Laloux Las Organizaciones Teal

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Artículo “El futuro de las organizaciones es TEAL”, Libro “Reinventar las organizaciones” .

Autor

Frederic LALOUX

Título del Artículo

Laloux, las organizaciones TEAL

Abstract !"#$#"%& ()*+,- .")/)0) )&.,)*1#2.# &+1+ )3#3+" %2$#4#2$%#2.#5 %26#3.%7)$+"5 &+)&8 9  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  4-&.-,.+& ), 1% $-&.+*-%

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2. EJEMPLOS DE GESTIÓN TEAL •

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3. CONVERTIRSE EN UNA ORGANIZACIÓN TEAL A16",%& #+3(%K9%&< #+3+ [""*.7+*6< )&.B, %4)1%,.%4%& ), 1+& .*)& %5%,#)& 4) F)%1W %".+6)&.->,< .+.%1-4%4 / (*+(>&-.+ )5+1".-5+: j.*+& )&.B, 3B& %5%,7%4+& ), ", B*)% 0") +.*+& G _AR` ), 1% %".+G6)&.->,< L)-1-6),2)14 ), .+.%1-4%4: e-,6",% 4) 1%& #+3(%K9%& 4) F)%1 0") $) -4),.-2-#%4+ .-),) 1% )&#%1% 4) 1%& #+3(%K9%& 4) e%*%,=% 3B& 6*%,4)& Y#+3+ T%13%*.Z + R)*4) Y#+3+ U+".$i)&. A-*1-,)&Z: ;&.) )& .+4%59% )1 %3%,)#)* 4)1 (%*%4-63% 4) F)%1: U-, )38%*6+< )& ",% (*+3)&% 0") (%*)#) 5),-* &"6)*-4% (+* )1 @D-.+ 0") )&.%& +*6%,-7%#-+,)& )&.B, .),-),4+: g%4% ).%(% 4) 1% )5+1"#->, 4) 1% +*6%,-7%#->, )& 3B&

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