Juntas de Calificación de Invalidez

 

JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez son organismos del Sistema de la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio del Trabajo con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica en los dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio, Se rigen por el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,Decreto1072 de 2015, Titulo 5 , Capitulo 1, En el proceso de calificación las Juntas Regionales califican en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinan su origen y la Junta de Calificación Nacional le compete la resolución de las controversias que presentan las entidades de seguridad social, trabajadores y empleadores sobre el origen y la pérdida de la capacidad laboral en casoo de accidentes y enfermedades de origen común profesional y determinan si un trabajador es pensionado por invalidez o no es pensionado.

 

JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ Se conforma por cinco (5) integrantes, así: a) Tres (3) médicos: Dos (2) con título de especialización en salud ocupacional o medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, con una experiencia mínima de cinco (5) años en su especialidad. b) Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años. c) Un (1) terapeuta físico u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una experiencia profesional mínima de cinco (5)años. En la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, se podrán conformar el número de salas de decisión que determine el Ministerio del Trabajo, las cuales cada una deberá contar como mínimo con los cinco (5) literales integrantes lospresente perfiles señalados en los a, by ycon c del numeral.

 

JUNT JUNTA A REGIONAL DE CALIFICACI CALIFICACION ON DE INVALIDEZ Las Juntas Regionales se clasificarán en Tipo A y Tipo B, y su conformación será de tres (3) integrantes, así: a) Dos (2) médicos, los cuales deben tener especialización en medicina laboral o medicina del trabajo o salud ocupacional y contar con una experiencia mínima de cinco (5) años. b) Un (1) psicólogo o terapeuta físico u ocupaciona ocupacional,l, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años. Las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez Tipo A, son: Bogotá y Cundinamarca, Valle del Cauca, Antioquia, Atlántico, Bolívar, Santander, Norte de Santander, Magdalena, Córdoba, Sucre, Cesar, Quindío, Risaralda, Caldas, Nariño, Cauca, Huila, Tolima, Boyacá y Meta. Las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez Tipo B, son: Arauca, Chocó, Guajira, Putumayo, Guaviare, Vaupés, Caquetá, Casanare, Guainía, Vichada, Amazonas y San Andrés y Providencia. En las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, se podrán conformar el número de salas de decisión que determine el Ministerio del Traba Trabajo, jo, las cuales cada una deberá contar como mínimo con los tres (3) integrantes y con los perfiles señalados en los literales a y b del presente numeral.

 

¿Cuándo intervenimos? Las entidades de seguridad social califican en primera oportunidad, si el trabajador no está de acuerdo con el dictamen acude a las juntas regionales de calificación que corresponde a la primera instancia. Cuando ese trabajador o cualquier parte interesada, no está de acuerdo con la calificación de la junta regional acude a la Junta Nacional de Calificación deinstancia. Invalidez que constituye una segunda

 

¿Quiénes trabajan en la junta? La Junta Nacional de Calificación de Invalidez cuenta con un planta de personal de 53 personas conformadas por 4 salas en donde laboran médicos, terapeutas, psicólogos y abogados, encargados de evaluar los pacientes, que sumado a la documentación de sus casos, pueden llegar a proferir un dictamen. La Junta además cuenta con personal administrativo y 11 funcionarios externos. Los profesionales de la Junta son elegidos por concurso de méritos realizado por la Universidad Nacional y son totalmente independientes de las entidades de seguridad social..

 

¿Qué tipos de casos manejamos?

1.Origen: Definir si una enfermedad o accidente es de origen laboral o común. 2.Pérdida de capacidad laboral u ocupacional: Después de la rehabilitación se cuantifique un porcentaje de discapacidad. 3.lFecha de estructuración: Es la fecha a partir de la cual se determina la invalidez, o en otros casos por debajo del 50%, el momento en que se estabilizan las secuelas.

 

calificamos?? ¿Cómo calificamos 1. Para origen: Estudio de puesto de trabajo, medición y cuantificación del riesgo, valoración del paciente, estudios a nivel nacional internacional, del ministerioe del Trabajo. Elguías objetivo es ponderar el riesgo laboral y extra laboral, para definir cuál tiene mayor peso. 2. Para pérdida de capacidad laboral: Se evalúa con base al manual de calificación del ministerio del Trabajo, se evalúa el paciente, se estudia historia clínica y documentos aportados. 3, Para fecha de estructuración: Con base en la historia clínica completa parael determinar cuando se sobrepasó límite de invalidez

 

¿A quién le interesa los dictámenes de la Junta? No solo a los pacientes trabajadores, también a las empresas promotoras de salud, administradoras de riesgos laborales, fondos de pensiones, empresas. Todos estos actores pueden enviar información para que sean tenidos en cuenta en los dictámenes, y así cumplir con el debido proceso.