John Fraser Control 3

CONTROL 3 RIESGOS EN MOVIMIENTOS Y POSTURAS RIESGOSAS JOHN FRASER ERGONOMIA Instituto IACC 24-06-2016

DESARROLLO

En la empresa A5 existe un enfermo profesional, cuyo diagnóstico es hernia lumbar (L4 - L5). El médico tratante expone que la causante fundamental de la hernia, es el sobreesfuerzo que realiza el individuo durante la jornada de trabajo. El gerente de la empresa comenta que el trabajador es bueno en lo que hace, por lo tanto no quiere reubicarlo en otra área. Producto de lo mismo le solicita a usted, como profesional en el área de prevención, que analice su puesto de trabajo y modifique los aspectos negativos del puesto. El trabajador realiza labores en un taller en el que recibe piezas de acero para marcarles el código al que corresponden. La labor la ejecuta de la siguiente manera: 1. Traslada con una traspaleta las piezas de acero (22 kg) hasta su puesto de trabajo. 2. Toma una a una cada pieza y las ubica en su mesa. 3. Utiliza herramientas manuales para marcar las piezas.

Es importante mencionar que una vez que el trabajador traslada las piezas hasta su puesto, se sienta en un piso y sentado las toma para dejarlas en su mesa Actividades de prevención -

Lo primero es generar un procedimiento de trabajo seguro para el manejo manual de cargas, con la finalidad de evitar lesiones a las personas como: trastornos musculoesqueléticos, lesiones dorsolumbares, sobreesfuerzo, etc.

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Actividades de capacitación y concientización de los riesgos de sus labores considerados los aspectos ergonómicos

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Observaciones de conducta a fin de reducir conductas riesgos en los trabajos a realizar

Mejora de puesto de trabajo -

Se debe instalar un tecle manual con el fin de levantar piezas de acero de 22 kg y

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posicionar sobre mesón, con el fin de eliminar el esfuerzo físico de trabajador. De no poder instalar tecle manual se deberá capacitar a trabajador en procedimiento de trabajo seguro manejo manual de carga y supervisar que el trabajador adopte posturas

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correctas en el levantamiento de la carga. Verificar las condiciones de iluminación del lugar (dar cumplimiento a lo establecido en

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el D.S N°594) Se debe dar autonomía al trabajador en cuanto al ritmo de trabajo Se debe permitir periodos de descanso El área de trabajo se debe mantener limpia y ordenada.

BIBLIOGRAFIA

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Contenidos de la semana 3