Investigación en Prevención de Riesgos

Investigación en Prevención de Riesgos

Procesos de Remoción por rotación Victor Vera Cisternas

Instituto IACC 16-Julio-2018

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La empresa Las Araucarias Ltda., como cada año impar, debe someterse a la evaluación de la cotización adicional diferenciada (CAD) según lo establece el DS 67. Es por ello que en esta oportunidad le solicita a usted, como asesor en prevención de riesgos, que le entregue un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización adicional diferenciada.

Además, necesita completar la información estadística que cada empresa debe mantener según lo establece el DS 40 en sus artículos 12 y 13.

Los datos con los que cuenta la empresa son los siguientes:

Dotación Mensual

Julio

Agosto

Sept.

Oct.

Nov.

Dic.

Enero

Feb.

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio 2014 a 195

197

194

193

188

187

192

191

193

186

179

178

189,42

177

178

177

179

178

183

170

170

160

153

156

158

169,92

158

158

156

155

159

161

161

164

163

160

159

159

159,42

Sept.

Oct.

Dic.

Enero

Feb.

Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a Junio 2017 Dias Perdidos

Julio

Agosto

Nov.

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio 2014 a 31

6

0

0

23

15

0

8

5

11

35

7

141

2

21

25

0

0

10

2

0

0

0

0

7

67

9

0

4

3

0

0

0

0

38

30

35

17

136

Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a Junio 2017 Cantidad de Accidente

TOTAL

Julio

Agosto

Sept.

Oct.

Nov.

Dic.

Enero

Feb.

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio 2014 a 1

0

0

0

1

1

0

1

1

1

1

0

7

0

1

0

0

0

1

1

0

0

0

0

1

4

1

0

1

1

0

0

0

0

2

1

2

0

Junio 2015 Julio 2015 a Junio 2016 Julio 2016 a

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Datos extras: El número de semanas trabajadas es 50. El número de horas trabajadas por semana es 45. En agosto del año 2015 hubo un trabajador que fue declarado dec larado con una incapacidad del 40%. La cotización adicional diferenciada que la empresa Las Araucarias Ltda. Está pagando por concepto de seguro contra accidentes y enfermedades profesionales es de 0,68. Recuerde que a ese valor se le debe sumar el 0,95%, es decir 1,63% del promedio de las remuneraciones. El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $123.000.000, por lo tanto el valor actual de la prima es de $2.004.900.

Para el informe, incluir: Índice de frecuencia en el periodo 2016-2017 y su conclusión. Índice de gravedad en el periodo 2016-2017 y su conclusión. Dotación laboral promedio. Total de días perdidos. Siniestralidad temporal. Siniestralidad por invalidez y muerte. Tasa de siniestralidad total. Si la empresa va al alza en la cotización adicional diferenciada, indicar cuánto es lo que debe cancelar la compañía en adelante.

1.- Índice de Frecuencia en el periodo 2016-2017 Total Horas Hombre expuestos al riesgo: 45x 159,42 x 50= 358.695 358.695-136 (días perdidos en el periodo)=358.559 pe riodo)=358.559 valor Total Horas Hombre expuestos al riesgo

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2.- Índice de Gravedad en el periodo 2016-2017 136 x 1.000.000 / 358.559 = 379.296

IG= 379,30 Se puede demostrar que en el periodo 2016 y 2017 se han perdido 379,30 días por cada millón de Horas Hombre trabajadas.

3.- Dotación Laboral Promedio: 159.42 4.- Total días perdidos: 136. 5.- Siniestralidad Temporal: P1:141 x100 / 189,42= 74,43 P2: 67 X100/169,92 = 39,43 P3: 136 X 100/ 159,42= 85,30

P1+P2+P3 74,43+39,43+85,30= 199,16/3= 66,39 TST: 66,39 6.- Siniestralidad por invalidez o muerte: según tabla D.S 70, al tener un 40% de Invalidez, el Factor asciende a 1,0 (valor de invalidez) 1.0/189.42 (promedio anual trabajadores periodo 2015) x 100= 0.54/3=0.18 promedio

TSI es equivalente a 30 7.- Tasa Siniestralidad Total: Corresponde a la suma de Tasa de Incapacidad Temporal (66,39) y la Tasa Invalides y muerte (35) 66.39+35=101,39 Lo que según tabla del Art, 5 D, S 67 nuestra taza de cotización Adicional es de 1,02.

8.- Efectivamente, la empresa aumenta su cotización adicional, lo cual deberá cancelar una prima mensual de 2.398500. Remuneración: 123.000.000 Cotización Básica: 0.93  Nueva Cotización Diferida: 1.02

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Elabore un informe claro y detallado donde revise, analice, ordene e indique si mantiene, rebaja o va al alza en la Cotización adicional diferenciada.

EMPRESA

Las Araucarias Ltda

Cotizació Cotizació Cotizació cotizacion Cotización n Básica n n a pagar a pagar bservacione Obligatori Adicional Adicional 2015 2016 Imponibles a Actual Nueva 0,9 3

0 ,6 8

1,61

1,02

1,95

Rec a r go

pago actual 2016

pago anterior 2015

12 3,00 0,00 0   2.398.500   2 .0 .0 04 04 .9 .9 00 00

diferencia

393 .6 .600

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Bibliografía Contenido Semana 6 Instituto profesional IACC. Material Empresa. Material YouTube.