Justificacion de Analizis de Puesto de Trabajo

 

JUSTIFICACION

Un análisislas ocupacional deldetrabajo nos permite entre otras las siguientes acciones: Identificar deficiencias los equipos. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores. Identificar los efectos que producen los cambios en los procesos, en el material o en los trabajadores. Se centra en los horarios de los trabajadores, si estos se ajustan lo suficiente para cubrir las responsabilidades laborales y si creen que son los más apropiados, dándose también a conocer el horario de la temporada estival. Y las dos últimas se basan en conocer si los trabajadores tienen algún tipo de compensación por realizar  jornadas laborales más largas y en como los propios trabajadores planificarían estas  jornadas de trabajo en caso de que creyes creyesen en que hay maneras más adecuadas de hacerlo.

 

NOMBRE CARGO

SECRETARIA  

PUESTO HORARIO

 

ADMINISTRATIVO

LUNES A VIERNES: 09:00 A 14:00h; 15:00 A 18:00h. JORNADA DIURNA  

TAREAS

GESTIÓN DOCUMENTAL, EMISIÓN FACTURAS, ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS, ENTRE OTRAS

OBJETIVOS

 

AYUDAR A AGILIZAR EL TRABAJO DE LOS INSPECTORES

NOTIFICACIÓN TAREAS FORMACIÓN NECESARIA

   

VÍA E-MAIL, TELÉFONO, DIRECTAMENTE EN PERSONA GRADO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS / GRADO UNIVERSITARIO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

FORMACIÓN A CARGO DE

CURSO BASICO DE PRL

LA EMPRESA Y

MATERIAL DE OFICINA MAQUINARIA DE TRABAJO EXIGENCIA

FÍSICA: MEDIA - BAJA

FÍSICA/EMOCIONAL

EMOCIONAL: MEDIA LUGAR DE TRABAJO

 

OFICINA