PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU RUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN DOMPU Jl. Kesehatan No.1 Dompu (0373)21411 m- 21118 Email :
[email protected]
LAPORAN MAGANG NICU DI NICU RSUP SANGLAH DENPASAR / BALI 16 EPTEMBER S/D 16 NOVEMBER 2019
PENDAHULUAN
Setiap warga negara berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal dan memiliki kewajiban untuk ikut serta dalam melaksanakan dan memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan dengan pendekatan preventif, promotif, kuratif dan rehabilitative. RSUD DOMPU NTB sebagai sarana kesehatan berfungsi untuk melaksanakan upaya kesehatan. Di dalam proses menyusun dan membentuk program layanan kesehatan yang berkualitas, kemampuan dan ketrampilan SDM baik dalam bidang teknis maupun administratif perlu diasah dan dilatih. Untuk itu diadakan program magang NICU dengan mengirim 2 orang staf rumah sakit ke RSUP Sanglah Denpasar bali. Program magang berlangsung 9 minggu dan dilakukan di NICU. Penulis mendapatkan kesempatan untuk magang di Ruang NICU RSUP Sanglah.Pada tanggal 16 November 2019 dilakukan orientasi rumah sakit oleh bagian diklat. Orientasi berupa penyampaian profil rumah sakit, program PPI rumah sakit. Dan pada hari tersebut dimualai magang di Ruang NICU Rumah Sakit Sanglah.
1. Nama Kegiatan
: MAGANG NICU
2. Waktu Kegiatan
: 16 SEPTEMBER S/D 16 NOVEMBER 2019
3. Tempat
: RSUP SANGLAH DENPASAR BALI
4. Uraian NAMA STAF YANG MENGIKUTI KEGIATAN 1. Nama
: EMA PERMATASARI AMD.KEB
NIP
: 198803142010012017
GOL
: IIIB
Jabatan
: Staf Ruang NICU RSUD DOMPU
2. Nama
: SRI WAHYUNINGSIH AMD.KEP
NIP
: 198003022006042020
GOL
: IIIC
Jabatan
: Staf Ruang NICU RSUD DOMPU
1. AGENDA KEGIATAN 1. : a. Kepemimpinan Dalam Keperawatan Untuk Menghadapi Era Digital Revolusi industri 4.0 b. Komunikasi Efektif dan Penanganan Keluhan Pelanggan c. Penilaian Kinerja Keperawatan (OPPE) dalam Upaya Peningkatan Prestasi Kerja Perawat
2. KESIMPULAN KEGIATAN 1. Himpunan Perawat Manjerial Indonesia untuk Propinsi Bali bisa menjadi wadah sebagai tempat mengembangkan potensi dari setiap perawat terutama yang berada di Bali 2. Kepemimpinan di era Digital dituntut untuk menguasai Teknologi dan perkembangannya sehingga selalu bisa mengikuti perkembangan ilmu perawatan yang juga berkembang pesat 3. Profesi sebagai perawat harus selalu mempu menampilkan kemampuan komunikasi yang efektif dan profesional sesuai dengan layanan yang diberikan 3. SARAN KEPADA PIMPINAN HASIL KEGIATAN Diharapkan Pimpinan atau TERHADAP Institusi mendukung dan melakukan evaluasi manajerial agar selalu tercipta ide-ide ataupun terobosan yang baru di bidang perawatan sesuai dengan perkembangan teknologi terutama di era digital saat ini sehingga perawatan di RSUP Sanglah tidak ketinggalan dari negara- negara maju di dunia 4. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN Melakukan sosialisasi kepada teman sejawat tentang adanya Organisasi Himpunan Perawat Manajerial Indonesia dan materi yang ada di seminar -workshop
