La OIT se ha propuesto promover la igualdad de oportunidades para que las mujeres y los hombres accedan a un trabajo decente, esto es, un trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y di digni gnida dad d hu human mana. a. La OI OIT T es estim tima a qu que e la igu iguald aldad ad de gé géne nero ro con const stitu ituye ye un elemento decisivo de las actividades encaminadas a la consecución de sus cuatro objetivos estratégicos !romover y cumplir las normas y los principios y derechos "undamentales en el trabajo •
#ene #enerar rar mayore mayores s oport oportun unida idades des para para que que las mujere mujeres s y los hombr hombres es puedan tener un empleo e ingresos dignos
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$ejorar la cobertura y la e"icacia de una seguridad social para todos
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%ortaleces el tripartismo y el dialogo social
Orga Organi niza zaci ción ón Inte Intern rnac acio iona nall del del Traba rabajo jo &La &La OIT OIT y la igua iguald ldad ad de géne género ro'' ()ocumento en l*nea+. )isponible en http---.ilo.orggenderboutusILOandgenderequalitylang//esinde0.htm (1ons ulta 2345, 6ulio 27+. !ara"raseo La igualdad de género en el trabajo se re"iere a que todo hombre y toda mujer deben tener los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades a poder tener un trabajo digno, decente, productivo y bien remunerado, para as* poder aportar a la sociedad, desenvolverse en lo personal y ser independiente. n8lisis n8lisis 9eg:n esta organización organización el hombre y la mujer deben tener las mismas posibilidades de sobresalir en cualquier actividad laboral, ya que ambos tienen que ser tomados en cuenta de la misma manera, para generar empleo e ingresos digno dignos s para para cada cada indiv individu iduo o en parti particul cular ar,, sin sin que que tenga tenga que que e0ist e0istir ir ningu ninguna na pre"erencia por alg:n género en especial. La igualdad de género en el trabajo
;n todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres desempe
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