RUM MA AH SAKI T UMUM DAERAH AM MB BARAWA Jl .Kar t i niNo101Tel p( 0298)591022Fax( 0298)591866 Emai l:amb mbar awa_r sud@y @yahoo. co. i d
KEPUTUSAN DI DI REKTUR RU UM MAH SAKI TUMUM DAERAH AMBARAWA NOMOR:800/3897/2013 TENTANG KEBI JAKAN ORI ENTASIPEGA GAWA WAI RUMA MAH SAKI TUMU MUM DAERAH AM MB BARAWA KABUPATEN SEMA MARANG DI REKTUR RUMA MAH SAKI TUMU MUM DAERAH AMB MBARAWAKABUPATEN SEMA MARANG,
Meni mbang :
a.bahwa dal am upay a me ni ngkat kan mut u pel ay anan Ruma mah Saki t Umu mum Daer ah Ambar awa, khususnya dal am pengel ol aan s umb mbe r daya manusi a maka di pe r l ukan ke bi j akan or i ent as i pe gawai di RSUD UD Ambar awa; b.bahwaber dasar kan per t i mbangan sebagai mana di maksudkan dal am hur uf( a) ,per l u di t et apkan de ngan Keput usan Di r ekt ur Ruma mah Saki t Umum Daer ahAmb mbar awa.
Mengi ng at :
1.U .Undang – Undang Republ i kI ndo ne si a Nomor 36Tahun2009t ent angKes ehat an 2.Undang – Undang Nomor 44 Tahun 2009 t ent angRumahSaki t 3.K .Keput usan Ment er i Kesehat an Republ i k I ndonesi a Nomor 1333/Me Menke s/SK/XI I /1999 t e nt ang St andar Pel ay ananRumahSaki t ; 4.P .Pe r at ur an Ment er i Kesehat an RI Nomor 1045/MENKES/PER/XI /2006 Tent ang panduanOr gani sas idil i ngkungandepar t eme men Kes ehat an; 5.P .Per at ur an Ment er i Dal am Ne ger i Nomo mor 61 t ahun 2007 t ent ang Pengel ol aan Keuangan BadanLa yananUmum Daer ah; 6.P .Per at ur anDa Dae r ahKabupat enSema mar angNomo mor 3 t ahun 2011 t ent ang Pe r ubahan at as Per at ur an daer ah kabupat en semar angNom mo or
19 t ahun 2008 t ent ang or gani sas idan t at a ker j abadanper enc anaanpembangunadaer ah, I nspekt or at , Lembaga t ekni s daer ah dan kant orpel ayanan per i j i nan t er padu kabupat en Semar ang; 7.Per at ur an Bupat iSemar ang Nomor14 Tahun 2014 Te nt ang Per ubahan at as Pe r at ur an Bupat i Se mar ang Nomor 7 Tahun 2014 Tent ang Panduan Pengangkat an, Pember hent i an, Pe mbi naan dan Pengawas an Pe gawaipada Badan La yanan Umum Dae r ah Rumah Saki t Umum Daer ah Kabupat en Semar ang yang ber as al dar i NonPegawai Ne g er iSi pi l
M E M U TU SK AN : Menet apkan KESATU
: : Kebi j akan Or i ent asiPeg awaiRumah Saki tUmum Dae r ahAmbar awaKabupat enSemar ang.
KEDUA
: Rumah Saki t mene t apkan Ke bi j akan Or i ent as i Pegawaise suail ampi r andal am keput usani ni .
KETI GA
: Keput usan Di r ekt urRumah Saki tUmum Dae r ah Ambar awaKabupat enSemar angi nimul aiber l aku padat anggaldi t et apkan. : :
: Di t e t apkandi:Ambar awa padat angg al:13Desember2013 DI REKTURRSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG,
RI NISUSI LOWATI
LAMPI RAN :KEPUTUSAN DI REKTUR RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG TENTANG KEBI JAKAN ORI ENTASI PEGAWAI DI RUMAH SAKI TUMUM DAERAH AMBARAWA Nomor:800/3897/2013
KEBI JAKAN ORI ENTASIPEGAWAI DIRUMAH SAKI TUMUM DAERAH AMBARAWAKABUPATEN SEMARANG 1.Kebi j akan Or i ent asipeg awai di s usun dal am r angka t er t i b penge l ol aan sumber daya manus i a unt uk me ni ngkat kan pel ay ananr umahsaki t . 2.Pe l aks anaan Or i ent as i pe gawai dal am
r angka unt uk
me nge nal kan peg awaibar ut er hadap RumahSaki tbai kdal am l i ngkunganker j a,penge nal an t ugaspokokr umah saki tsec ar a umum maupun pengenal an t er hadap t ug asdiuni tke r j anya masi ngmasi ng. 3.Ori ent asipegawait er di ridari: a.Or i ent asipeg awaise c ar aumum b.Or i ent asipegawaisec ar akhus us 4.Or i ent asipegawaidi perunt ukanbagi: a.CPNS/PNS b.PegawaiNonPNSBLUD ut s our c i ng c. Pegawai /kar yawano
5.Wakt u pel aksanaan or i ent asiadal ah se t el ah peg awaiyang ber sangkut anmener i masur atpenugasandar ir umahsaki t . 6.Pember imat er ipadapel aksanaanor i ent asiadal ahdaribagi an t at ausahadanbi dangyangt er kai t .
7.Semua peg awai yang mengi kut i or i ent as i waj i b membuat l apor a nor i e nt as i . 8.Set el ah sel esai pel aksanaan or i ent as i semua peg awai me l aksanakan t ug as di uni t mas i ngmasi ng se suai s ur at penugas anr umahsaki t .
Thank you for interesting in our services. We are a non-profit group that run this website to share documents. We need your help to maintenance this website.