Laporan Blud KKN Terintegrasi Universitas Riau

 

 

LAPORAN  PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT KULIAH KERJA NYATA TERINTEGRASI TAMBANG 

PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA INTEGRASI PADA PUSKESMAS TAMBANG OLEH:

Arumega Zarefar, SE.,M.Ak.,Akt.,CA

1009038701

Binsar Bersahabat Hutasoit

1609111080

LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS RIAU 2019

i

 

 

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PENGABDIAN KEPADAMASYARAKAT KUKERTA TERINTEGRASI TAMBANG 2019

1. Judul

: Pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata Integrasi Pada Puskesmas Tambang

2. Ketua Pelaksana (DPL) a. Nama Lengkap

: Arumega Zarefar, SE.,M.Ak.,Akt.,CA

 b. NIP dan NIDN : 198703092014042002 dan 1009038701 10 09038701 c. Jabatan Struktural : d. Jabatan Fungsional : e. Fakultas/ Jurusan : Ekonomi dan Bisnis  f. Alamat Kantor : g. HP : 085274738886 h. Alamat Rumah : 3. Anggota  Anggota   NIM  No Nama Lengkap Fakultas Teknik 1609111080 1. Binsar Bersahabat Hutasoit MIPA 1603115071 2. Analdi Franiga Keguruan dan Ilmu Pendidikan 1605111360 3. Arini Arun Dani Ekonomi dan Bisnis 1602115335 4. Chairul Imam 5. Dinda Larasati 6. Dwiegi Safitri Febriani 7. Marini Utami Putri Sabrina 8.  Norima Sabrina Anggraini 9.  Novia Anggraini 10. Sinta Afria Ningsih 4. Dana 5. Sumberdana

Ekonomi dan Bisnis Teknik MIPA Teknik MIPA MIPA

1602110355 1607123632 1603123522 1607115900 1603115012 1603115812

: Rp. 2.017.000 : Dana Universitas Riau Pekanbaru, 16 Agustus 2019 Mengetahui, Ketua Pengabdian Koord. Pusat Pengembangan Kukerta  Nama Lengkap

Arumega Zarefar, SE.,M.Ak.,Akt.,CA 

 NIP.

NIP. 19870309 201404 2 002

Menyetujui, Ketua LPPM Universitas Riau Prof. Dr. Almasdi Syahza, SE, MP NIP. 19600822 199002 1002

i

 

 

KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan Kuliah Kerja Nyata (Kukerta) terintegrasi serta menyelesaikan laporan Kukerta ini. Kami juga ingin mengucapkan rasa terimakasih kepada pihak-pihak yang telah ikut andil dalam kesuksesan Kukerta Terintegrasi ini. Ucapan terimakasih secara khusus kami sampaikan kepada: 1.  Ibu Arumega Zarefar, SE.,M.Ak.,Akt.,CA selaku Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) yang telah membimbing kami selama kegiatan Kukerta. 2.  Bapak Rusman HMA,selaku Pejabat Kepala Desa. 3.  Bapak Masril, M.Kes selaku Kepala Puskesmas Tambang 4.  Masyarakat Desa Sei Sungai Pinang yang telah mengajarkan kami banyak hal selama kegiatan Kukerta berlangsung. Serta semua pihak yang telah mendukung lancarnya  pembuatan laporan ini. Semoga laporan ini dapat memberi manfaat bagi kita semua. Kami menyadari bahwa laporan ini tidak luput dari kekurangan. Maka dari itu kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan agar pembuatan laporan menjadi lebih baik dimasa mendatang.

Pekanbaru, 16 Agustus 2019

Penulis

ii

 

 

RINGKASAN Kukerta Terintegrasi adalah Kukerta yang berfokus pada penyelesaian masalah yang dihadapi oleh desa dalam bentuk penelitian. Desa Sei Sungai Pinang Kecamatan Tambang adalah desa

yang menjadi sasaran Kukerta Terintegrasi  Pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata Integrasi pada “

 Puskesmas Tambang  Tamb ang  . Desa Sei Sungai Pinang memiliki Puskesmas Tambang yang terdiri dari ”

11 Pustu yaitu Pustu Teluk Kenidai, Pustu Kualu, Pustu Tarai Bangun, Pustu Rimbo Panjang, Pustu Tambang, Pustu Kuapan, Pustu Kemang Indah, Pustu Gobah, Pustu Padang Luas, Pustu Terantang dan Pustu Parit Baru.

iii

 

 

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................................. iii RINGKASAN ........................................................................................................ .................................................. ........................................................................ .................. iv DAFTAR ISI ............................................................................................................................. v BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................................ .................................................... ...................................................... .. 1 1.1.

Latar Belakang ...................................................... ............................................................................................................ ...................................................... 1

1.2.

Gambaran Umum Daerah Sasaran .................................................. .............................................................................. ............................ 1

1.3.

Tujuan Kegiatan ........................................................................................................ .................................................... ...................................................... .. 2

1.4.

Luaran Kegiatan ........................................................................................................ .................................................... ...................................................... .. 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................................................. ................................................. ............................................. 4 2.1.

Kuliah Kerja Nyata Terintegrasi ................................................................................. ..................................................... ............................ 4

2.2.

Puskesmas Tambang ...................................................... ................................................................................................... ............................................. 4

BAB III RENCANA KEGIATAN ........................................................................................... ....................................................... .................................... 9 3.1.

Rencana Kegiatan ...................................................................................................... .................................................. ...................................................... .. 9

3.2.

Metode Pelaksanaan .................................................................................................... ....................................................... ............................................. 9

3.3.

Rancangan Anggaran Biaya ................................................... ...................................................................................... ................................... 10

BAB IV IV PELAKSANAAN..................................................................................................... PELAKSANAAN................................................. .................................................... 12 4.1.

Realisasi Program Kerja ................................................. ............................................................................................ ........................................... 12

4.2.

Ketercapain Program Kerja .................................................... ....................................................................................... ................................... 12

BAB V PENUTUP .......................................................................................................... ................................................... .............................................................. ....... 13 5.1.

Simpulan............................................................................................................. Simpulan...................................................... .............................................................. ....... 13

5.2.

Rekomendasi ............................................... ...................................................................................................... .............................................................. ....... 13

iv

 

 

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sei Sungai Pinang adalah desa yang terletak di kecamatan Tambang, Kabupaten

Kampar, Provinsi Riau. Desa Sei Sungai Pinang merupakan salah satu desa yang di targetkan Kukerta UNRI tahun 2019 yang terletak di Kecamatan Tambang, Kabupaten Kampar. Desa Sei Sungai Pinang memiliki Puskesmas Tambang. Puskesmas sebagai organisasi atau lembaga milik pemerintah berperan sebagai ujung tombak terdepan dalam melaksanakan pembangunan bidang kesehatan. Puskesmas

adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota yang bertanggung jawab terhadap

pembangunan

kesehatan

di

wilayah

kerjanya.

Puskesmas

berperan

menyelenggarakan upaya kesehatan untuk untuk meningkatkan kesadaran, kemauan kemauan

dan

kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal. Dengan demikian puskesmas berfungsi sebagai pusat penggerak pembangunan  berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat, serta pusat  pelayanan kesehatan strata pertama. Dalam menjalankan fungsinya puskesmas harus menerapkan fungsi managemen dengan sebaik-baiknya, karena dalam organisasi puskesmas puskesmas terdapat sumber-sumber daya, program, sarana dan pra sarana yang sangat kompleks, yang mana bila tidak menjalankan managemen dengan baik akan timbul banyak permasalahan-permasalahan yang akan mengganggu proses dalam mencapai tujuan. Dalam proses pencapaian tujuan yang diinginkan puskesmas harus melaksanakan perencanaan, pengorganisasian,  pelaksanaan dan penilaian penilaia n (evaluasi) dengan sebaik-baiknya karena dengan cara tersebut t ersebut suatu organisasi akan dapat menjalankan fungsinya dengan baik. 1.2. Gambaran Umum Daerah Sasaran Tahun 1996 ibukota Kecamatan Tambang resmi pindah ke Sungai Pinang maka

secara otomatis Desa Sungai Pinang adalah sebagai ibukota Kecamatan Tambang. Desa Sungai Pinang menjadi pusat perhatian para penanam modal maupun masyarakat untuk  berdomisili di Sungai Pinang karna letak wilayahnya yang strategis str ategis dan tanahnya yang datar serta subur. Desa Sei Sungai Pinang terletak di Kecamatan Tambang, Kabupaten Kampar. Letak geografi Desa Sei Sungai Pinang, terletak diantara sebelah utara di Desa Kualu 1

 

 

 Nenas, sebelah s ebelah selatan di Desa Balam Jaya, sebelah barat di Desa Kuapan dan sebelah timur di Desa Aur Sati. Luas Pemukiman Desa Sei Sungai Pinang seluas 500 ha,  pertanian/ perkebunan seluas 1132, 5 ha dan dan ladang seluas 100 ha. Masyarakat Desa Sei Sungai Pinang rata-rata memiliki pekerjaan sebagai  peternak, pedagang, petani, buruh, pegawai swasta dan PNS. Masyarakat yang  berdomisili di sekitar daerah pertanian/perkebunan memanfaatkannya sebagai sarana  bertanam sawit dan karet, selain itu it u masyarakat Desa Sei Sungai Pinang bertenak ayam, kambing, sapi dan itik. Desa Sungai Pinang terdapat berbagai infrastruktrur seperti, lembaga pendidikan dari SD hingga SMA, Kantor KUA, UPTD DISPORA, Masjid Raya, Stadion mini

 bahkan perusahaan swasta berdatangan seperti PT INDOJAYA, PT HKL, PT Siak Jaya Abadi dan Ruko-Ruko mulai berjejeran sepanjang kiri kanan jalan negara. Desa Sei Sungai Pinang juga memiliki lembaga pelayanan kesehatan, yaitu Puskesmas Tambang serta Puskesmas Pembantu yang tersebar di 17 desa di Kecamatan Tambang. Puskesmas Tambang dipimpin Oleh Bapak Masril, SKM, M. Kes.

1.3. Tujuan Kegiatan Secara keseluruhan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Terintegrasi 2019

Universitas Riau di Puskesmas Tambang, Kecamatan Tambang, Desa Sei Sungai Pinang. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka kegiatan pengabdian kepada masyarakat di Puskesmas Tambang. Melalui program-program kerja yang telah direncanakan dan akan direalisasikan, diharapkan dapat mewujudkan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. Kegiatan ini bertujuan Pegawai Puskesmas Tambang dapat mendukung proses pembelajarannya, serta terciptanya sumber daya manusia yang handal.

1.4. Luaran Kegiatan Program kegiatan Pengabdian Masyarakat Terintegrasi 2019 ini ditujukan untuk

memberdayakan masyarakat dalam menunjang kegiatan sosial kemasyarakatan Desa Sei Sungai Pinang. Dalam hal

ini kami memiliki beberapa program kerja yang akan

dilakukan dan menghasilkan luaran yang sesuai dengan harapan dalam program kerja tersebut. Oleh karena itu, luaran dari program ini meliputi: 1.  Media online

2

 

 

Pada media online, kegiatan Pengabdian Masyarakat Terintegrasi di publish di publish   agar terlihat realisasi kegiatan oleh masyarakat. Dan mahasiswa terintegrasi juga mem- publish   publish  kegiatan yang telah terlaksanaterhitung 2 hari sejak dilaksanakannya kegiatan tersebut dalam blogspot .  Blogspot ini berisikan semua hal yang berkaitan dengan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat Terintegrasi. Selain itu, mahasiswa terintegrasi juga mempunyai akun  youtube  youtube,, yang  berisikan konten-konten kegiatan pengabdian kepada masyarakat.Pada  youtube  youtube,, konten yang disajikan sesuai dengan apa yang terjadi di lapangan. 2.  Media cetak Diterbitkannya buku ber-ISBN dan Koran. Buku ber-ISBN ini diterbitkan sebanyak 2 buah, dimana buku tersebut berisikan penyuluhan BLU dan program

kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat Terintegrasi Desa Sei Sungai Pinang.

3

 

 

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kuliah Kerja Nyata Terintegrasi Kuliah Kerja Nyata (Kukerta) terintegrasi Pengabdian Masyarakat adalah sebuah

 program Kuliah Kerja Nyata yang pelaksanaannya diintegrasikan dengan kegiatan  pengabadian masyarakat. Pengabdian masyarakat dilaksanakan oleh dosen yang menerima hibah pengabdian masyarakat melalui dana DIPA Universitas Riau. Setiap dosen yang menerima hibah pengabdian masyarakat wajib melibatkan mahasiswa dalam  pelaksaan pengabdian. Pelibatan mahasiswa dalam pengabdian masyarakat dinyatakan dalam bentuk

Kukerta. Mahasiswa dibimbing oleh dosen penerima hibah untuk melaksanakan kegiatan  pengabdian kepada masyarakat dalam jangka waktu dan jumlah pertemuan yang ditentukan (14 s/d 16 kali pertemuan). Seluruh kegiatan dipantau, dinilai, dan dievaluasi oleh dosen sehingga mengahasilkan nilai yang nantinya dinyatakan sebagai nilai Kukerta. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka aktualisasi Tri Dharma perguruan tinggi, yaitu pengadbain masyarakat. Langkah ini diambil dalam rangka mengintensifkan kegiatan pengabdian masyarakat oleh mahasiswa karena berada di bawah pengawasan dosen penerima hibah pengabdian kepada masyarakat. Selain itu, program ini juga diharapkan dapat meningkatkan efesiensi dan efektifitas penggunaan sumber daya manusia, waktu, dan materi sehingga dapat berdampak pada masyarakat yang lebih luas.

2.2. Puskesmas Puskesmas merupakan organisasi struktural dan berkedudukan sebagai UPTD

dipimpin oleh seorang kepala Puskesmas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala dinas dan secara operasional dikoordinasikan oleh camat. Rumusan administrasi pemerintahan Puskesmas sebagai UPTD dari Dinas Kesehatan kabupaten dapat dijelaskan sebagai berikut : a.  Puskesmas mempunyai tugas teknis operasional, yaitu tugas untuk melaksanakan kegiatan tekhnis yang secara langsung berhubungan dengan masyarakat.  b.  Pola Administrasi pemerintahan Puskesmas Tambang

  Kepala Puskesmas : S2 IKM



  Ka Sub bag TU



: Sarjana Kesehatan Masyarakat ( SKM )

  Koordinator



4

 

 

1.  Penanggung jawab Mutu (Ketua Mutu) : Dokter Gigi 2.  Tim Audit Internal : Dokter 3.  Koordinator Upaya Kesehatan Kesehatan Masyarakat : Nutrisionis 4.  Koordinator Upaya Kesehatan Perorangan : Dokter 5.  Penanggungjawab Pustu : Perawat 6.  Penanggungjawab Poskesdes : Bidan Desa 7.  Penanggungjawab Puskel : Dokter c.  Dalam menjalankan tugas dan fungsi untuk meningkatkan jangkauan pelayanan kesehatan di wilayah kerja puskesmas tambang didukung oleh unit-unit fungsional dibawahnya seperti Puskel dan Pustu.

1.  VISI

Menjadikan Puskesmas Tambang sebagai pusat pelayanan kesehatan yang berkualitas  prima menuju Kecamatan Tambang sehat.

2.  MISI

a.  Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara menyeluruh, bermutu sesuai standar serta terjangkau oleh masyarakat.  b.  Meningkatkan profesionalisme petugas agar dapat memberikan pelayanan pelayanan yang  bermutu, efektif, efisien dan berkesinambungan. c.  Membina dan mendorong kemandirian masyarakat dalam berperilaku hidup  bersih dan sehat serta pembangunan berwawasan lingkungan lingkungan sehat. d.  Meningkatkan kemitraan dan kesejahteraan karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan harmonis.

3.  MOTTO

Motto Puskesmas adalah Pelayanan yang Baik dan Ikhlas adalah Ibadah.

4.  TUJUAN

a.  Memastikan bahwa pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat mutunya terjaga;  b.  Menciptakan masyarakat yang mandiri dalam bidang kesehatan; c.  Pelayanan kesehatan yang diberikan terstandar baik tenaga maupun sarana  prasarana; 5

 

 

d.  Terciptanya suasana yang kondusif. 5.  TATA NILAI

a.  Ramah Bahwa di dalam melaksanakan tugas /kewajiban sebagai pelayan masyarakat harus disertai dengan sikap ramah,murah senyum,sapaan yang hangat,menarik manis tutur kata dan bahasanya.  b.  Tanggung Jawab Bahwa didalam melaksanakan tugas dan/atau kewajiban menanggung, memikul, menanggung segala sesuatunya, atau memberikan jawaban dan menanggung akibatnya. c.  Profesionalisme

Bahwa didalam melaksanakan tugas dan/atau kewajiban harus dilandasi dengan standar pelayanan profesi yang berlaku, kompetensi, menegakkan integritas,  integritas,   nilai etika dan responsif dalam melaksanakan profesi. A.  Fungsi Puskesmas

Puskesmas

sebagai

unit

pelaksana

teknis

Dinas

Kesehatan

Kabupaten

yang

 bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatan memiliki fungsi sebagai berikut : 1.  Pusat pemberdayaan masyarakat 2.  Pusat pelayanan kesehatan masyarakat 3.  Pusat pelayanan kesehatan perorangan primer 4.  Pusat rujukan kesehatan B.  Tujuan

Tujuan atau azaz penyelenggaraan Puskesmas adalah 1.  Pertanggungjawaban wilayah 2.  Pemberdayaan masyarakat 3.  Keterpaduan 4.  Rujukan C.  Program Puskesmas

Berdasarkan revitalisasi kebijakan dasar Puskesmas, maka Puskesmas Tambang telah melasanakan program wajib ( Basic Six ) dan program inovasi antara lain : 1.  Program Wajib

1)  Program Promosi Kesehatan 2)  Program Kesehatan lingkungan 6

 

 

3)  Program KIA termasuk KB 4)  Program Perbaikan Gizi Masyarakat 5)  Program Pemberantasan Penyakit Menular 6)  Program Pengobatan 2.  Program Inovasi

1)  Kader Siaga Aktif

Puskesmas Tambang terdapat 11 Pustu yaitu Pustu Teluk Kenidai, Pustu Kualu, Pustu Tarai Bangun, Pustu Rimbo Panjang, Pustu Tambang, Pustu Kuapan, Pustu Kemang Indah, Pustu Gobah, Pustu Padang Luas, Pustu Terantang dan Pustu Parit Baru. Adapun kondisi semua pustu baik.Puskesmas Tambang terdapat 6 Poskesdes yaitu di Desa Teluk Kenidai,

Desa Rimbo Panjang, Desa Kuapan, Desa Kualu Nenas, Desa Aursati dan Desa Palung Raya. Adapun kondisi semua poskesdes baik.Puskesmas Tambang terdapat 45 Posyandu, dengan tingkat kemandirian Posyandu Madya sebanyak 26 Posyandu, Posyandu Purnama sebanyak 18 Posyandu dan Posyandu Mandiri sebanyak 1 Posyandu. Adapun kondisi semua Posyandu  baik. Puskesmas Tambang terdapat 11 Ambulance, 6 dengan kondisi baik sesuai standar, 4 kondisi baik dan tidak sesuai standar dan 1 kondisi rusak dan tidak sesuai standar.Untuk mendukung pelayanan di Puskesmas Tambang tersedia perangkat komputer sebanyak 7 unit komputer, 4 dalam kondisi baik dan 3 dalam kondisi rusak. Dan terdapat 4 unit laptop, dengan semua dalam kondisi baik. Puskesmas Tambang terdapat 2 rumah dinas dengan kondisi baik. Puskesmas Tambang terdapat kendaraan dinas yaitu 1 sepeda motor dengan kondisi baik. Puskesmas Tambang terletak di Desa Sungai Pinang Kecamatan Tambang lebih kurang 50 meter dari jalan raya Pekanbaru  –  Bangkinang  Bangkinang KM 28,yang dibangun diatas lahan 9.872,5 meter dengan dengan luas bangunan gedung puskesmas 614 meter persegi dan dilengkapi dengan dua buah rumah dinas untuk dokter dan dokter gigi yang masing-masing berukuran 7 x 11 meter. Lingkungan sekitar puskesmas merupakan areal perkebunan sawit dan karet yang jauh dari keramaian dan pemukiman penduduk yang berjarak lebih kurang 800 meter dari kantor camat Tambang. Wilayah kerja puskesmas Tambang terdiri dari 17 desa yang mana 13 desa diantaranya terletak pada Daerah Aliran Sungai ( DAS ) yang mayoritas mata pencarian  penduduknyaa adalah petani. Sebagai perpanjangan tangan puskesmas di desa dalam  pendudukny 7

 

 

menjalankan tugas sebagai UPTD, puskesmas Tambang memiliki 11 puskesmas pembantu dan 17 bidan desa, sehingga memudahkan masyarakat untuk mengakses pelayanan kesehatan.

.

8

 

 

BAB III RENCANA KEGIATAN 3.1. Rencana Kegiatan Berikut adalah rencana kegiatan Kukerta Terintegrasi Tambang UNRI 2019 di Puskesmas Tambang :

 No

1

Kegiatan

Tanggal Pelaksanaan

Edukasi Puskesmas Menuju BLUD

13 Agustus 2019

Tempat

Keterangan

Aula Puskesmas Kegiatan Pelaksanaan Tambang Pengabdian 

2

3

Seminar Pengelolaan Keuangan BLU/BLUD

14 Agustus 2019

Aula Puskesmas Tambang

Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan BLU/BLUD untuk Puskesmas

15 Agustus 2019

Aula Puskesmas Kegiatan Tambang Pelaksanaan Pengabdian 

Kegiatan Pelaksanaan Pengabdian 

3.2. Metode Pelaksanaan Metode pelaksanaan rincian kegiatan ini terbagi atas beberapa metode yaitu:  

1.  Metode Observasi (Pengamatan) Metode observasi adalah pengumpulan data dengan cara mengamati gejala-gejala atau masalah yang dialami seluruh Pegawai Puskesmas Tambang khususnya Pimpinan Puskesmas, Bagian Keuangan, Tata Usaha dan Administrasi Lainnya dalam mempersiapkan puskesmas menuju BLU/BLUD sehingga penulis dapat mengambil langkah yang benar untuk melaksanakan kegiatan. 2.  Metode Sosialisasi Mengenalkan Badan Layanan Umum/Badan Layanan Umum Daerah beserta cara  pengelolaan keuangannya, kepada Pegawai Puskesmas Tambang dengan cara

9

 

 

memberi edukasi/seminar di Puskesmas Tambang agar sumber daya manusia handal  puskesmas dapat tercapai. 3.  Metode Workshop Melakukan pelatihan penyusunan laporan keuangan BLU/BLUD untuk puskesmas dengan cara membagikan modul kepada pegawai puskesmas yang menghadiri workshop

tersebut.

Kemudian,

memberikan

contoh

kasus-kasus

keuangan

BLU/BLUD agar pegawai puskesmas dapat memahami secara langsung bagaimana  penyusunan laporan keuangan keuangan BLU/BLUD dari awal hingga hingga akhir. 4.  Metode Dokumentasi Pengumpulan data dengam metode dokumentasi adalah salah satu pengumpulan data yang paling konkret. Karena data yang didapat dari dokumentasi adalah data yang

tetap dan tidak akan berubah. Jika ada kesalahan, maka akan mudah memperbaiki data dengan menggunakan metode dokumentasi.

3.3. Rancangan Anggaran Biaya Tabel 1.2 Rincian Biaya Kegiatan KKN di TK Negeri Pembina 10 JENIS BELANJ

RANCANGAN ANGGARAN BIAYA 

A 

Keperluan : Edukasi Puskesmas Menuju BLUD

Jadwal

NO  Rincian 

Volume 

Satuan 

Harga Satuan 

Jumlah 

1.

 Nasi Kotak

20

Kotak

Rp 14.625

Rp 292.500

2.

Snack

20

Kotak

Rp 5.600

Rp 112.000

3.

Modul

15

Rangkap

Rp13.600

Rp 204.000

4.

Map

8

Buah

Rp 4.000

Rp 32.000

5.

Pena

8

Buah

Rp 2.000

Rp 16.000

Total Biaya

JENIS BELANJ A 

Keperluan :

Kegiatan 

13 Agustus 2019

Rp 656.500

RANCANGAN ANGGARAN BIAYA  NO 

1.

Edukasi

Jadwal Kegiatan 

Rincian 

Volume 

Satuan 

Harga Satuan 

Jumlah 

 Nasi Kotak

20

Kotak

Rp 14.625

Rp 292.500

14 Agustus

2019

10

 

 

Puskesmas Menuju BLUD

2.

Snack

20

Kotak

Rp 5.600

Rp 112.000

3.

Modul

15

Rangkap

Rp13.600

Rp 204.000

4.

Map

8

Buah

Rp 4.000

Rp 32.000

5.

Pena

8

Buah

Rp 2.000

Rp 16.000

Total Biaya

Rp 656.500

Jadwal

RANCANGAN ANGGARAN BIAYA 

Kegiatan 

JENIS NO  BELANJA  Rincian 

Volume 

Satuan 

Harga Satuan 

Jumlah 

Keperluan : Edukasi Puskesmas Menuju BLUD

1.

Nasi Kotak

20

Kotak

Rp 14.625

Rp 292.500

2.

Snack

20

Kotak

Rp 4.400

Rp 88.000

3.

Modul

15

Rangkap

Rp 6.000

Rp 90.000

4.

Map

15

Buah

Rp 4.500

Rp 67.500

5.

Pensil

15

Buah

Rp 2.000

Rp 16.000

6.

Peraut

15

Buah

Rp 2.500

Rp 36.000

7.

Penghapus Penghapus

15

Buah

Rp 2.000

Rp 30.000

8.

Karton

3

Lembar

Rp 3.000

Rp 9.000

9.

Spidol

1

Buah

Rp 7.000

Rp 7.000

10.

Paper Clip

1

Kotak

Rp 3.000

Rp 3.000

11.

Selotip

1

Buah

Rp 5.000

Rp 5.000

12.

Spanduk

1

Buah

Rp 60.000

Rp 60.000

Jumlah Total Biaya

15 Agustus 2019

Rp 704.000

11

 

 

BAB IV PELAKSANAAN 4.1. Realisasi Program Kerja 1.  Edukasi Puskesmas Menuju BLUD

Kegiatan ini dapat mendukung dan mempersiapkan puskesmas menjadi BLUD, mempersiapkan staf akuntansi dan keuangan puskesmas untuk mampu mengantisipasi perubahan standar pelaporan keuangan puskesmas menjadi BLUD. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal ta nggal 13 Agustus 2019. 2.  Seminar Pengelolaan Keuangan BLU/BLUD untuk Puskesmas Kegiatan ini dapat menambah pengetahuan sumber daya manusia khususnya para  pegawai puskesmas yang terdiri dari; 1) Pimpinan Puskesmas, 2) Bagian Tata

Usaha, 3) Bendahara (penerimaan/pengeluaran), serta pegawai administrasi lainnya dalam bidang pengelolaan keuangan badan layanan umum/badan layanan umum daerah. Kegiatan Ini dilaksanakan pada tanggal 14 Agustus 2019. 3.  Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan BLU/BLUD untuk Puskesmas Pelatihan ini dilakukan guna melatih kemampuan dan memberi pengetahuan mengenai pengelolaan keuangan badan layanan umum/badan layanan umum daerah dan dapat menerapkannya pada kegiatan sehari-hari pada unit masingmasing. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 15 Agustus 2019

4.2. Ketercapa Ketercapain in Program Kerja Kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan selama masa kukerta terintegrasi 2019 di

Puskesmas Tambang berjalan cukup lancar. Sebelum kegiatan dilaksanakan, kami mempersiapkan segala kebutuhan program kerja sebaik-baiknya, sehingga tidak munculnya kendala yang berarti. Pada tiap kegiatan, kami merasa semangat dikarenakan  beberapa masyarakat kerap ikut andil dalam membantu kami untuk menyelesaikan  program kerja kukerta terinteragsi 2019. Keterlibatan masyarakat pada kegiatan yang kami laksanakan benar-benar berarti bagi kami. Kami harap seluruh program kerja yang telah dilaksanakan dapat bermanfaat bagi masyarakat Desa Sei Sungai Pinang.

12

 

 

BAB V PENUTUP 5.1. Simpulan Dari seluruh kegiatan kami selama kukerta terintegrasi, baik itu merupakan program

kerja ataupun diluar program kerja, kami dapat mengambil kesimpulan dari kukerta terintegrasi ini yaitu: 1.  Kukerta terintegrasi merupakan sarana untuk belajar bekerjasama dalam tim karena kami terdiri dari bidang keilmuan yang berbeda. 2.  Kukerta terintegrasi mengajarkan kami untuk memanfaatkan peluang sesuai dengan potensi yang ada. 3.  Kukerta terintegrasi melatih kemampuan kami untuk memecahkan masalah dan

mencari solusi pada setiap masalah masala h yang sedang dihadapi. 4.  Kukerta terintegrasi mengajarkan kami cara berinteraksi dengan masyarakat dan  pejabat desa. 5.  Kukerta terintegrasi membiasakan kami untuk melakukan program kerja dalam kondisi, biaya, dan fasilitas yang terbatas untuk mencapai hasil yang memuaskan.

5.2. Rekomendasi Untuk pelaksanakan kukerta terintegrasi UNRI selanjutnya, ada baiknya dilakukan

 pengarahan dan diskusi bersama pihak desa sebelum melaksanakan kukerta terintegrasi agar dapat memberikan gambaran mengenai masalah-masalah yang di hadapi desa. Diharapkan kepada kelompok kukerta terintegrasi UNRI yang akan mengabdi di Desa Sei Sungai Pinang, selanjutnya dapat melanjutkan program yang sudah dilaksanakan serta dapat mengembangkan dan memanfaatkan potensi alam, budata, dan wisata desa.

13

 

 

LAMPIRAN A.  DOKUMENTASI KEGIATAN

14

 

 

15

 

 

B.  LUARAN C.  SURAT MITRA D.  REALISASI ANGGARAN E.  KWINTANSI PENGGUNAAN ANGGARAN

16