Kreativitas Dan Inovasi

KREATIVITAS DAN INOVASI

KREATIVITAS, INOVASI DAN KEWIRAUSAHAAN

Kreativitas Kreativitas merupakan memikirkan sesuatu,kemampuan seseorang untuk  melahirkan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya nyata yang relative berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya. Menurut Zimmerer (1996) untuk mengembangkan keterampilan, seseorang menggunakan otak  sebelah sebelah kiri. kiri. Sedangkan Sedangkan untuk belajar mengembangkan mengembangkan keterampil keterampilan an kreatif kreatif digunakan digunakan otak  sebelah kanan, ciri-cirinya: a) Selalu Selalu bert bertany anya, a, “ Apakah Apakah ada cara cara yang yang baik? baik? “.  b) Selalu Selalu menantang menantang kebiasaan, kebiasaan, tradisi tradisi dan kebiasaan kebiasaan rutin. rutin. c) Berefl Berefleks eksi/ i/ merenu merenung, ng, berfi berfikir kir dalam dalam.. d) Berani bermai bermain n mental, mental, mencoba melihat melihat masalah masalah dari dari perpektif perpektif yang yang berbeda. berbeda. e) Menyadari Menyadari kemungkina kemungkinana na benyak benyak jawaban jawaban dari pada pada satu satu jawaban jawaban yang benar. benar. f) Melihat Melihat kegagalan kegagalan dan dan kesalahan kesalahan hanya hanya sebagai sebagai jalan untuk mencapa mencapaii sukses. sukses. g) Mengkor Mengkorela elasik sikan an ide-id ide-idee yang yang masih masih samara samara terhad terhadap ap masala masalah h untuk untuk mengha menghasil silkan kan  pemecahan inovasi. h) Memil Memiliki iki kemampuan kemampuan untuk bangkit bangkit di atas atas kebias kebiasaan aan rutin dan melihat melihat permasa permasalah lahan an dari dari perfek perfekti tiff yang yang lebih lebih luas luas kemudi kemudian an memfok memfokusk uskann annya ya pada pada kebutua kebutuahan han untuk  untuk   berubah. Inovasi Inovas Inovasii adalah adalah proses proses menemu menemukan kan atau atau mengim mengimple plemen mentas tasikan ikan sesuat sesuatu u yang yang baru baru ke dalam dalam situasi yang baru. Konsep kebaruan ini berbeda bagi kebanyakan orang karena sifat nya relative relative (apa yang dianggap baru oleh seseorang seseorang atau pada suatu konteks dapat menjadi sesuatu sesuatu yang meruapakan lama bagi orang lain dalam konteks lain). Inovasi adalah memikirkan dan melakukan sesuatu yang baru yang menambah atau menciptakan nilai-nilai manfaat(social/ekonomik) (Gde Raka,2001). Untuk menghasilkan  perilaku inofatif seseorang harus melihat inovasi secara mendasar sebagai proses yang dapat dikelola (John Adair,1996)

1

Krativitas dan inovasi Inovasi dan kerativitas berbeda wilayah domain yang sama,teapi memiliki batasan yang tegas. Kreati Kreatifit fitas as merupa merupakan kan langkah langkah pertam pertamaa menuju menuju inovas inovasii yang yang terdir terdirii atas atas berbaga berbagaii tahap. tahap. Kreatifit Kreatifitas as berkaitan dengan produksi kebaruan kebaruan dan ide yang bermanfaat bermanfaat sedangkan sedangkan inovasi inovasi  berkaitan dengan produksi atau adopsi ide yang yang bermanfaat dan implementasinya. implementasinya. Istilah entrepreneurship sebenarnya berasal dari kata entrepreneur, yang dapat diterjemahkan menjadi menjadi kewirausahaa kewirausahaan. n. Kewirausah Kewirausahaan aan adalah suatu kemampuan kemampuan dalam berfikir kreatif  dan berperilaku inovatif yang inovatif  yang dijadikan dasar, sumber daya tenaga penggerak tujuan, siasat, kiat dan  proses dalam menghadapi tantangan hidup.

Wirausaha Wira Wiraus usah ahaa adal adalah ah kemam kemampu puan an yang yang dimi dimili liki ki oleh oleh sese seseor oran ang g untuk untuk meli melihat hat dan meni menila laii kesempatan-ke kesempatan-kesempa sempatan tan bisnis, bisnis, mengumpulkan mengumpulkan sumber daya-sumber daya-sumber daya yang dibutuhkan dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat dan mengambil keuntungan dalam rangka meraih sukses. Kewirausahaan Kewirausahaan pada hakekatnya adalah sifat, ciri dan watak seseorang yang memiliki kemauan dalam mewujudkan gagasan inovatif ke dalam dunia nyata secara kreatif. PROSES KREATIF

1. Persiapan Langkah Langkah ini mencan mencangkup gkup memper mempersia siapka pkan n akal akal untuk untuk siap siap berfik berfikir ir kreati kreatif, f, Pelati Pelatihan han formal, pelatihan saat kerja, pengalaman bekerja dan mengambil peluang belajar lainnya. Pelatihan ini memberikan dasar cara membangun kreatifitas dan inovasi. 2. Inve Invest stiigas gasi Di langkah ini diharapkan mengembangkan pemahaman kuat atas masalah, situasi atau keputusan yang ada. 3. Tran Transsfor formasi masi Berart Berartii harus harus memand memandang ang persam persamaan aan dan perbeda perbedaan an yang yang ada pada inform informasi asi yang yang dikumpulkan. 4. Inkubasi Alam bawah sadar memerlukan waktu untuk merefleksi informasi yang dikumpulkan.

2

5. Iluminasi Fase Fase dalam dalam proses proses kreati kreatiff ini terjad terjadii selama selama fase fase inkuba inkubasi si ketika ketika terobo terobosan san sponta spontan n menyebabkan “bola lampu menyala”. 6. Verifikasi Bagi wirausahawan, wirausahawan, memvalidas memvalidasii ide memastikan memastikan akurasi akurasi dan manfaatnya manfaatnya,, dijalankan dijalankan dengan melakukan percobaan, menjalankan simulasi, menguji pemasaran produk atau  jasa, menetapkan program pemandu dalam skala kecil, membuat prototype dan banyak  kegiata kegiatan n lainny lainnyaa yang yang diranc dirancang ang untuk untuk memver memverifi ifikas kasii bahwa bahwa ide baru baru terseb tersebut ut bisa bisa diterapkan dengan berhasil dan praktis. 7. Impl Implem emen enta tassi Focus dari langkah ini adalah untuk mengubah ide menjadi kenyataan.

CARA MENGEMBANGKAN KREATIVITAS

MENINGKATKAN KREATIVITAS ORGANISASI 

Kreati Kreativit vitas as tidak tidak begitu begitu saja saja terjad terjadii dalam dalam organi organisas sasii wiraus wirausahaw ahawan an harus harus membua membuatt lingkun lingkungan gan yang yang dapat dapat menyub menyuburk urkan an kreati kreativit vitas as bagi bagi diriny dirinyaa sendir sendirii maupun maupun bagi bagi karyaw karyawanny anny.. Ide baru baru merupa merupakan kan kreasi kreasi yang yang mudah mudah dihanc dihancurk urkan, an,tet tetapi api lingku lingkungan ngan organisasi yang tepat dapat mendorong orang untuk mengembangkan dan mengolahnya.

1. Masukkan Masukkan kreativ kreativitas itas sebagai sebagai nilai nilai inti perusahaan perusahaan Para Para wiraus wirausaha ahawan wan memil memiliki iki tanggun tanggung g jawab jawab untuk untuk memben membentuk tuk budaya budaya inovat inovatif  if  dalam dalam perusa perusahaa haaan an mereka mereka dan membuat membuat nuansa nuansa kreati kreatiff dalam dalam perusa perusahaa haan n yang yang dimulai dengan misi perusahaan. 2. Mera Merang ngku kull kerag keragam aman an Sala Salah h satu satu cara cara terb terbai aik k untu untuk k meng mengga gali li buda budaya ya krea kreati tivi vita tass adal adalah ah deng dengan an mempekerjakan berbagai macam angkatan kerja. 3. Meng Mengha hara rapk pkan an kreati kreativi vita tasi si Karyaw Karyawan an cender cenderung ung untuk untuk bangkit bangkit atau atau surut surut sesuai sesuai dengan dengan tinggi tinggi rendahn rendahnya ya harapan wirausahawan terhadap karyawan tersebut. 4. Mengha Mengharap rapkan kan dan memb memberi eri ruang ruang pada pada kegaga kegagalan lan

3

Ide-ide kreatif akan menghasilkan kegagalan dan kesuksesan. 5. Mend Mendor oron ong g rasa rasa ingi ingin n tahu. tahu. Wirausahawan dan karyawan harus selalu mengajukan pertanyaan. 6. Melakuk Melakukan an perubah perubahan an tata ruanga ruangan n secara secara periodic periodic.. Lingkungan fisik tempat orang bekerja mempengaruhi tingkat kreativitasnya. 7. Memanda Memandang ng masal masalah ah sebag sebagai ai tant tantanga angan n Setiap masalah menawarkan peluang untuk inovasi. 8. Member Memberika ikan n pelat pelatiha ihan n kreat kreativi ivitas tas Hamp Hampiir

set setiap

oran orang g

memil emilik ikii

kapa kapasi sittas

unt untuk

menj menjad adii

krea kreattif, if,

tetap etapii

mengembangkan kapasitas tersebut memerlukan pelatihan. 9. Memb Member erik ikan an duku dukung ngan an Para wirausahawan harus memberikan alat dan sumber daya yang diperlukan oleh karyawannya agar bisa menjadi kreatif. 10. Mengembangkan Mengembangkan prosedur prosedur untuk menangkap ide-ide ide-ide Para pekerja dalam setiap organisasi bisa memunculkan ide kreatif. 11. Berbicara Berbicara dengan dengan pelanggan pelanggan Perusahaan yang inovatif akan meluangkan waktu untuk mendapatkan umpan balik  mengenai cara pelanggan tersebut menggunakan produk atau jasa perusahaan, atau mendapatkan ide-ide baru. 12. Mencari Mencari tahu kegunaan produk atau jasa perusahaan perusahaan Memfokuskan diri pada penggunaan “tradisional” produk atau jasa perusahaan, akan membatasi kreativitas dan juga penjualan perusahaan. 13. Memberi Memberi penghargaan terhadap terhadap kreativita kreativitass Wirausahawan dapat mendorong kreativitas dengan cara memberikan penghargaan ketika kreativitas muncul.

JENIS-JENIS INOVASI

1. Jeni Jeniss ino inovas vasii tero terobos bosan an

4

Dasar inovasi lebih lanjut dalam suatu bidang, inovasi tersebut harus sedapat mungkin dilindungi oleh paten yang kuat,rahasia perdagangan dan hak cipta. Inovas Inovasii terobos terobosan an melipu meliputi ti berbaga berbagaii sepert sepertii penisil penisilin, in, mesin mesin uap, comput computer, er,  pesawat terbang, mobil, internet, dan nanotektologi. 2. Jeni Jeniss ino inovas vasii ten tenol ologi ogi Munculnya lebih sering bila dibandingkan dengan inovasi terobosan dan pada umum umumny nyaa tida tidak k bera berada da ting tingka katt yang yang sama sama deng dengan an pene penemu muan an ilmi ilmiah ah dan dan kemajuan. Meski demikian, inovasi-inovasi yang sangat berati, karena inovasi tersebut benar-benar menawarkan kemajuan di area produk atau pasar. 3. Jeni Jeniss inov inovas asii bias biasaa Merupakan inovasi yang paling sering muncul. Inovasi yang jumlahnya lebih  banyak ini biasanya mengembangkan inovasi teknologi menjadi produk atau jasa yang yang lebi lebih h baik baik atau atau inov inovas asii yang yang memi memili liki ki daya daya tari tarik k pasa pasarr yang yang berb berbed edaa   bias biasan anya ya lebi lebih h baik baik.. Inova Inovasi si ini ini bera berasa sall dari dari anali analisi siss dan dan daya daya tari tarik k pasa pasar, r,  bukannya dorongan teknologi. Dengan perkataan lain, pasar memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap inovasi ( daya tarik pasar ) bila dibandingkan dengan teknologi ( dorongan teknologi )

CARA MENINGKATKAN INOVASI

Untuk menghadapi dinamika perubahan dan kompetisi yang sangat tajam dan ketat dan demi keberangsungan hidup organisasi itu sendiri, maka setiap orang dalam organisasi dituntut dituntut untuk dapat berfikir berfikir dan bertindak bertindak secara inovatif. Paul Sloane Sloane dalam sebuah tulisannya mengetengahkan 10 cara untuk meningkatkan inovasi dalam suatu organisasi, yakni: 1. Memiliki visi untuk berubah Jangan berharap suatu tim akan menjadi inovatif apabila mereka tidak mengetahui tujuan yang hendak dicapai ke depan. Inovasi harus memiliki tujuan dan seorang pemimpin harus mampu mampu menyat menyatakan akan dan mendef mendefini inisik sikan an tujuan tujuan secara secara jelas jelas sehing sehingga ga setiap setiap orang orang dapat dapat mema memaham hamii dan dan mengi menging ngat atny nya. a. Para Para pemim pemimpi pin n besa besarr bany banyak ak melu meluan angka gkan n wakt waktu u untu untuk  k  menggambarkan dan menjelaskan visi, tujuan dan tantangan masa depan kepada setiap orang . Mereka berusaha meyakinkan setiap orang akan peran pentingnya dalam upaya mencapai visi 5

dan tujuan, tujuan, serta serta dalam menghadapi berbagai tantangan. Mereka mengilhami kepada setiap setiap orang untuk menjadi menjadi enterpreneur enterpreneur yang bersemangat bersemangat dan menemukan menemukan cara-cara cara-cara yang inovatif  inovatif  untuk memperoleh kesuksesan. 2. Memerangi ketakutan akan perubahan Para Para pemimp pemimpin in inovat inovatif if senant senantias iasaa mengoba mengobarka rkan n semang semangat at penting pentingnya nya peruba perubahan. han. Mereka Mereka berusa berusaha ha menggan menggantik tikan an kepuas kepuasan an atas atas kemapa kemapanan nan yang yang ada dengan dengan kehausa kehausan n akan akan ambisi. Mereka akan berkata, ” Saat ini kita memang sedang melakukan hal yang baik, tetapi kita tidak boleh berhenti dan berpuas diri dengan kemenangan yang ada, kita harus melakukan halhal yang lebih baik lagi”. Mereka menyampaikan pula bahwa saat ini kita sedang melakukan suatu spekulasi baru yang penuh resiko, dan jika kita tidak bergerak maka akan jauh lebih  berbahaya. Mereka memberikan gambaran menarik tentang segala sesuatu yang hendak diraih   pada masa mendatang. Oleh karena itu, satu-satuny satu-satunyaa cara menuju ke arah sana yaitu dengan  berusaha memeluk perubahan. 3. Berfikir Seperti Pemodal yang Berani Mengambil Resiko Seor Seorang ang pemo pemoda dall yang yang bera berani ni menga mengamb mbil il resi resiko ko akan akan meng menggun gunak akan an pende pendekat katan an  portofolio, berusaha mencari keseimbangan antara kegagalan dengan kesuksesan. Mereka senang mempertimb mempertimbangkan angkan berbagai usulan atau gagasan tetapi tetapi tetap merasa nyaman dengan berbagai  pemikiran yang menggambarkan tentang kegagalan-kegagalan yang mungkin akan diterima. 4. Memiliki Suatu Rencana Usulan yang Dinamis Anda harus harus memfok memfokus us pada rencan rencanaa usulan usulan yang yang benarbenar-bena benarr hebat, hebat, setia setiap p rencana rencana mudah mudah dilaks dilaksanak anakan, an, sumber sumber tersed tersedia ia dengan dengan baik, baik, respon responsif sif dan terbuka terbuka untuk untuk semuany semuanya. a. Berikan penghargaan dan respons yang wajar kepada karyawan serta para senior harus memliki komit komitmen men agar agar karyaw karyawan an tetap tetap dapat dapat menjag menjagaa kesega kesegaran rannya nya dalam dalam melaks melaksana anakan kan setiap setiap  pekerjaan. 5. Mematahkan Aturan Untuk Untuk mencap mencapai ai inovas inovasii yang yang radika radikal, l, Anda Anda harus harus memili memiliki ki keberan keberanian ian manant manantang ang  berbagai asumsi aturan yang ada di sekitar lingkungan. Bisnis bukan seperti permainan olah raga yang selalu terikat dengan aturan dan keputusan wasit, tetapi bisnis tak ubahnya seperti seni, yang di dalamnya memiliki banyak kesempatan untuk berfikir secara lateral, sehingga mampu menciptakan cara-cara baru tentang aneka benda dan jasa yang diinginkan para pelanggan

6

6. Beri Setiap Orang Dua Pekerjaan Berikan setiap orang dua pekerjaan pokok. Mintalah kepada mereka untuk melaksanakan   peker pekerjaa jaan n sehari sehari-har -harii mereka mereka secara secara efekti efektiff dan pada saat saat yang yang bersam bersamaan aan kepada kepada mereka mereka diminta diminta pula untuk menemukan menemukan cara-cara cara-cara baru dalam melaksanakan melaksanakan pekerjaannya pekerjaannya.. Doronglah Doronglah mereka untuk bertanya pada diri sendiri tentang apa sebenarnya tujuan esensial dari peran saya? Hasil dan nilai riil apa yang bisa saya berikan kepada klien saya, baik internal maupun eksternal? Apakah ada cara yang lebih baik untuk memberikan memberikan dan mencapai mencapai nilai atau tujuan tersebut? tersebut? Dan jawabannya selalu mengatakan “YA”. Tetapi, kebanyakan orang tidak pernah atau jarang menanyakan hal-hal seperti itu. 7. Kolaborasi Bebera Beberapa pa eksekut eksekutif if perusa perusahaa haan n memand memandang ang kolabor kolaborasi asi sebaga sebagaii kunci kunci sukses sukses dalam dalam inovasi. Mereka menyadari bahwa tidak semua dapat dilakukan hanya dengan mengandalkan   pada pada sumber sumber-su -sumbe mberr intern internal. al. Oleh Oleh karena karena itu, itu, mereka mereka meliha melihatt dunia dunia luar luar dan mengaj mengajak  ak  organisasi lain sebagai mitra, sehingga bisa saling bertukar pengalaman dan keterampilan dalam team. 8. Menerima kegagalan Pemimpin Pemimpin inovatif inovatif mendorong mendorong terbentukny terbentuknyaa budaya eksperimen. eksperimen. Setiap Setiap orang harus dibelajarkan bahwa setiap kegagalan merupakan langkah awal dari perjalanan jauh menunju kesuksesan. kesuksesan. Untuk menjadi menjadi orang benar-benar benar-benar cerdas dan tangkas, tangkas, setiap setiap orang harus diberi kebe kebebas basan an

beri berino novas vasi, i,

bere bereks kspe peri rime men n

dan dan

memp memper erol oleh eh

kesuks kesukses esan an

dala dalam m

mela melaku kuka kan n

  pekerjaanny pekerjaannya, a, termasuk termasuk didalamnya didalamnya mereka juga harus diberi kebebasan akan kemungkinan kemungkinan terjadinya kegagalan. 9. Membangun prototype Anda harus berani mencobakan suatu ide baru yang biaya dan resikonya relatif rendah ke dalam pasar (dunia nyata), kemudian lihat apa reaksi dari pelanggan dan orang-orang. Di sana sesungguhnya Anda akan lebih banyak belajar tentang dunia nyata, dibandingkan jika Anda hanya melakukan uji coba dalam laboratorium atau terfokus pada sekelompok orang saja. 10. Bersemangat Anda harus harus fokus fokus terhada terhadap p segala segala sesuat sesuatu u yang yang ingin ingin dirubah dirubah.. Siap Siap dan senant senantias iasaa  bergairah dan bersemangat dalam menghadapi dan menanggulangi berbagai tantangan. Energi 7

dan semangat yang Anda miliki akan menular dan mengilhami setiap orang. Tak ada gunanya   jika Anda mengisi bus dengan penumpang yang selalu merasa asyik dengan dirinya sendiri. Anda membutuhkan dan menghendaki orang-orang dan para pendukung Anda dengan semangat yang berkobar-kobar. Anda mengharapkan setiap orang dapat meyakini bahwa upaya mencapai tujuan merupakan sesuatu yang amat penting dan bermanfaat. Jika Anda menghendaki menghendaki setiap orang dapat terinpiras terinpirasii untuk menjadi inovatif, inovatif, merubah cara-cara yang biasa mereka lakukan, dan untuk mencapai hasil yang luar biasa, maka Anda mutlak harus memiliki semangat yang menyala-nyala tentang apa yang Anda yakini dan Anda harus dapat mengkomunikasikannya setiap saat ketika Anda berbicara dengan orang.

8