Laporan BPR Sukabumi

 

 

LAPORAN KERJA PROFESI MAHASISWA

BANK PERKREDITAN RAKYAT SUKABUMI PUSAT

OLEH : SHAYNA AMALIA 1730821012 

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MUHAMMADIYAH SUKABUMI 2019

1

 

 

HALAMAN PENGESAHAN

Judul

:

Bank Pekreditan Rakyat Sukabumi Pusat

 Nama

: Shayna Amalia

 Nim

: 1730821012

Jurusan

:

Fakultas

:

Perusahaan

: Bank Perkreditan Rakyat Sukabumi

Alamat Perusahaan

: Jl Surya Kencana No 51 Sukabumi

Mengetahui, Kepala BPR Sukabumi

Dosen Pembimbing

( Nama dosen)  NIP.

(Nama dosen)  NIP.

ii

 

 

KATA PENGANTAR

Puji Syukur penulis panjatkan ke hadapan Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan limpahan karunia-Nya, sehingga dapat menyelesaikan Laporan Kerja Profesi Mahasiswa Mahasiswa sesuai dengan waktu yang telah telah ditentukan. Penyusunan laporan ini dimaksudkan untuk memenuhi tugas akhir dalam rangkaian pelaksanaan. Penulis menyadari bahwa laporan ini tidak akan terwujud tanpa adanya bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak untuk membantu dan mengarahkan dalam penyusunan laporan ini. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1.  Bapak selaku Dosen Pembimbing 2.  Bapak Selaku Kepala BPR Sukabumi Pusat yang telah memberikan izin untuk untuk mengikuti kegiatan selama proses magang.  

3.  Seluruh Staf pegawai BPR Sukabumi Pusat

4.  Orang tua beserta keluarga tercinta yang selalu memberikan bimbingan, arahan, motivasi, dan dukungan moril maupun materi yang tidak hentihentinya. 5.  Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu karena berbagai keterbatasan, atas perhatian, dukungan dan bantuannya selama ini. Akhir kata penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan penulis dalam penulisan laporan ini. Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan laporan ini, dan semoga laporan ini bermanfaat bagi pembaca.

Sukabumi, Agustus 2019

Penulis 

iii

 

 

DAFTAR ISI

Halaman HALAMAN HALAMA N JUDUL ................................................................................. ..................................................... ............................

i

LEMBAR PENGESAHAN PENGESAHAN ...................................................................... .................................................. ....................

ii

KATA PENGANTAR PENGANTAR .............................................................................. ................................................. .............................

iv

DAFTAR ISI ............................................................................................ ............................................. ...............................................

iv

DAFTAR GAMBAR ................................................... ................................................................................ .............................

v

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ..................................................... ................................................... ..

1

1.2 Ruang Lingkup ................................................................... ............................................... .................... 1.3 Tujuan dan Kegunaan Magang ...........................................

3 3

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan ................................................

5

2.2 Produk yang dihasilkan ............................ ............................

6

2.3 Struktur Organisasi Perusahaan ..........................................

11

BAB III HASIL PELAKSANAAN MAGANG

3.1 Deskripsi Tugas Selama Magang ........................................

12

3.2 Hasil Magang .................................................. ...................................................................... ....................

13

BAB IV PENUTUP

4.1  Simpulan .............................................................................. ................................................ ..............................

15

4.2  Saran .................................................................................. ..................................................... .............................

15

DAFTAR RUJUKAN .............................................................................

iv

17

 

 

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar

2.1

Halaman

Struktur Organisasi BPR Sukabumi .................................................

v

11

 

 

BAB I PENDAHULUAN

1.1 

Latar Belakang

Terdapat berbagai peristiwa atau tindakan hukum yang dilakukan oleh manusia dalam hidup bermasyarakat. Salah satunya adalah proses pembayaran atau transaksi keuangan. Pada zaman dahulu, sebelum adanya mata uang sebagai alat pembayaran, manusia dalam bertransaksi melakukan pembayaran dengan cara menukar barang yang akan dibeli atau diinginkan dengan barang yang dimiliki, yang kemudian disebut dengan barter. Namun seiring dengan perkembangan zaman, barter sendiri dirasakan kurang efisien karena setiap hari manusia harus membawa barang yang yg ingin ditukar guna berjaga-jaga apabila mereka ingin membeli barang diperjalanan. Oleh karna itu, manusia mulai berfikir untuk menciptakan suatu alat pembayaran yang sederhana dan ringkas, yang kemudian disebut dengan uang.. Perkembangan jaman yang semakin maju membuat uang tidak hanya sebagai alat pembayaran namun juga sebagai instrumen hutang, di mana apabila ada orang yang membutuhkan uang maka orang lain yang memiliki kelebihan uang dapat meminjamkan kepada mereka yang membutuhkan. Dalam kehidupan bermasyarakat, lambat laun dirasakan perlu adanya timbal balik dari peminjam kepada pemilik uang dalam proses peminjaman uang tersebut, yang kemudian dikenal dengan istilah bunga (interest) dalam masyarakat. Timbul lah pertanyaan apabila ada orang yang memiliki uang lebih tetapi tidak banyak jumlahnya dan ingin meminjamkan uang tersebut kepada orang lain, serta adanya orang yang tidak memiliki uang namun ingin meminjamkan uang kepada orang lain. Hal ini lah yang mendorong tumbuhnya institusi perbankan. Dalam Pasal 5 Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan, disebutkan bahwa menurut jenisnya bank terdiri dari Bank Umum dan Bank

1

 

 

Perkreditan Rakyat (BPR). Baik Bank Umum maupun BPR secara garis besar mempunyai fungsi yang sama dalam melaksanakan tugasnya yaitu menghimpun dan menyalurkan dana masyarakat, hal ini sesuai dengan fungsi utama perbankan Indonesia yang disebutkan dalam Pasal 3 Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992 tentang  perbankan. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah lembaga keuangan bank yang menerima simpanan hanya dalam bentuk deposito berjangka, tabungan, dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dan menyalurkan dana sebagai usaha BPR. Status BPR diberikan kepada Bank Desa, Lumbung Desa, Bank Pasar, Bank Pegawai, Lumbung Pitih Nagari (LPN), Lembaga Perkreditan Desa (LPD), Badan Kredit Desa (BKD), Badan Kredit Kecamatan (BKK), Kredit Usaha Rakyat Kecil (KURK), Lembaga Perkreditan Kecamatan (LPK), Bank Karya Produksi Desa (BKPD), dan/atau lembaga-lembaga lainnya yang dipersamakan berdasarkan UU Perbankan Nomor 7 Tahun 1992 dengan memenuhi persyaratan tatacara yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Ketentuan tersebut diberlakukan karena mengingat bahwa lembaga-lembaga tersebut telah berkembang dari lingkungan masyarakat Indonesia, serta masih diperlukan oleh masyarakat, maka keberadaan lembaga tersebut diakui. Oleh karena itu, UU Perbankan Nomor 7 Tahun 1992 memberikan kejelasan status lembagalembaga tersebut. Untuk menjamin kesatuan dan keseragaman dalam pembinaan dan  pengawasan. Maka persyaratan dan tatacara pemberian status lembaga-lembaga tersebut ditetapkan dengan peraturan pemerintah. PT Bank Pekreditan Rakyat Sukabumi didirikan dengan tujuan membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Untuk mencapai tujuan tersebut bank melaksanakan kegiatan penghimpunan dana dan menyalurkannya dalam bentuk kredit. Karenanya penulis tertarik untuk mendalami kegiatan dari PT Bank Pekreditan Rakyat Sukabumi melalui proses magang.

2

 

 

1.2 

Ruang Lingkup

Dalam peran serta untuk menciptakan sumber daya manusia ma nusia terdidik yang siap  pakai, Universitas Muhammadiyah Sukabumi

sebagai lembaga pendidikan dapat

melahirkan alumni-alumni yang mampu berkompetisi dengan memperaktekan ilmu dan keterampilan yang dimilikinya ke dunia kerja nyata.Untuk merealisasikan tujuan tersebut, maka dibuat suatu program yang dinamakan program praktek kerja lapangan / Magang yang merupakan langkah awal sebagai alat perkenalan mahasiswa pada dunia kerja nyata. Sehingga para mahasiswa/i tidak akan merasa canggung lagi jika bekerja nantinya, juga dapat meningkatkan kemampuan, keterampilan, tanggung jawab dan  profesionalisme dalam pekerjaan. Ruang lingkup praktek kerja lapangan merupakan suatu bentuk batasan bidang  bagi penulis dalam dalam melakukan kegiatan penulisan laporan praktek kerja lapangan, agar  penulis dapat memusatkan pikiran serta dapat menjelaskan bagian-bagian kegiatan yang dilaksanakan dalam kegiatan praktek kerja lapangan itu sendiri. Tentunya, sesuai dengan bidang dan jurusan pada kuliah yang penulis ambil, penulis mengambil posisi  praktek kerja di bagian keuangan. Dibagian ini, penulis ditugaskan untuk membantu  beberapa kegiatan dalam bidang keuangan di BPR Sukabumi Sukabu mi

1.3 

Tujuan dan Kegunaan Kegiatan Magang

1.3.1  Tujuan Magang

Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan magang adalah: a.  Untuk memenuhi mata kuliah magang dan untuk menyelesaikan studi di Universitas Muhamadiyah Sukabumi.  b.  Untuk memperaktekan ilmu yang telah diperoleh di perkuliahan kedalam dunia kerja secara langsung. c.  Untuk menjalin kerjasama yang baik antara universitas dengan pihak  perusahaan (PT BPR Sukabumi)

3

 

 

1.3.2  Kegunaan Kegiatan Magang

1.  Bagi Mahasiswa a.  Mengasah kemampuan mahasiaswa menyelesaikan masalah yang dihadapi manajemen perusahaan dengan menggunakan ilmu yang telah dipelajari.  b.  Membiasakan mahasiswa dengan kultur bekerja yang sangat berbeda dengan kultur belajar dari segi manajemen waktu, keterampilan serta tekanan yang lebih tinggi untuk menyelesaikan pekarjaan dengan tepat waktu. 2.  Bagi Universitas Meningkatkan kualitas lulusan Program Diploma III Akuntansi dalam menyesuaikan diri dengan kebutuhan pasar. 3.  Bagi Perusahaan Tempat Magang a.  Perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerja terdidik dalam proses kegiatan usaha secara lebih efisien.  b.  Perusahaan memperoleh kesempatan untuk melakukan seleksi calon karyawan yang telah dikenal mutu dan kreadibilitasnya.

4

 

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1. 

Sejarah Singkat BPR Sukabumi Pusat

Tahun 1968 lahir sebuah lembaga Keuangan yang diberi nama BKPD (Bank Karya Peroduksi Desa ) dengan surat keputusan Gubernur Jawa Barat No 79/BV/PEM/SK/68 pada tanggal 19 Maret 1968 yang tersebar di 21 Kecamatan di Kabupaten Sukabumi. Lembaga keuangan diatas dibentuk dalam rangka membantu  pemerintah untuk meningkatkan produksi hasil pertanian masyarakat pedesaan pada saat itu. Sejalan dengan perkembanganya serta atas tuntutan peraturan pemerintah khususnya bidang perbankan,maka pada tahun 1992 terbit peraturan Pemerintah  Nomor 71 dan keputusan menteri Keuangan Nomor 184 s/d 196/KM/17/1998,dari BKPD sejumlah sisa 13 dari saat awal berdiri berjumlah 21 tersebut terjadi perubahan nama menjadi Bank Perkreditan Rakyat ( BPR ) dengan badan hukum Perusahaan Daerah(PD) dari pergantian nama sebagaimana tersebut diatas sehingga nama  panggilan (call name) name) yang dikenal tersebut oleh masyarakat saat ini adalah “ BPR Sukabumi ”. ”. Saat  Saat ini BPR Sukabumi Sudah Memiliki 13 Kantor Cabang dan 14 Kantor Kas. Adapun misi dari BPR Sukabumi ialah Tumbuh dan Berkembang sebagai Mitra Usaha Andalan Kepercayaan Masyarakat. BPR Sukabumi memiliki beberapa misi dalam mewujudukan visinya yaitu 1.  Memberikan pelayanan yang prima untuk mendorong sektor UMKM 2.  Meningkatkan pertumbuhan perekonomian di daerah 3.  Penyerapan tenaga kerja 4.  Memberikan kontribusi PAD yang optimal bagi Pemda Kabupaten Sukabumi

5

 

 

2.2. 

Produk yang Dihasilkan

2.2.1  Simpanan

BPR Sukabumi menawarkan beberapa pilahan produk simpanan antara lain: 1.  Simpanan Wajib Belajar (SIWAJAR). SIWAJAR adalah simpanan dengan tujuan untuk mempersiapkan biaya  pendidikan, tabungan ini secara rutin setiap bulan harus disetor dan dicairkan d icairkan  berikut bunganya sesuai jangka waktu waktu paket yang dipilih, dan apabila dicairkan sebelum waktunya hanya dibayar sejumlah uang yang disetor. Adapun syarat dan ketentuan pembukaan rekening tabungan SIWAJAR sebagai berikut : a)  Membawa FC KTP Nasabah  b)  Membawa FC Kartu Keluarga c)  Membawa FC Akta Kelahiran Anak yang akan didaftarkan 2.  Tabungan Sibarokah (Simpanan Sukabumi Mubarokah) Simpanan yang ditawarkan kepada masyarakat dengan suku bunga menarik (rate maksimum yang dijamin LPS) yang dihitung berdasarkan saldo terendah  bulanan. Adapun syarat dan ketentuan pembukaan rekenning tabungan Sibarokah adalah a)  Membawa FC KTP Penabung  b)  Membawa FC Kartu Keluarga Penabung c)  Dikenakan biaya administrasi sebesar Rp. 1.000,- untuk setiap bulan d)  Dikenakan biaya penutupan sebesar Rp. 5.000,- (jika tabungan ditutup) 3.  Bangkit (Tabungan Kredit) Tabungan wajib yang diterbitkan pada saat debitur memliki fasilitas pinjaman ke BPR, manfaat dari tabungan ini adalah untuk mencicil jumlah angsuran kredit sehingga pada saat angsuran jatuh tempo debitur tidak merasa berat. Adapun syarat dan ketentuan pembukaan rekening Bangkit adalah a)  Membawa FC KTP Penabung  b)  Membawa FC Kartu Keluarga Penabung c)  Dikenakan biaya penutupan sebesar Rp. 5.000,- (jika tabungan ditutup) 6

 

 

4.  Tabungan Hari Raya (TAHARA) Tabungan hari raya adalah tabungan yang ditawarkan kepada masyarakat yang disetor setiap bulan sesuai paket yang dipilih dan dicairkan berikut bunganya 20 hari sebelum hari raya idul fitriAdapun syarat dan ketentuan pembukaan rekening TAHARA sebagai berikut : a)  Membawa FC KTP Nasabah  b)  Membawa FC Kartu Keluarga 5.  Tabunganku Produk ini adalah merupakan produk nasional dari Bank Indonesia yang diwajibkan seluruh bank , baik bank umum maupun BPR wajib mensosialisasikan produk tersebut dengan tujuan agar masyarakat gemar menabung. Adapun syarat dan ketentuan pembukaan rekenning tabungan Sibarokah adalah a)  Membawa FC KTP Penabung  b)  Membawa FC Kartu Keluarga Penabung c)  Tabunganku bebas biaya administrasi d)  Dikenakan biaya penutupan sebesar Rp. 5.000,- (jika tabungan ditutup) 6.  Tabungan Pajak Kendaraan (TAPAK) Tabungan pajak kendaraan atau disingkat dengan panggilan “TAPAK” adalah  produk yang ditawarkan kepada masyarakat dalam memfasilitasi pemenuhan pemen uhan  pembayaran

atas

kepemilikan

kendaraan

bermotor

atau

penguasaan

kepemilikan kendaraan bermotor. Keunggulan produk ini antara lain a.  Fleksibel Paket yang ditawarkan disesuaikan dengan jumlah besaran pembayaran  pajak kendaraan  b.  Terukur Proyeksi dana yang akan dibayarkan dapat diketahuic.  Aman Dijamin oleh LPS (Lembaga Penjaminan Simpanan) 7

 

 

d.   Nyaman Pembayaran pajak yang tepat jumlah dan tepat waktu tanpa harus ke kantor Samsat e.  Mudah Kemudahan akses dengan layanan online 27 kantorf.  Ekonomis Bebas biaya administrasi dan gratis autodebet- Paket dapat diikuti dengan kelipatan Rp 100.000 dan paket terendah sebesar Rp 300.000. Pembayaran dapat diangsur selama 10 x angsuran yang jumlah angsuran setiap bulannya disesuaikan dengan paket besarnya pembayaran pajak kendaraan. Apabila terdapat tunggakan melebihi 2x angsuran, maka dinyatakan gagal kontrak dan hanya dibayarkan sejumlah uang yang disetorkan. 7.  Deposito BPR Sukabumi menawarkan deposito dengan tenor 1 bulan , 3 bulan, 6 bulan dan 12 bulan

2.2.2

Kredit

BPR Sukabumi menawarkan beberapa pilahan produk kredit antara lain: 1.  Kredit Mitra Merupakan singkatan yang kepanjangannya adalah Kredit Sukabumi Tambah Sejahtera adalah kredit yang ditawarkan oleh PD. BPR Sukabumi kepada masyarakat usaha mikro, kecil dan menengah yang potensial untuk pembiayaan  jenis kredit modal kerja dan investasi bagi masyarakat yang memiliki KTP wilayah Kota dan Kabupaten Sukabumi dan atau berdomisili di wilayah Kota dan Kabupaten Sukabumi. 2.  Kredit Investasi Kredit jangka menengah/panjang yang diberikan kepada (calon) debitur untuk membiayai barang-barang modal dalam rangka rehabilitasi, modernisasi, 8

 

 

 perluasan ataupun pendirian proyek baru, misalnya untuk pembelian mesinmesin, bangunan dan tanah untuk pabrik. 3.  Kredit Mantap Merupakan singkatan yang kepanjangannya adalah Kredit Masyarakat Penghasilan Tetap adalah produk kredit yang ditawarkan oleh PD BPR Sukabumi kepada masyarakat yang mempunyai penghasilan tetap yaitu kepada Pegawai Negeri Sipil, Perangkat Desa, Pegawai Swasta dan Perangkat Lembaga Legislatif 4.  Kreasi Merupakan singkatan yang kepanjangannya adalah Kredit Jasa Konstruksi adalah fasilitas pinjaman modal kerja yang diberikan untuk pembiayaan  pekerjaan yang berhubungan dengan penyelesaian proyek baik pengadaan  barang maupun fisik proyek, kedudukan pelaksana proyek sebagai main kontraktor bukan sub kontraktor yang sumber pembayarannya jelas dari Pemilik Proyek baik proyek milik Pemerintah maupun proyek milik Swasta. Persyaratan Kredit antara lain 1)  Mengisi aplikasi permohonan kredit 2)  Surat perintah kerja 3)  Memiliki semua perijinan yang diperlukan untuk melakukan kegiatan  jasa pemborongan (Ijin Usaha Konstruksi, Sertifikat Badan Usaha Konstruksi, SIUP, NPWP Perusahaan, TDP, SITU) 4)  Data Personil Perusahaan (KTP Direksi, KTP Pesero Komanditer, untuk badan usaha PT KTP Direksi dan Komisaris) 5)  Data Keuangan Perusahaan (Mutasi RC Giro perusahaan 1 tahun atau minimal 6 bulan terakhir) 6)  Data Proyek (SPK/SPMK, Perjanjian atau dokumen lainnya yang terkait dengan pembiayaan proyek) 7)  Data Pendukung Lainnya : a.  Surat Pernyataan Penyaluran Pembayaran 9

 

 

 b.  Surat Persetujuan Tertulis dari Persero Komanditer/Komisaris Ko manditer/Komisaris c.  Surat kuasa penagihan/pemotongan/penerimaan dari pihak yang membayar pekerjaan/proyek tersebut d.  Berita acara kunjungan kepada Pemimpin Proyek sebagai konfirmasi atas kebenaran SPK/SPMK yang dibuat. 5.  Sahabat Mikro Adalah nama produk pemberian fasilitas kredit bagi pelaku usaha mikro baik  perorangan maupun Badan Usaha Milik Desa Desa (BUMDes) (BUMDes) Kabupaten Kabupaten Sukabumi guna mengurangi ketergantungan pinjaman kepada rentenir atau lintah darat dan mendorong pertumbuhan perekonomian di daerah khususnya di Kabupaten Sukabumi Persyaratan Kredit Sahabat MikroM adalah: 1)  Mengisi Aplikasi Kredit 2)  Foto copy KTP pemohon 3)  Foto copy KTP suami/istri 4)  Foto copy Kartu Keluarga 5)  Foto copy surat nikah/cerai 6)  Surat Keterangan Usaha 7)  Bagi

debitur

binaan

melampirkan

surat

rekomendasi

Lembaga/Dinas yang bersangkutan 8)  Tidak diwajibkan menyerahkan agunan Syarat pemberian fasilitas pinjaman antara lain 1)  Mengisi permohonan aplikasi pinjaman 2)  Foto copy KTP suami dan istri yang masih berlaku 3)  Foto copy Kartu Keluarga yang masih berlaku 4)  Melampirkan bukti pembayaran listrik 3 bulan terakhir 5)  SKU (Surat Keterangan Usaha) dari Kelurahan/Desa 6)  Dijamin oleh asuransi jiwa dan asuransi kredit 10

dari

 

 

2.3. 

Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi merupakan suatu pengelompokkan tugas, tanggung jawab dan wewenang yang dirancang sedemikian rupa untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh instansi. Struktur organisasi BPR Sukabumi disajikan pada gambar 2.1.

Sumber: BPR Sukabumi, 2019 Gambar 2.1 Struktur Organisasi BPR Sukabumi

11

 

BAB III PEMBAHASAN 3.1 

Deskripsi Tugas Selama Magang

3.1.1  Tempat, Waktu dan Kegiatan Magang

Adapun tempat dan jangka waktu yang ditempuh dalam d alam melaksanakan kegiatan magang adalah 4 hari kerja yaitu bertempat di PD Bank Perkreditan Perkreditan Rakyat (BPR) Sukabumi Pusat terhitung mulai tanggal …. …. sampai  sampai dengan ….. ….... Selama melakukan kegiatan Magang di PD BPR Sukabumi Pusat, penulis melaksanakan PKL di bagian keuangan. Tugas penulis di bagian adalah sebagai  berikut 1)  Merekap transaksi harian 2)  Menghitung uang transaksi harian 3)  Mencocokkan uang dengan bukti transaksi harian 4)  Merapikan uang yang diterima dari nasabah, baik itu menabung ataupun setoran kredit. 5)  Menghitung dan mengecek uang kas kas kecil

3.1.2  Pelaksanaan Magang

Penulis di bimbing dan diarahkan oleh Staff BPR Sukabumi yang ditugaskan. Berikut ini adalah tugas serta penjelasan selama melakukan kegiatan Magang di PD BPR Sukabumi : 1)  Merekap Transaksi Harian Penulis membantu staff yang bertugas untuk melakukan pengecekan dan rekap transaksi harian 2)  Menghitung uang Transaksi Harian Penulis membantu staff yang bertugas untuk menghitung uang dan mencocokannya dengan data transaksi yang ada

12

 

 

3)  Merapihkan uang dari nasabah, baik itu nabung atau setoran Penulis diberikan tugas untuk merapihkan uang yang diterima dari nasabah. Uang tersebut harus berada dalam keadan rapi 4)  Menghitung dan mengecek uang kas dari kas kas kecil Membantu staff untuk menghitung dan mengecek uang kas yang disetor dari kas kas kecil, mencocokannya dengan laporan yang dibuat oleh teller dari kas kas kecil tersebut.

3.2 

Hasil Magang

Selama melaksanakan kegiatan magang penulis mendapatkan

banyak

 pengalaman baru dan tak jarang penulis juga menghadapi berbagai kendala. Pada awal  pelaksanaan PKL, penulis mengalami kesulitan dalam hal berkomunikasi dan  beradaptasi dengan karyawan, karena penulis belum mengenal karakter dan sifat karyawan setempat sehingga praktikan tidak dapat dengan leluasa berhubungan dan meminta penjelasan mengenai hal-hal yang belum dimengerti. Dalam melaksanakan magang sering kali penulis kurang paham dengan pekerjaan yang berikan, sehingga  penulis harus selalu aktif bertanya kepada staff . Walaupun terdapat kendala yang dihadapi selama melaksanakan Magang di PD BPR Sukabumi, penulis dapat menyelesaikan magang dengan baik dan lancar, adapun cara penulis mengatasi kendala-kendala selama melaksanakan magang di PD BPR Sukabumi yaitu: 1.  Menurut Teori Hubungan Manusia “hubungan antarmanusia sangat penting untuk menopang perusahaan dalam jangka panjang. Hubungan manusia bisa di interpretasikan dalam bermacam-macam cara, teori ini menekankan pentingnya individu untuk menjalin hubungan hubungan sosial dalam organisasi”  organisasi”  (Dayakisni & Hudaniah, 2003). Dengan melihat teori tersebut penulis memandang bahwa  penulis harus dapat menjalin hubungan sosial dengan d engan setiap karyawan dalam

13

 

 

suatu lingkungan kerja, oleh karena itu praktikan berusaha berkomunikasi dengan karyawan lain guna mencapai tujuan yang telah di tetapkan. 2.  Menurut

Suryana

(2006:2)

mengungkapkan

bahwa

“Inisiatif

adalah

kemampuan mengembangkan ide dan caracara baru dalam memecahkan masalah dan menemukan ide dan caracara baru dalam memecahkan masalah dan menemukan peluang (thinking new things). things). Menurut Munandar (1990:48) mengungkapkan bahwa “ Inisiatif Inisiatif adalah kemampuan berdasarkan data atau informasi yang tersedia, menemukan banyak kemungkinan jawaban dari suatu masalah, dimana penekananya adalah pada kuantitas, ketepatgunaan, dan keragaman

jawaban”.

Menurut

Notoatmodjo

(2005)“domain (2005)“domain

tingkat  tingkat 

 pengetahuan (kognitif) mempunyai enam tingkatan, meliputi: mengetahui, memahami, menggunakan, menguraikan, menyimpulkan dan mengevaluasi. Ciri pokok dalam taraf pengetahuan adalah ingatan tentang sesuatu yang diketahuinya baik melalui pengalaman, belajar, ataupun informasi yang diterima dari orang lain. Berdasarkan teori tersebut, untuk mengatasi  permasalahan dalam kurang memahami tugas yang dibebankan dapat diatasi dengan berinisiatif bertanya dengan karyawan.

14

 

 

BAB IV PENUTUP 4.1 

Simpulan

Berdasarkan pembahasan pada bab sebelumnya penulis dapat menarik kesimpulan: 1.  Penulis mengetahui dan memahami ruang lingkup kerja di PD BPR Sukabumi Pusat 2.  Penulis memperoleh banyak manfaat dan pelajaran yang tidak diperoleh  praktikan pada saat perkuliahan, dapat praktikan peroleh di saat magang ini 3.  Praktikan telah menyelesaikan magang yang dilaksanakan selama 4 hari terhitung mulai tanggal ..... hingga ..... 2019 di PD BPR Sukabumi Pusat 4.  Penulis mengetahui dan memahami mengenai sistem pengelolaan keuangan di PD BPR Sukabumi 5.  Penulis mendapatkan wawasan dan pengalaman terkait dunia kerjasehingga ketika lulus nanti Penulis dapat pengalaman beradaptasi dengan lingkungan kerja. 6.  Penulis dapat mengetahui cara bekerja dengan team yang mana praktikan harus  bertanggung jawab dan teliti dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.

4.2 

Saran

Adapun saran yang dapat diberikan yaitu 1.  Bagi mahasiswa perlu melatih kemampuan berkomunikasi yang baik dan benar, karena komunikasi merupakan aspek penting dalam melakukan PKL dan mersiapkan hal-hal yang diperlukan untuk PKL dari jauh-jauh hari agar lebih siap dan matang.  2.  Menjadi mahasiswa yang aktif dan cepat beradaptasi dengan lingkungan baru.

15

 

 

3.  Selalu melatih dan mengembangkan interpersonal skill dalam diri masingmasing, karena kemampuan ini sangat diperlukan dalam berinteraksi dengan setiap pihak di dunia kerja. 4.  Sebelum pelaksanaan magang dimulai, sebaiknya mahasiwa sudah mengetahui  bidang kerja yang akan ditempuh selama praktik kerja lapangan agar tidak  bingung ketika pelaksanaan nantinya. 5.  Cari koneksi sebanyak mungkin untuk mempermudah dalam mendapatkan tempat magang. 6.  Diharapkan PD BPR Sukabumi membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang program magang, seperti job description yang jelas, kontrak kerja magang secara jelas, termasuk memberikan pengarahan mengenai program aplikasi yang digunakan di PD Sukabumi sehingga mahasiswa atau praktikan tidak merasa bingung ketika melaksanakan program magang.

16

 

 

DAFTAR PUSTAKA

Dayakisni, T., & Hudaniah. (2003). Psikologi (2003). Psikologi Sosial . Malang: UMM Press. Munandar, U. (1990). Mengembangkan (1990). Mengembangkan Bakat dan Kreativitas Anak Sekolah. Sekolah . Jakarta: Gramedia Pustaka.  Notoatmodjo, S. (2005). Promosi (2005). Promosi Kesehatan Teori dan Aplikasinya. Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta. Suryana. (2006). Kewirausahaan (2006). Kewirausahaan Pedoman Praktis: Kiat dan Proses Menuju Sukses. Sukses. Jakarta: Penerbit Salemba. https://bprsukabumi.co.id/  https://bprsukabumi.co.id/ 

17