KPS 4 SPO Evaluasi Berkelanjutan Staf NON Klinis

TATA CARA EVALUASI BERKELANJUTAN STAF NON KLINIS RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

 No. DOKUMEN DOKUMEN 445/ 644/J.02/I/2015

 No. REVISI 0/0

Tanggal Terbit 5 Januari 2015 STANDAR  PROSEDUR  OPERASIONAL

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR 

UNIT TERKAIT

HALAMAN 1/1

Ditetapkan di : Ponorogo Direktur 

Drg. H. PRIJO LANGGENG TRIBINUKO, MM Pembina Utama Muda  NIP. 19560326 198811 198811 1 001 Evaluasi Berkelanjutan bagi Staf Non Klinis adalah serangkaian proses kegiatan evaluasi yang dilakukan dilakukan oleh Kepala Unit Unit kerja Fungsional ( Ka.Instalasi, Ka.Instalasi, Ka.Ruang, Ka. Poli ) Rumah Sakit dalam rangka untuk mengevaluasi secara periodik atas kinerja Staf Non Klinis PNS dan Non PNS yang berada dan bekerja pada masingmasing unit kerja RSUD Dr.Harjono,S.Kabupaten Ponorogo Agar RSUD Dr.Harjono,S. Dr.Harjon o,S. Kabupaten Ponorogo dapat menyediakan Staf Non Klinis PNS dan Non PNS yang profesional memenuhi kriteria dan Kompetensi yang dibutuhkan Rumah Sakit. Keputusan Direktur RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo  Nomor : tentang Kebijakan Evaluasi bagi Staf Non Klinis RSUD Kabupaten Ponorogo.

Dr. Harjono S.

1. Staf Non Klinis yang bekerja di RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo; 2. Direktur Rumah Rumah Sakit menugaskan menugaskan Kepala Unit Kerja Kerja Fungsional Rumah Rumah Sakit ( Ka.Instalasi, Ka.Instalasi, Ka.Ruang, Ka.Poli ) untuk melakukan Evaluasi bagi Staf Non Klinis yang bekerja di RSUD Dr. Harjono S Ponorogo. 3 Evaluasi dilaksanakan secara periodik setiap tahun sekali dengan menggunakan menggunakan  blangko evaluasi evaluasi kinerja staf non klinis untuk mengevaluasi kompetensinya. kompetensin ya. 4. Kepala Unit Kerja Fungsion Fungsional al Rumah Sakit melakukan evaluasi 5. Masing-masing Kepala Unit kerja Rumah Sakit memberikan usul saran tentang hasil evaluasi kepada Wakil Direktur Administrasi Administras i dan Keuangan melalui. Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Dr. Harjono S Ponorogo 6. Wakil Direktur Administrasi Administr asi dan Keuangan memberikan Rekomendasi kepada Direktur tentang hasil Evaluasi Unit Kerja staf Non klinis kl inis tersebut. 7. Hasil Evaluasi Unit kerja sebagai bahan untuk proses selanjutnya selanjutn ya dan atau  pemberian Uraian Tugas Tugas berikutnya. 1. Direktur 2. Wakil Direktur Direktur Administrasi dan dan Keuangan Keuangan 3. Kepala Bagian Tata Usaha 4. Kepala Bagian Personalia dan Diklat 3. Kepala Unit Kerja di Rumah Sakit.