. Susunan Panitia Terlampir

: Instalasi Laboratorium, Instalasi Radiologi, Ruang periksa 3.

 

H. Anggaran Dana Terlampir

I.

Hasil Pemeriksaan Kesehatan Terlampir

J. Pembahasan Kegiatan pemeriksaan kesehatan staf sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan

sudah

dilaksanakan

sesuai

jadwal.

Meskipun

pemeriksaan

laboratorium belum terlaksana sesuai dengan parameter yang ditentukan karena adanya keterbatasan dana. Pemeriksaan radiologi dilaksanakan oleh seluruh peserta. Pemeriksaan fisik belum dapat dilaksanakan.dilaksanakan oleh dokter umum Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma. Setelah dilaksanakannya kegiatan pemeriksaan kesehatan, selain dapat mengetahui

kondisi

kesehatannya

peserta

diharapkan

mampu

bekerja

seoptimal mungkin, baik fisik, mental maupun sosial guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja di Rumah Sakit.

K. Penutup Demikian Laporan Pertanggungjawaban kegiatan pemeriksaan kesehatan staf Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma ini disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Kebumen, 5 Desember 2016 Ketua Panitia

Sekretaris

Mabruroh, AMK

Claudia Pramudyaningrum, Amd.AK 

Mengetahui Direktur Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Wijayakusuma

dr. Primadiati Nickyta Sari

 

Lampiran 1 SUSUNAN KEPANITIAAN IN HOUSE HOUSE TRININ TRINING G KOMUNIKASI EFEKTIF Penanggungjawab

: dr. Primadiati Nickyta Sari

Ketua

: Mabruroh, AMK

Sekretaris

: Claudia Pramudyaningrum, Amd. AK

Bendahara

: Pitrang Harsanti, Amd.AK

Bagian Acara

: Sustia Eka P, Amd. Keb

Bagian Perlengkapan

: Pedi Wijayanto Wijayant o

 

Lampiran 2 ANGGARAN DANA Bagian

Satuan

Jumlah

Kesekretariatan Kesekretariat an :

Rp 50.000,-

Rp

50.000,-

Pemeriksaan darah

Rp 220.000,- x 11

Rp

2.420.000,-

Pemeriksaan radiologi

Rp 70.000,- x 11

Rp

770.000,-

Pemeriksaan dokter

Rp

Rp

880.000,-

Rp

4.120.000,-

Jumlah

80.000,- x 11