Laporan Hasil Self Survey Team Akreditasi

 

LAPORAN HASIL SELF SURVEY  SURVEY  TEAM  TEAM AKREDITASI BESERTA KEPA KEPALA LA PUSKESMAS DAN DINAS KESEHATAN TERHADAP KINERJA KELOMPOK  KERJA III TANGGAL.........

Dalam upaya akselerasi akreditasi Puskesmas Kebonsari Kebonsari tahun 2016, team akreditasi akreditasi terus melakukan usaha-usaha peningkatkan kinerja dari setiap pokja. Salah satunya adalah dengan melakukan sel sur!ey pada setiap kelompok kerja "pokja#. Sur!eyor terdiri dari Kepala Puskesmas, Ketua $eam %utu Puskesmas dan $eam &udit Puskesmas serta Dinas Kesehatan $uban. $uban. Pokja yang pertama kali mendapat kunjungan sur!ey adalah Pokja ''' di pelayanan  poli umum. (ntuk memudahkan proses, sur!eyor sebelumnya mendapat )he)k list yang disediakan oleh team akreditasi. Dimana )he)k list tersebut merupakan rangkuman dari setiap standard dan elemen penilaian dari buku pedoman sel assessment akreditasi yang ada. *asil sur!ey yang dilakukan pada hari ................. adalah sebagai berikut+ 1. uku pedoman pedoman "handb "handbook# ook# atau atau ba)aan dalam dalam pemberian pemberian pelayana pelayanan n yang tersedia tersedia di poli umum diantaranya adalah+ a. uku Pedoman Pedoman Pelayana Pelayanan n Keperaatan Keperaatan aat Darurat Darurat di /S, Depkes 200. 200.  b. uku irst &id &id %anual ). uku Pelatihan Pelatihan Penanggulan Penanggulangan gan Penderita Penderita Darurat Darurat aat "PPD# "PPD# d. uku uku &suh &suhan an Keper Keperaa aatan tan aa aatt Darurat Darurat . e. SP ..... . uku tersimpan di ruang poli, pernah diba)a oleh beberapa orang peraat, belum pernah didiskusikan didisk usikan se)ara bersama-sama, bersama-sama, terhadap isi buku belum pernah dilakukan dilakukan e!aluasi e!aluasi dengan denga n bantuan bantuan dan bimbingan bimbingan kepala kepala puskesmas, puskesmas, belum ada SK pemberlakuan pemberlakuan buku  pedoman pelayanan dari kepala puskesmas. Saran: •

Pe Perl rlu u dibu dibuat atka kan n

intisari  

da dari ri setiap setiap bu buku ku ya yang ng te terse rsedi diaa un untu tuk k memu memuda dahk hkan an

•

 pemahaman isi buku tersebut3. Perl Perlu u up upay ayaa sosia sosiali lisas sasii da dari ri isi bu buku ku ke kepa pada da te tena naga ga pe pelay layana anan n ya yang ng belum belum

•

 berkesempatan mengikuti PPD dan lainnya. lainnya. %engin!entarisis semua judul buku yang ada dan yang disepakati untuk dijadikan

•

 buku pedoman dalam pemberian pelayanan di poli4 kemudian mengirimkan hasil in!ent in! entaris arisir ir ini ke team akredi akreditasi tasi untuk untuk diterak diterakan an dalam dalam lampir lampiran an SK Kepala Kepala Pusk Pu skesm esmas as tent tentan ang g Pembe Pemberl rlak akua uan n uku uku Pe Pedo doma man n Pembe Pemberi rian an Pe Pela laya yana nan n di Puskesmas Kebonsari, %engha %en gharap rapkan kan penang penanggun gung g jaab jaab poli poli untuk untuk membua membuatt kegiata kegiatan n sosiali sosialisasi sasi dan  pelatihan internal tentang isi dari buku-buku tersebut dan PPD dengan dokumentasi pelaksanaannya,

 

2. Kebijak Kebijakan an pemeri pemerinta ntah, h, seperti+ seperti+ a. Kepmen Kepmenkes kes 1257% 1257%enk enkes7S es7SK78 K78'72 '72001 001 belum belum ada ada  b. Surat Keputusan "SK# yang berhubungan dengan poli umum dan tindakan medis med is hanya hanya ada di bagian bagian tata usaha. usaha. leh karena karena itu, disara disaranka nkan n untuk  untuk  mendokumentasikan SK tersebut. ). SK Kepa Kepala la Pusk Puskes esma mass tent tentan ang g Stru Strukt ktur ur or orga gani nisas sasii , tu tupo poks ksii da dan n la lamp mpira irannlampirannya serta '9in operasional puskesmas belum ada dan diharapkan agar   penanggung jaab ab yang yang bersangkutan segera membuatkan. :. Surat-surat Surat-surat yang yang berhubungan berhubungan dengan dengan pengem pengembanga bangan n SD% "diklat "diklat khusus# khusus# bagi petugas petugas tidak ada diarsipkan diarsipkan karena selama ini lngsung dari Dinkes. Dinkes. Selanjutny Selanjutnya, a, diharapkan diharapkan untuk tahun-tahun selanjutnya perlu dibuatkan peren)anaan diklat untuk pengembangan SD% di puskesmas. puskesmas. Dalam setiap pokja terdapat elemen pengemban pengembangan gan SD%, maka  perlu diadakan rapat untuk membi)arakan tentang kebutuhan diklat untuk setiap  pelayanan dan program sehingga dapat dibuat peren)anaan untuk untuk DP& DP& tahun 2015. a. ;etak ;etak