Lamp Komkordik

 

LAMPIRAN I : Keputusan Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang Nomor : 800/322/HK-KP/VI-2019 Tanggal : 21 Juni 2019

SUSUNAN KEANGGOTAAN KOMITE KOORDINASI PENDIDIKAN RS. JIWA PROF. HB. SAANIN PADANG  PADANG  

Pelindung/Penasehat

:

Direktur

Pengarah/Pembina

:

1. Wadir Umum dan Keuangan 2. Wadir Pelayanan

Ketua

:

dr. Shinta Brisma, Sp.KJ

Sekretaris

:

Ns. Cendra Fitria, S. Kep

Sekretariat

:

1. Ns. Risa Aderina, S. Kep 2. Ns. Risman Lubis, S. Kep 3. Putri Handayani, A. Md. ARS

Sub Komite Prasarana

:

Ns. Vicky Anggaria, S.Kep

Sub Komite Pendidikan Kedokteran

:

dr. . Shinta Brisma, Sp.KJ

Koordinator Pendidikan Kedokteran

:

1. dr. Rini Gusyaliza, Sp.KJ 2. dr. Dian Budianti Amalina, Sp.KJ

Sub Komite Pendidikan Keperawatan Koordinator Pendidikan Keperawatan

: :

Ns. Basmanelly, M.Kep, Sp.Kep.J 1. Ns. Netrida, M.Kep, Sp.Kep.J 2. Ns. Firsti Andriani, M.Kep 3. Ns. Dewi Eka Putri, M.Kep, Sp.Kep.J 4. Ns. Heppi Sasmita, M.Kep, Sp.Kep.J

Sub Komite Pendidikan Kesehatan Lainnya :

Neny Andriani, S. Psi, M.Psi, Psikolog

Koordinator Pendidikan Kesehatan Lainnya :

1. Dwi Muthia, A.Md. PK 2. Fitri Yulia, S.Farm, Apt 3. Jennifer Astra, S.ST 4. Maria Agustin, SKM 5. Eka Kurniati, S.ST 6. Tri Satria, A.Md. AK 7. Armendo Febrian, Amd. TE

DIREKTUR,

drg. Ernoviana, M.Kes Pembina Utama Muda/IV.c NIP. 19601118 198701 2 001

 

LAMPIRAN II : Keputusan Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang Nomor : 800/320/HK-KP/VI-2019 Tanggal : 19 Juni 2019

TUGAS POKOK DAN FUNGSI KOMITE KOORDINASI PENDIDIKAN (KOMKORDIK)

1. Ketua a. Menetapkan

peraturan-peraturan peraturan-peratur an

pelaksanaan

dan

peraturan peratura n

teknis

dalam

penyelenggaraan pendidikan; b. Melaksanakan koordinasi administrasi dan sistem informasi pendidikan antara rumah sakit pendidikan fakultas kedokteran dan institusi pendidikan lainnya; c. Membuat sistem evaluasi dalam rangka penjaminan mutu pendidikan profesi rumah sakit; d. Mengatur pertemuan dengan dokter pembimbing, pembimbing klinik di rumah sakit dalam rangka sosialisasi untuk pemahaman ketentuan-ketentuan/peraturan pendidikan baik dari fakultas kedokteran maupun dari lembaga-lembaga lain yang berkompeten e. Menjembatani berbagai hal yang berkaitan dengan kerjasama kerjasama;; dan f.

Membuat rancangan keputusan atas penyelesaian masalah yang timbul dalam kerjasama.

2. Sekretaris a. Sekretaris Rumah Sakit pendidikan mengatur siklus dan rotasi mahasiswa di Rumah Sakit dan Rumah Sakit Jejaring; b. Menyusun program/panduan tentang proses pengiriman mahasiswa dan pengaturan rotasi di Rumah Sakit; c. Memberikan dukungan administrasi administra si dalam proses pembelajaran klinik di Rumah Sakit Pendidikan; d. Memfasilitasi seluruh dosen/pembimbing yang akan melakukan bimbingan dan supervisi dalam proses pembelajaran klinik di Rumah Sakit Pendidikan; e. Bertanggung jawab terhadap kelancaran proses proses manajemen pendidikan klinik di Rumah Sakit Pendidikan; f.

Bertanggung jawab terhadap monitoring monitori ng dan evaluasi kegiatan pendidikan klinik/profesi di Rumah Sakit Pendidikan;

g. Menjembatani berbagai hal yang berkaitan dengan kerjasama kerjasama;; dan h. Membuat rancangan keputusan atas penyelesaian masalah yang timbul dalam kerjasama.

3. Sekretariat a. Sekretariat Kedokteran Rumah Sakit pendidikan menyusun jadwal rotasi Dokter M Muda uda dan diketahui oleh Sekretaris Rumah Sakit Pendidikan; b. Mengadministrasikan Mengadministr asikan dan dan Mendokumentasikan semua kegiatan yang di Komkordik; c. Mendokumentasikan Mendokumentasika n semua kegiatan yang dilakukan oleh setiap bagian; bagian; d. Mengatur jadwal pertemuan evaluasi Komkordik tiap 3 (tiga) bulan sekali; e. Membuat undangan dan notulen setiap pertemuan yang dilaksanakan oleh Komkordik;

 

f.

Mengumpulkan dan merekap daftar absen Dosen/CI dan Mahasiswa;

g. Mengumpulkan dan merekap nilai peserta didik; dan h. Melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan Komkordik.

4. Sub Komite Pendidikan a. Menilai dan memberi masukan kepada Direktur mengenai kuota peserta didik di bagian atau unit kerja sesuai dengan kapasitas rumah sakit; b. Menyusun program pendidikan (buku panduan) yang dibuat oleh RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sebagai Rumah Sakit Pendidikan dan dikoordinasikan dengan Institusi Pendidikan; c. Menyusun laporan kemajuan pendidikan/dokumen  progress report   secara berkala setiap tahun; dan d. Mengevaluasi dan membuat laporan kegiatan pendidikan pendidikan klinik.

5. Koordinator Bidang Sarana dan Prasarana a. Mengatur dan mengelola administrasi dan keuangan pelaksanaan pendidikan di Rumah Sakit; b. Menyiapkan laporan pertanggungjawaban keuangan terkait sumber dan biaya pendidikan yang disahkan, diketahui bersama dalam satuan waktu tertentu dan dapat berasal dari RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sebagai Rumah Sakit Pendidikan dan Institusi Pendidikan maupun sumber-sumber lain yang tidak mengikat; c. Membuat dokumen kesepakatan dan realisasin realisasinya ya dari penyediaan fasilitas fasilit as fisik untuk pendidikan klinik terkait: 1) Ruang pembelajaran yang tenang; 2) Fasilitas ruangan belajar juga harus mendukung kegiatan belajar meliputi papan tulis, meja/kursi yang cukup dan penerangan yang cukup; 3) Ruang diskusi; 4) Perpustakaan dengan jumlah dan variasi buku serta koleksi audiovisual cukup banyak dan fasilitas komputer; 5) Sistem informasi rumah sakit; 6) Teknologi informasi; 7) Sistem dokumentasi medis pendidikan; 8) Skill lab dilengkapi lab dilengkapi model/manekin untuk berlatih keterampilan; dan 9) Fasilitas ruang jaga/akomodasi untuk peserta didik harus memenuhi syarat/standar sarana dan prasarana penunjang dan pendukung, bersih, tenang dan cukup luas. Jumlah tempat tidur dan kamar mandi harus cukup.

6. Koordinator a. Mempersiapkan peraturan tentang sistem penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pelayanan termasuk reward   dan  punishm  punishment  ent   terhadap staf medis, staf non medis dan peserta didik; b. Menyusun sistem evaluasi dan dokumentasi dokumentasi yang didukung data umpan balik staf pengajar dan peserta, analisis umpan balik dan tindak lanjut;

 

c. Melakukan monitoring dan evaluasi tenaga pendidik yang bertujuan untuk menilai prestasi atau kinerja tenaga pendidik antara lain kompetensi, komitmen, disiplin dan proses pengembangan diri; d. Membantu dalam pelaksanaan proses pendidikan; e. Memberikan masukan dan saran tentang pelaksanaan proses pendidikan; dan f.

Mengevaluasi kegiatan pelaksanaan proses pendidikan ditempat maisng-masing. maisng-m asing.

DIREKTUR,

drg. Ernoviana, M.Kes Pembina Utama Muda/IV.c NIP. 19601118 198701 2 001