Iso 14001-2015

July 30, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
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Título de la tarea  Nombre Alumno  Nombre Asignatura Instituto IACC Ponga la fecha aquí

 

Desarrollo

Escriba detalladamente las instrucciones que debe seguir el alumno para desarrollar esta tarea. 1. Defina con sus propias palabras los siguientes conceptos revisados en los contenidos semanales: • Aspecto ambiental: Es un elementos de las actividades a ctividades ya sea productos o servicios de una forma recíproca con el medio ambiente.

 • Impacto ambiental. :El impacto ambiental se le llama a cualquier acto o hecho que le haya  producido un efecto negativo o positivo al medio ambiente, ya sea el agua, suelo ,el aire, energía, animales plantas algas etc. Refiriéndose a todo lo que nos rodea, rodea, produciendo una alteración alteración y cambio a nuestro ambiente.

• Sistema de gestión ambiental: Es un sistema de apoyo para que las organizaciones puedan

resolver, vigilar todos sus proceso, actividades o servicios, que puedan pued an causar un efecto negativo al medio ambiente y la vez disminuirlos o eliminarlos logrando un desarrollo sostenible. Esto se logra con la certificación bajo la norma ISO 14001-2015.

 • No conformidad: Es la falta de cumplimiento cumplimiento de rango establecido, produciéndose una desviación y esto provoca una no conformidad.

 • Medida correctiva: Es la acción para corregir una no conformidad detectada, corrigiéndola y eliminándola para que no se vuelva a repetir.

 

 • Política ambiental: La política de calidad es un documento escrito con norma que van dirigido a la protección del medio ambiente bajo la norma ISO 14001-2015 y debe ser elaborada  por la alta dirección.  • Requisito: Es una condición de exigencias establecidas y que se aprueban dentro del marco de ella.

2. Describa detalladamente y con sus propias palabras, la estructura de la norma ISO 14.001: 14 .001: 2015, señalando por título, los aspectos más relevantes de la norma. Procure desarrollar su capacidad de síntesis en este punto. Objetivo y campo de aplicación : En este punto la norma ISO 14001:15 detalla todas las

condiciones que una organización necesita desarrollar para para cumplir y mejorar un sistema de gestión ambiental ya sea en su empresa, servicio, esto es independiente al tamaño, naturaleza, etc. Que pueda contribuir con tribuir a la sustentabilidad y conseguir los objetivos ambientales. Referencias normativas: Describe la norma ISO 14001-2015 Términos y condiciones:  Describe la norma ISO 14001-2015, todo el cumplimiento y requisito

de la norma para el Sistema de Gestión Ambiental. Contexto de la organización: Se puede clasificar en 3 parte

A) Contexto Contexto interno interno donde se refier refieree alguna conducta conducta que pueda alterar alterar al al sistema sistema ambiental, ya sea el servicio producto B) Contexto Contexto externo, externo, esto es dirigido dirigido a asuntos legales, legales, sociales, sociales, económicas, económicas, gubernamental.

 

C) Contexto ambiental: todos los demás aspectos ambientales que pueden ser capaz de  perjudicar para el cumplimiento ambiental de la organización. Es importante tener el un manejo de nuestro contexto de nuestra propia organización para aí cumplir el objetivo ambientales y también tener los conocimientos de satisfacer las partes externas y estar alerta hacia lo porvenir. po rvenir. Liderazgo: En esta parte se identifica todo lo necesario para que la alta dirección compruebe

con hechos su compromiso con el Sistema de Gestión Ambiental, también se incluye y se fija con claridad una política ambiental donde se formará una meta general en el SGA, donde es incluido y comprometido en prevenir la contaminación del medio ambiente, al igual que ejecutar todos los requisitos legales que una organización o rganización debe cumplir. Planificación: Aquí se hace un hincapié a las las necesidades de establecer un plan de los riesgos riesgos y

oportunidades del Sistema de Gestión Ambiental, buscando soluciones previas para no afectar el medio ambiente, al igual que mantener al día los requisitos requisitos legales que la empresa necesita cumplir. Soporte: En esta parte se planifica planifica lo necesario para el control de las operaciones y estar

 preparado ante cualquier intervención de una emergencia ambiental. Evaluación del desempeño: En esta sección se planificara la acción de cómo se va a llevar el

seguimiento, control y análisis del Sistema de Gestión de Ambiental incluyendo los requisitos legales. Esto se realiza realiza con las auditorías auditorías internas propias de la empresa para verificar la ejecución del sistema y identificar identificar las dificultades dificultades para resolverlas al instante, instante, con esto asegurar que SGA está funcionando de manera eficiente y a la vez en continuas mejoras. Para un buen funcionamiento de un SGA se debe asegurar que son los recursos adecuados.

 

Mejoramiento: Una vez que se evalúa el desempeño, se identifica las no conformidades del

 proceso del Sistema de Gestión Ambiental, para corregirlas y mejorarlas, mejorarlas, una vez que se identifica el problema. Con esto esto evitamos de ocurra un impacto al medio ambiente.

3. Respecto a la siguiente figura, responda: a) ¿Qué entiende por parte interesadas? Se entiende a un grupo de personas que se vean beneficiadas, ambas parte se ven interesadas o  perjudicadas en algo determinado, o también en decisiones. b) Identifique y describa al menos 5 partes pa rtes que pudiesen desempeñar este rol a asociado sociado a un SGA de una empresa del rubro alimenticio.

- El desempeño de los trabajadores en un área libre de contaminación.

c) ¿Qué importancia tiene definir los objetivos de un SGA? Justifique su respuesta vinculando conceptos claves.

Es importante definir los objetivos de un SGA, ya que a través de ellos voy a prevenir controlar y mejorar en los resultados resultados medios ambientales de la em empresa presa y no impactar negativamente el sistema ambiental, por eso es el clave el compromiso de la organizaron, una bu buena ena planificación, las auditorias, corregir las no conformidades para lograr las mejoras continuas y ambas sean  beneficiadas cumpliendo con la norma ISO 14001-2015.

 d) ¿, complete A qué “cuestiones internas y externas” se refiere la de descripción scripción de este modelo? Señale ejemplos y justifique.

 

Las cuestiones internas se refieren todo lo interno que se encuentra en una organización y puede afectar en obtener un resultado beneficioso del Sistema Gestión Ambiental Un ejemplo es el cambio de la nueva marcha de la organización, otro ejemplo cambio en el sistema funcional que elimine los aspectos ambientales o la aparición de ellas.

Las cuestiones externas se refieren a todo lo que se encuentra fuera de la organización, ósea el entorno. Un ejemplo son las condiciones ambientales, calidad del agua y el aire, la falta de recursos naturales, otro ejemplo es el cambio de las políticas de la organización del territorio.

4. Respecto a la siguiente figura, complete la pirámide ordenando los requisitos pareando letras con números. Considere que la importancia de cada requisito radicará en la ubicación que usted le dé dentro de la pirámide. A. Revisión administrativa. B. Auditoría y acción correctiva. C. Compromiso y política ambiental. D. Programa de gestión ambiental.-5  E. Metas y objetivos ambientales.-

 

http://ambientebogota.gov.co/c/document_library/get_file?uuid=1c697920-c8b1-4425-89521b16718a223b&groupId=24732#:~:text=Aspecto%20Ambiental%3A,interactuar%20con%20el %20medio%20ambiente.&text=Cualquier%20cambio%20en%20el%20medio,aspectos %20ambientales%20de%20una%20organizaci%C3%B3n.. %20ambientales%20de%20una%20organizaci%C3%B3n https://es.slideshare.net/Erre_Ese/iso-14001-2015-contexto-de-la-organizacin-68408575

https://www.nueva-iso-14001.com/2014/11/iso-14001-en-que-se-basa-un-sistema-de-gestionambiental/

https://www.google.com/search? sxsrf=ALeKk00mK0k7bU9L9cP2FEHPcy3FYGpEYA:1627610405551&q=%C2%BFQu %C3%A9+es+la+medida+correctiva %3F&sa=X&ved=2ahUKEwjInLig2YnyAhVsHLkGHT0CB2QQzmd6BAgNEAU&biw=1366 &bih=625

https://advisera.com/14001academy/es/knowledgebase/requerimientos-y-estructura-de-iso14001/

 

Bibliografía [H [Haga aga trip triple le clic clic en cualq cualqui uier er pa part rtee de es este te pá párr rraf afo o para para es escr crib ibir ir la pr prim imer eraa re refe fere renc ncia ia  bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas: Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y asegúrese de incluir todas todas las  las citas bibliográficas  bibliográficas a las que se haya referido en el mismo. Ejemplos de un artículo: Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. de la Revista, número de la revista, número de página. https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx

Título

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of Business, 6 (2), (2), 273-279. Osorio-Delgado, M. A., Henao-Tamayo, L. J., Velásquez-Cock, J. A., Cañas-Gutiérrez, A. I., Restrepo-Múnera, L. M., Gañán-Rojo, P. F., Zuluaga-Gallego, R. O., Ortiz-Trujil Ortiz-Trujillo, lo, I C. y Castro-Herazo, C. I. (2017). Aplicaciones biomédicas de biomateriales poliméricos. DYNA,, 84(201), 241-252. https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466  DYNA https://doi.org/10.15446/dyna.v84n201.60466  Nota: Si el artículo de la revista no tiene un DOI y proviene de una base de datos de investigación académica, finalice la referencia después del rango de páginas. No incluya información de la base de datos en la referencia. La referencia en este caso es la misma que para un artículo de revista impresa. Si el artículo de la revista nono tiene un DOI, tiene unade URL que incluya resolverá (por ejemplo, es de unaen revista en línea que forma partepero de una base datos), la para URL los del lectores artículo al final de la referencia, vez del DOI.

Ejemplos de un texto: Apellido, N. N. (año). Título del texto. Editorial. http://www.dirección.com

McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the workplace. The workplace.  The McGraw-Hill Companies. Panza, M. (2019).  (2019).  Números: elementos de matemáticas para filósofos. filósofos. Universidad Del Valle. https://www.reddebibliotecas.org.co/  https://www.reddebibliotecas.org.co/ 

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