Jesús - Modelo de Líder Transformacional

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CENTRO DE ESTUDIOS DE BAYAMÓN ESCUELA DE ESTUDIOS PROFESIONALES

TALLE R 2

JESÚS  –  MODELO  MODELO DE LÍDER TRANSFORMACIONAL

MIGUEL A. MIRANDA PAGÁN S00177514 STMG 600 DR. RAMÓN VEGA ALEJANDRO 11 DE NOVIEMBRE DE 2017

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL

2

Jesús  –  Modelo de Líder Transformacional El reconocimiento del liderazgo transformacional proviene de estudios y modelos  presentados por James MacGregor Burns (1978). Burns introdujo por primera vez los conceptos de liderazgo transformacional en una investigación descriptiva sobre dirigentes políticos. Según Burns, el liderazgo transformacional es un proceso en el que "los líderes y seguidores hacen entre sí para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación". Burns relacionados con la dificultad en la diferenciación entre la dirección y liderazgo, y afirmó que las diferencias en las características y comportamientos. En el estilo de liderazgo transformacional se caracteriza la ejecutoria del líder porque éste es el que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Como líder, en cada acción su finalidad está centrada en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso. Distinguimos al líder transformacional porque aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores. Un líder transformacional es también aquel que guía y tiene la influencia necesaria para enamorarte de su idea. Este líder, como manera natural, convence de que cada proyecto en su agenda se puede lograr con el arduo trabajo de todos los involucrados. Aun en la motivación que ejerce y el convencimiento por sus dotes y carisma, se une al trabajo de su equipo y da ejemplo al trabajar junto a ellos. El elemento sobresaliente en la ejecutoria de un líder transformacional es que éste logra que, por más imposible que suene su idea, por la fuerza y pasión que ejerce sobre sus ideas, y porque cree tanto en ella y lo demuestra, que inevitablemente hace que sus seguidores crean también junto a él y logra que permee una actitud de manos a la obra.

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL

3

Los seguidores de este líder sienten confianza, admiración, lealtad y respeto al líder y harán más de lo que es esperado de ellos desde el principio. El líder transforma y motiva a los seguidores por el carisma, la excitación intelectual y consideración individual. Este líder busca de nuevas formas de trabajo, identificar nuevas oportunidades frente a las amenazas, y trata de salir del statu quo y modificar el medio ambiente. Entre las características de un líder transformacional podemos identificar como  principales las siguientes:

Carisma. Carisma se define como "un atractivo irresistible o encanto." Carisma es lo que impulsa a las personas a seguir a un líder.

Visión. Los líderes transformacionales exitosos son capaces de articular una visión de cambio con la que sus seguidores pueden identificarse. La visión se convierte en el objetivo común.

Inspirar. Los líderes transformacionales también deben tener la capacidad de inspirar a otros a hacer lo mejor posible, desafiarse a sí mismos y lograr sus metas. El líder transformacional por excelencia lo fue Jesús. El mejor ejemplo de lo que es ser un verdadero líder transformacional lo da Jesús a través de su ministerio, de su vida, registrada en la Biblia. Si una persona aspira a ser un gran líder, debe emular el carácter de Jesús, ir a la segura y simplemente seguir el ejemplo del Maestro. Jesús, siendo Rey, siendo sabio, catalogado  por millones como el ser humano más extraordinario que ha pisado este planeta, nunca dejo de servir ni perdió su humildad. Jesús como líder de un movimiento dio ejemplo para preparar y comisionar a sus seguidores. Como nos dice la literatura sobre líder transformacional, este modelo de líder enseña con sus acciones. El líder es modelo de conducta de sus colaboradores. La Biblia relata en los

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL

4

libros conocidos como Evangelios sinnúmero de ocasiones donde Jesús fue modelo. El líder es admirado, respetado y la gente confía en él. Jesús era seguido por multitudes. Los líderes transformacionales consideran las necesidades de los demás por sobre las personales. Jesús se caracterizó porque atendió cada petición. La Biblia relata en Lucas 7 donde un centurión romano le pidió asistencia para que, con solo decir la Palabra, fuera salvado su siervo. Jesús fue ejemplo de cumplimiento en su vida y con esto estableció patrones éticos y morales altos. El líder inspira a los demás dando significado a la tarea. Jesús, en el transcurso de su ministerio fue la fuente de inspiración, no de los doce discípulos, sino de todavía millones que no le conocimos pero que aun así, por la lectura de su pasar, le creemos. Un líder transformacional se destaca porque crea expectativas cuando describe el futuro a alcanzar como algo deseable; cuando Jesús predicaba el Reino, hablaba de Salvación y de cómo el perdón de los pecados garantizaba esa salvación. Sus seguidores lo creyeron, y aun en la cruz, uno de los crucificados recibió perdón sabiendo que estaría salvo por Su palabra. El líder estimula intelectualmente a sus colaboradores. Jesús enseño y confió en sus seguidores; los envió a hacer milagros y prodigios. También se preocupa por las necesidades de la gente (Jesús vivió y murió por los demás). En los relatos de la Biblia se encuentran diversas instancias donde se muestran los dotes de liderazgo transformacional de Jesús. “Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres. Ellos entonces, dejando al instante las redes, le siguieron.”

Mateo 4:19-20 “Vosotros, pues, oraréis así: Padre nuestro que estás en los cielos, santificado sea tu nombre”.

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL Mateo 6:9 “Porque si vosotros no perdonáis, tampoco vuestro Padre que está en los cielos os  perdonará vuestras ofensas”.

Marcos 11:26 “Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad  sobre los espíritus inmundos.”

Marcos 6:7 “Después de estas cosas, designó el Señor también a otros setenta, a quienes envió de dos en dos delante de él a toda ciudad y lugar adonde él había de ir .”

Lucas 10:1 “Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura.”

Marcos 16:15 “Mas Pedro dijo: No tengo plata ni oro, pero lo que tengo te doy; en el nombr e de  Jesucristo de Nazaret, levántate y anda. Y tomándole por la mano derecha le levantó; y al momento se le afirmaron los pies y tobillos;”

Hechos 3:6-7 Usando la vida, el ministerio de Jesús como ejemplo, entonces preguntamos, ¿Qué es lo que los nuevos líderes necesitan aprender con Jesús Cristo? El Liderazgo servidor representa su capacidad de influenciar personas a la acción. Y en eso Jesús era imbatible.  Nadie puede negar que Jesús ejerció una gran influencia en el planeta. Y lo que él decía era lo siguiente: las personas deben seguirte a ti de libre y espontanea voluntad. Eso significa ejercer liderazgo por medio de la autoridad, y no del poder. Cuando tu usas el  poder, obligas a las personas a hacer tu voluntad, por cuenta de la posición que tú ocupas.

5

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL Cuando usas la autoridad, las personas hacen lo que tú quieres de buena voluntad, por su influencia personal. (Conti, 2007)

6

JESÚS  –  LÍDER TRANSFORMACIONAL Referencias: Burns, J.M. (1978). Leadership. New York: Harper and Row. Conti, A. (2007). Liderazgo Servidor . Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/ liderazgo-servidor/ Ginocchio Vega, C. (s/f). Jesús como modelo de líder. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/jesus-modelo-lider/ Innovation Factory Institute. (2014). Training y liderazgo, ¿una combinación posible? Recuperado de: https://www.innovationfactoryinstitute.com/blog /training-y-liderazgo-una-combinacion-posible/ Matviuk, S. (2014). Liderazgo Transformador . Mentors. Recuperado de: https://misionpaz.org/mensajes/liderazgo-transformadoro-transformacional/?lang=en Rosas, A. (2014). Liderazgo Transformacional . Recuperado de: https://www.scribd.com/document/209984592/liderazgo-transformacional

7