Kpi Keperawatan 2019

 

KR NAMA

-

N I K

-

BAGIAN

Angiograf

DEPT.

Keperawatan

18 kali

12 - 18 kali

7 - 12 kali

1 - 6 kali

> 9 kali

6 - 9 kali

3 - 6 kali

1 - 2 kali

> 1 kali

1 kali

-

-

> 1 kali

1 kali

-

-

>18 kali

12 - 18 kali

7 - 12 kali

1 - 6 kali

Y < 70 %

70% ≤ Y < 80%

Y = 80%

80% ≤ Y < 90%

Y < 80 %

80% ≤ Y < 90%

90% ≤ Y < 110%

111% ≤ Y < 120%

Tidak dilakukan

Audit & Survey < 5x

Audit & Survey = 5x

Audit & Survey 5x < Y ≤ 10x

0

1 men/bulan

2 men/bulan

3 men/bulan

Y < 70 %

70% ≤ Y < 80%

Y = 80%

80% ≤ Y < 90%

 

Y < 70 %

70% ≤ Y < 80%

Y = 80%

80% ≤ Y < 90%

Y < 80 %

80% ≤ Y < 90%

90% ≤ Y < 110%

111% ≤ Y < 120%

DIRI SENDIRI

TGL : …..

Direktur

Direktur

Direktur

MIKA Bekasi Barat

Regional Manager

Keperawatan

Medis & Penunjang Penunjang Medi MIKA Bekasi Timur

Manager

Angiogra

Markeng

MIKA Cikarang

Ass. Manager

Endoskopi

Keperawatan

MIKA Kelapa Gading

Koordinator

ESWL

HRD

MIKA Kemayoran

Staf

Hemodialisa

Keuangan

MIKA Tegal

ICU-IMC

IT

MIKA Kalideres

IGD

QMR

MIKA Gading Serpong

Kamar Bayi

MIKA Cibubur

Kamar Bedah

MIKA Depok

Nurse Staon

MIKA Surabaya

Perina-NICU-PICU

MIKA Waru

Poli Umum

MIKA Kenjeran

 

Poliklinik Ruang Bersalin OS (HRD&GA)

HRD GA Gizi Maintenance Training & Performance Personal Admin Rekrutmen Markeng

Admin Rawat Inap Admin Rawat Jalan Counter Informasi Medis

Dokter Umum Farmasi Laboratorium Radiologi Rehab Medik Rekam Medis IT Operaonal Keuangan QMR

MIKA Bintaro

 

EXCELLENT

KETERANGAN

(LB = 5)

Y ≥ 120%

NILAI KPI Ambil Posisi YTD

Y ≥ 120%

NILAI KPI Ambil Posisi YTD

Y ≥ 120%

NILAI KPI Ambil Posisi YTD

0 0

Rata-Rata

0

Rata-Rata

0

Rata-Rata

0

Rata-Rata

0

Rata-Rata

Y ≥ 90%

NILAI KPI Ambil Posisi YTD

Y ≥ 120%

Audit & Survey > 10x

Rata - Rata

4 men/bulan

5 men/bulan

Y ≥ 90%

 

Y ≥ 90%

Y ≥ 120%

NILAI KPI Ambil Posisi YTD

ATASAN LLA ANGSUNG

ATASAN T TIIDAK LLA ANGSUNG

TGL : …….

TGL : …….

 

NAMA N I K BAGIAN DEPT.

Keperawatan

 PBK GRADING GUIDELINES Ukuran Kualitatif

Nilai 5 4 3 2 1

120% 111% - 120% 91% - 110% 80% - 90% < 80%

TARGET PENCAPAIAN KEPALA BAGIAN PENUGASAN DARI AT ATASAN ASAN

1

Kepuasaan pe pelanggan 1.1 Memastikan perawat cepat respon bel pasien dengan waktu 5 mnt

1.2 Memastikan infus terkontrol oleh perawat

1.3 Memastikan pemakaian pemakaian alkes dan obat sesuai dengan keb kebutuhan utuhan pasien 1.4 Memastikan pasien pasien di login pulang satu jam setelah dokter visit

2

Pemenuhan ko kompetensi 2.1 Memastikan logbook perawat diisi 2.2 Memastikan perawat melaksanakan melaksanakan kompetensi sesuai dengan logbook

2.3 Memastikan perawat rekredensial sesuai dengan SPKK 3

Terlaksananya program CM, 5 mentee/bulan setiap CM 3.1 Mengajukan menti secara rutin

4

3.2 Memantau pengisian pelaporan CM Patient Safety 4.1 Memantau pelaksanaan identifikasi pasien 4.2 Memantau pelaksanaan Komunikasi Efektif 

4.3 Memantau pelaksanaan Peningkatan keamanan obat yang perlu diwaspadai

 

4.4 Memantau pelaksanaan tindakan Tepat Lokasi, Tepat Operasi 4.5 Memantau pelaksanaan Resiko Infeksi terkait : ILI,ILO,ISK,HAV,VAP,LUKATEKAN 4.6 Memantau pelaksanaan pasien jatuh 5

Pelaksanaan serah terima dengan menggunakan formulir serah terima 5.1 Memastikan serah terima dilakukan dengan menggunakan formulir serah terima

5.2 Memastikan dengan pelaksanaan serah terima semua data yang di operkan keshift selanjutnya lengkap

6

Kelengkapan status 6.1 memantau kelengkapan formulir di dalam status sesuai dengan kebutuhan

6.2 Memantau kepatuhan pengisian tiap lembar formulir didalam status

6.3 Memastikan penurunan status kerekam medis 2x24 jam

7

Per Perawat awat memili iliki se sem mua STR STR dan SIP SIP

7.1 Memastikan semua staff memliki memliki STR dan SIP

7.2 Memastikan data yang memilii STR DAN SIP tidak ada yang kadaluarsa 8

Dicarghe planing pada pasien STROKE , DM, CHF, selama masa perawatan sampai pasien pulang 8.1 Memastikan pasien yang perlu dicarghe planing dilakukan pengkajian

8.2 Memastikan dicharghe planing dilakukan sejak pasien masuk sampai pulang

8.3 Memastikan dokumentasi dicarghe planing dilakukan

9

Terlaksananya ronde keperawatan 1x / bulan 9.1 Memastikan pemilihan kasus ronde dengan kriteria kasus kompleks dan perawatan lebih dari 5 hari 9.2 Memastikan pemilihan kasus ronde dengan kriteria perawatan lebih dari 5 hari

 

9.3 Memastikan saat ronde semua dokumentasi yang di perlukan saat ronde semua lengkap

10

Terc ercapa apainy inya a pe penca ncapa paian ian jam pel pelati atihan han 3 ja jam/s m/seti etiap ap p per erawa awat/b t/bula ulan n

10.1 Membuat penjadwalan pelatihan secara merata setiap bulan

10.2 Mengatur jadwal staff pada saat pelatihan

10.3 Melakukan evaluasi terkait pencapaian pelatihan 11

CONIM-SS

 

KRITERIA PENILAIAN KPI JABATAN

Koordinator

GOL RSMK TGL MASUK KERJA

BOBOT

TARGET / DUE DATE (Bisa Target atau Due Date)

15% Tidak ada pasien komplein keluhan lama direspon Tidak ada pasien komplein infus habis tampa sepengetahuan sepengetahuan perawat Tidak ada pasien komplein penginputan alkes dan obat berlebihan Tidak ada keterlambatan pengurusan plg karena kendala di keperawatan 10% perawat konsistensi mengisi logbook dan di TTD oleh kabag