La Consultoria en El Contexto de La Dinamica Empresarial

 

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Conocimiento teórico y practico

conocimiento profesional, no se alcanza sin ciertos años de experiencia

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Servicio e interés social

La comunidad reconoce el papel del profesional, pero también la conducta

Sanciones de la comunidad

Se caracteriza por el

Normas éticas

Existe un conjunto de normas éticas reconocidas por los miembros de la profesión

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 Autodisciplina y autocontrol autocontrol

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Deben ser reveladas al cliente y sus modificaciones

Experiencia Nivel de instrucción

Tres años en consultoría de empresas

Edad

No existe ningún requisito de edad mínimo

Examen

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Se componen al no revelar ninguna información confidencial de los clientes

Titulo reconocido o calificación profesional

1200 horas al año en consultoría de empresas activas, durante 3años que den d erecho a la certificación El propietario o empleado de una empresa que ejerce de manera independiente

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Obligación de reservas

Independencia

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No debe tener prejuicios, ideas preconcebidas o soluciones prefabricadas

Tiempo

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Imparcialidad y objetividad

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Hallar la mejor solución posible en interés de este

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Intereses del cliente

Comisiones

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Cuando presta servicios a clientes un miembro dela profesión aplica la autodisciplina

Escrito o entrevista estructurada para poner a prueba los conocimientos teóricos del código de conducta profesional

Patrocinadores

Dos patrocinadores que sean miembros de pleno derecho o socios (c onsultores de gestión autorizados, certificados o título equivalente)

Titulo

Existe el título profesional

Retención

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El miembro puede retener el título incluso después de abandonar la consultoría

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CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL

REALIZO: HERNÁNDEZ PÉREZ ALBA NAYELI

 

CONSULTORIA

Nocion

serviciode asesoramiento contratado poray proporionado organizaciones

raliza do por personas

prsentanasistencia

objetivo

especialmentecalificadas y capacitadas

independiente

ponen al descubierto problemas

analizarlos

coadyuvar

Importancia

mejora la posicion competitiva

proporcionar recomendaciones viables

aprovechacapacidades

serviciosprestados

obtener los puntos de vista

serviciossectoriales

establecer un programa de implantacion de soluciones

impementarmedidas apropiadas

aumentar la productividad y competitividad

amplitud y alcence

foda

facilitar el acceso y adaptacion

recomendarsoluciones

objetivo

consultoriafinanciera

consultoriapublica

gobierno

generalistasy espacialistas

preparan y cordinan tareas globales que requierenespeialistas

servicios complementaios

principalestipos

ha de ser capaz de enfocar el problema desde el punto de vista del generalista

multifunionales

proporcionan conjuntos globales de servicios

pequenas y medianas

de 50 a 100 consultores

empresas multinacionales

bajar costos y aumntar la rentabilidad

caracteristicas

* servicos independientes * conocimientos y capacidades anaisis de hechos concretos resultadostanjibles,cooncretosy especificos * contratacion como i nversion

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consultores independientes