INTRODUCCIÓ1 Carta a Garcia

1. INTRODUCCIÓN En este trabajo encontrará un análisis acerca de la carta a García, del autor Elbert Hubbard . Ventajas, desventajas, y recomendaciones a mejorar, según el escrito. Tener iniciativa y perseverancia, son las cualidades principales que se reflejan en esta historia, puesto que, demuestra que debemos estar en la búsqueda continua de García, todos deberíamos ser eficientes a la hora de hacer una labor, como Rowan, él buscó y cumplió su deber, sin preguntar, ¿Dónde?, ¿Cómo?, ¿Para qué?, o ¿cuándo?; sin pretexto alguno. Con esta actitud podremos ascender personal y profesionalmente.

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2. JUSTIFICACIÓN Este trabajo fue escrito con el objeto de demostrar que “La Carta a García” nos permite reflexionar acerca de cómo hacemos las cosas y nos enseña a realizar ágilmente una tarea, que haya sido encomendada, reuniendo todas nuestras energías a llevarlas a un feliz término. Entendiendo que debemos ser autónomos y tener la iniciativa, debe ser nuestra obligación cumplirla bien, que nos quede la satisfacción verdadera; llegando a comprender el hecho de ser siempre útiles en nuestra sociedad demostrando que valemos la pena. Y no importa cuál sea el resultado de nuestras acciones: debe quedarnos la satisfacción por que hicimos lo mejor de acuerdo a nuestras capacidades.

3. OBJETIVOS 2

3.1. OBJETIVO GENERAL

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Relacionar el relato “La carta a García” con nuestra propia vida, porque es de gran valor, la sabiduría para toda la sociedad, nos enseña a ser un Rowan, demostrando que somos capaces de realizar labores con autonomía e iniciativa.

3.2 . OBJETIVOS ESPECIFICOS 

Tratar de hallar los medios que nos conduzcan al éxito, en nuestra vida cotidiana en el hogar, en nuestro trabajo y profesionalmente utilizando lo aprendido con la lectura anterior.

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Comprender como el contenido de este libro tan corto; pero tan lleno de perspicacia nos puede cambiar nuestra manera de pensar.

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Ponen en practicar los clases.

temas relacionados con lo aprendido en

4. ANÁLISIS

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Este escrito va dirigido a toda clase de personas, ha sido traducido en varias lenguas y distribuido en muchos países: Tanto empleado del gobierno, como militares o civiles y hasta prisioneros. Ha sido una obra reconocida con la de mayor circulación a través de los tiempos. En el ámbito laboral el hombre que tiene la disposición de Rowan, el ánimo, la voluntad y la aptitud positiva, jamás perderá su puesto de trabajo, ni tendrá que entrar en paro para obtener un aumento o ascenso y todo lo que una persona de esta clase pida, lo tendrá, porque el mundo está esperando el aumento de hombres capaces de llevar la carta. El mundo entero contempla la esperanza de tener un Rowan a su lado. Al analizar la Carta a García tenemos que destacar. La iniciativa es el eje principal de esta historia, junto a la autonomía siendo el objetivo primario que el autor quiere resaltar, al igual que Rowan debemos estar siempre en busca de ese García sin preguntar cómo, donde para que o para cuando lo necesitan estar siempre en disposición de hacer las cosas de la mejor manera, con optimismo, la mejor actitud y voluntad, y así de esta manera podremos llegar hacer grandes líderes. Líderes positivos con iniciativa en nuestro trabajo, organización, en nuestra vida personal. Una persona o empleado de estas características puede llegar a resaltar entre su grupo de trabajo, diferenciarse entre los demás llegando hacer parte importante de este equipo, y ser pieza fundamental de una organización. Debemos ser un Rowan en el momento de ser creativos entendiendo como creativos la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. Ser capaces de generar ideas y conceptos nuevos para la solución de problemas, para esto debemos ser ingeniosos, originales y con gran voluntad de hacer las cosas, y no solo hacerlas sino hacerlas bien hechas. El ser humano se aferra a unos patrones establecidos, no le interesa crear nuevos, solo vive en el diario vivir, dejar vivir, dejar pasar, hacer lo estrictamente necesario, lo necesariamente posible, no le importa dar un valor agregado a su vida o su empleo, debemos ser personas capaces de generar ideas y proyectarnos. Al ser humano lo rigen reglas, normas y modelos de interacción social que, moldean su personalidad y bloquean su iniciativa para mejorar.

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El ser humano debe explorar sus habilidades, pensamientos y personalidad, para desarrollar su capacidad de inventiva su creatividad, rompiendo la vida rutinaria, es decir, rompiendo con hacer siempre lo mismo y esforzándose por dar lo mejor de sí, para cumplir con sus objetivos personales e institucionales. Nos explica que el mundo está creado para personas creativas con iniciativa, de esas personas que están dispuestas a dar ese valor agregado, que no espera que el jefe se descuide para dejar de hacer las cosas, que hace las cosas sin preguntas, sin cuestionar, que hacen las cosas que tienen que hacer; Que tiene iniciativa, que se ganan el sueldo bien ganado con trabajo duro, porque esas son las personas que triunfan en el mundo. Al contrario de el mediocre y el que no cumple, que no saben recibir ni dar órdenes los cuales están destinados a ser relegados de sus labores a no triunfar ni tenidos en cuenta, a ser los primeros en ser despedidos en una empresa en momentos de crisis. Debemos tomar conciencia que una institución, nuestro mundo, nuestras vidas necesitan un Rowan para ser personas de éxitos, es por esto que el autor termina con la frase “El mundo entero lo solicita a gritos, se necesita y se necesita con urgencia al hombre que pueda llevar "un mensaje a García".

5. VENTAJASY DESVENTAJAS 5

5.1 VENTAJAS Para una institución sería muy ventajoso tener entre el personal de trabajadores muchos “Rowan”, personas con iniciativa propia, con el deseo de superación, que sean capaz de dar el valor agregado a su trabajo , con actitud e iniciativa, pues así sería más fácil lograr cumplir con los objetivos, misión y visión de la institución. También la institución crecería con respecto las demás instituciones, existiría la confianza entre jefes y empleados, que es uno de los factores que no dejan que una institución progrese. Tendríamos mucho más credibilidad ante la sociedad y entes de control y de esta manera se forjaría más las bases y seria menos probable que existiera la posibilidad de que nuestro Instituto desaparezca o nuestras funciones la ejerza otra institución. 5.2. DESVENTAJAS Que por su gran sentido de servicio se aprovecharan y abusarán de su buena fe, pues debemos entender el ser un “Rowan” como la capacidad de ser líder, no en todos los campos si no en su área de trabajo respetando la jerarquía y órdenes. Realizando todo con actitud e iniciativa, pero haciendo las cosas bien y no por querer hacer todo o impresionar a los jefes dejen los trabajos incompletos o mal realizados.

6. RECOMENDACIONES 6

Mis recomendaciones serian mejorar en el aspecto de mi autoestima Poner en práctica mis metas estancadas. Pienso que sería bueno que esta lectura la difundiera, como cuando salió por primera vez en práctica aquella pero absolutamente en cada instituto que fuera. Debemos estar en la búsqueda continua de García, es decir ser todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberíamos eliminar tomar debemos estar en la búsqueda continua de García, es decir ser todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberíamos eliminar.

7. COMPLEMENTARIOS 7

ANALISIS DE LA CARTA A GARCIA Después de leer detenidamente la Carta a García me parece pertinente comenzar mi análisis resaltando el concepto de iniciativa que es la acción de dar comienzo a algo, de hablar u obrar por voluntad propia, adelantándose a cualquier motivación externa o ajena a uno mismo. Tomar la iniciativa o tener iniciativa es una de las cosas que se nos refleja en esta historia, ya que se muestra que debemos estar en la búsqueda continua de García, es decir ser todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberíamos eliminar estas palabras de nuestro vocabulario y limitarnos en decir solo "SI LO HARÉ", pero no solo decir lo hare sino hacer mucho mas que eso con esta actitud podríamos no solo ser mejores empleados sino llegar a ser unos grandes gerentes. El individuo creativo puede, no obstante, llegar a diferenciarse de los demás ya que tiene la iniciativa de dar respuestas puntuales a situaciones concretas para la creación de condiciones más favorables, usando inmediatamente los medios disponibles. En este sentido busca inmediatamente resolver las carencias percibidas, con la intención de practicar directamente la autodeterminación, y obteniendo como resultado resaltar entre otros ante la empresa, corporación o ámbito en el que se desempeñe. La creatividad es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. Estamos en la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. Para ello es necesario resaltar tres grandes sentidos de este concepto: 

Acto de inventar cualquier cosa nueva (ingenio).

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Capacidad de encontrar soluciones originales.

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Voluntad de modificar o transformar el mundo.

Realicemos transformaciones, confiemos en nosotros mismos, tengamos flexibilidad, capacidad intuitiva, curiosidad y permitámonos cambiar esa manera tan abstracta en la que pensamos de que van a decir si decimos algo que no nos han mandado, o nos 8

limitamos en hacer solo lo que nos piden y no damos un poco mas para entregar un mejor trabajo, recordemos que cuando buscamos a García estamos Ayudando a otros a mejorar no solo mejoramos nosotros. El hombre posee un alto grado de necesidad de socializar, que influye en su comportamiento, al grado que la mayoría, lo único que quiere es desempeñar su rol de sujeto social. Para lograr integrarse en la sociedad, con las actividades necesarias, le es imprescindible una forma de orientarse, aceptar que es lo bueno y que es lo malo. En su etapa de aprendizaje la persona se asirá a estereotipos, para resolver sus necesidades biológicas y sociales, asumiendo determinados patrones y modelos de conducta, que le sirven de pauta para satisfacer esas necesidades y orientarse en el medio social. Normalmente, el individuo no busca nada fuera de esos patrones y mucho menos crea otros nuevos, si no quiere ser rechazado. Así el individuo provisto de esas reglas, normas y modelos de interacción social se convierte en una personalidad social, sujeto a todas las actividades al nivel de civilización de su sociedad, que moldean su personalidad y bloquean su iniciativa para mejorar. La inventiva no se puede enseñar, aunque se puede aprender, rompiendo la vida rutinaria, es decir, rompiendo con hacer siempre lo mismo o, quizá, simplemente, con hacer más de lo mismo. Eso significa que el mismo individuo que está buscando la imaginación (o la idea creativa) es quien debe explorar en su propia mente y trabajar en sí mismo para desarrollar sus propias habilidades de pensamiento y personalidad. Los bloqueos en principio, pueden deberse a varias circunstancias: 

Una especialización muy profunda.

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Racionalismo extremo.

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Enfoque superficial.

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Falta de confianza.

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Motivación reducida.

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Capacidad deficiente para escuchar.

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Respeto excesivo por la autoridad.

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Espíritu no crítico, no observador.

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Por ello el individuo debe realizar prácticas de aprendizaje, estar bien preparados para prosperar en el futuro, porque será capaz de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. Nuestra aptitud esta proporcionalmente relacionada con nuestra habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas. Si estamos dispuestos a realizar estos cambios prosperaremos en el futuro y estaremos dispuestos a aprender a trabajar en conjunto y así triunfar como "organizaciones inteligentes".

8. CONCLUSIÓN El señor Elbert Hubbard jamás esperó que aquel relato hubiese tomado tal rumbo. Tan solo lo hizo en una hora en una tarde marzo del año del 1899 este acontecimiento ocurrido llamó la atención principalmente del Bert su hijo, que le hizo caer en cuenta que el verdadero héroe de esta historia, es Rowan, quiso resaltar debemos estar siempre en busca de ese García sin preguntar cómo, donde para que o para cuando lo necesitan estar siempre en disposición de hacer las cosas de la mejor manera, con optimismo, la mejor actitud y voluntad, y así de esta manera podremos llegar hacer grandes líderes.

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9. ANEXOS

La Carta a García y se refiere a un episodio decisivo en la guerra de Independencia que Cuba libraba frente a España. Ocurrió que al Presidente de los Estados Unidos le urgía enviarle una carta al general Calixto García, oficial cubano cuyo paradero se desconocía por completo. El mensaje era de tal importancia, que definiría nada menos que la guerra. 11

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10. WEB GRAFÍAS

http://webdelprofesor.ula.ve/economia/ajhurtado/lecturasobligatorias/la cartaagarcia.pdf http://b612.name/2003/10/13/la-carta-a-garcia.html EL BLOG

MARYURY CABRICES

LIBRO LA CARTA A GARCÍA

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