Índice
Índice
Págs.
Introducción
2
Objetivos
3
Diagnostico Diagnost ico de la Empresa
4
a) b) c) d)
4 6 7 8
Reseña Histórica Estructura Organizacional Misión y Visión de la Empresa DIRGECAL
Descripción Descripci ón de Trabajos Realizados
10
Diseño de Logotipo para la Dirección Ache para “II SEMINARIO DE ACREDITA ACREDITACIÓN CIÓN INSTITUCIONAL UPLA 2008” Proyecto Editorial (Inorme Institucional 2008 y Ficha Institucional Introductoria)
10 24 27
El Diseño Grafco en la Empresa
49
Conclusiones
50
1
Introducción Introducción A continuación se mostrara el trabajo realizado durante mi periodo de Práctica en DIRGECAL, UPLA. Lugar al cual llegue llegue con muchas expectativas, puesto que el trabajo que tendría que realizar en aquel lugar estaría exclusivamente vinculado con el Proceso de Acreditación 2008 de la Universidad de Playa Ancha. Razón que le otorgaría una sazón especial como experiencia puesto que podría participar en un evento que marcaría el destino de la institución que me ormo como proesional durante 4 años de mi vida. A esto ha de sumarse que el tipo de conocimientos que abría de adquirir,, seria distinto a cualquier otro realizado en un lugar tradicional adquirir para un Diseñador Gráco.
2
Objetivos Objetivo General de la Práctica La Practica Proesional tiene por objetivo poner en acción las competencias adquiridas durante el periodo de ormación en la Universidad. Así mismo enrentarse a nuevas situaciones que permitirán desarrollarse en aspectos que no ueron vistos durante el periodo como estudiante de Diseño Gráco.
Objetivos Específcos Conocer la realidad de trabajo interno de una empresa y de su uncionamiento. Enrentarse a tiempos de entrega reducidos y tener la capacidad de entregar un trabajo de calidad. Desarrollar y aplicar los conocimientos adquiridos en los talleres de ormación. Desarrollar nuevas habilidades a partir de las nuevas experiencias a las que se vera enrentado en el q uehacer diario de la empresa en que desarrolle su practica.
3
Diagnostico de la Empresa a) Reseña Historica Con el propósito de constituirse en un espacio dedicado íntegramente al cultivo y omento de las ciencias y las disciplinas que constituyen el conocimiento y desarrollo humano, surgen en 1948 las bases undacionales de lo que es en la actualidad la Universidad de Playa Ancha. En sus inicios nuestra Casa de Estudios ormó parte de la Universidad de Chile, recogiendo el legado, prestigio y tradición de esta gran institución de Educación Superior del país, para luego independizarse y proundizar en áreas proesionales vinculadas a educación, humanidades, ciencias de la salud y la rehabilitación, ingenierías y ciencias naturales y exactas. Con 60 años de vida la Universidad de Playa Ancha orece en sus dierentes disciplinas y carreras amplias posibilidades laborales para el proesional de hoy, merced a su experiencia, calidad y prestigio construido en la región y el país. En relación a la organización y el desarrollo de la docencia están directamente vinculados con los propósitos declarados en la misión de la Universidad. Sobre este punto, más del 60% de los estudiantes encuestados y alrededor del 87% de los egresados coinciden en que la ormación cumple con dichos propósitos (DIRGECAL, 2008). La creación de la Vicerrectoría Académica ha acilitado los procesos docentes, especialmente en cuanto a su organización, a la distribución de la carga académica y también en la evaluación de la consistencia entre los propósitos declarados en relación con las decisiones adoptadas y los resultados obtenidos. Se debe continuar avanzando en la búsqueda de consistencia entre los propósitos denidos, las decisiones adoptadas y los resultados obtenidos en este ám bito. En la actualidad, las Jeaturas de Carrera y las Comisiones Curriculares verican esta
articulación a través de reuniones de análisis en torno a los perles proesionales. Esteproceso se ha instalado como práctica regular en todos los programas, constituyéndose en una evidente mejora que ha permitido optimizar la aplicación de los planes de estudio. La Universidad ha creado, bajo la tuición directa de la Vicerrectoría Académica, una Comisión Curricular Central 14 cuya nalidad es jar las políticas de uncionamiento de las comisiones curriculares de carrera y coordinar las unciones y el desempeño docente de las mismas. La institución dispone de un conjunto de procedimientos para cautelar el normal desarrollo de la docencia: un calendario académico que contempla dieciocho semanas lectivas regulares; y un registro de contenidos, evaluaciones y de asistencia que los proesores deben mantener actualizado. Para este proceso se cuenta con un sistema en línea para la administración de la docencia. El control del cumplimiento de las actividades docentes es compartido entre las Direcciones de Departamento y las Jeaturas de Carrera e, indirectamente, por los estudiantes que expresan su grado de satisacción al evaluar la docencia. Existe conciencia que para cumplir de mejor manera con la docencia deben existir cada vez mejores mecanismos que potencien su desarrollo y cumplimiento. Actualmente en el PDEI de la Universidad de Playa ancha se cuenta con el macroproyecto CADOC (Desarrollo de Acciones para la Mejora de la Docencia), mecanismo de aseguramiento y control de la calidad de la docencia 15, que pretende operacionalizar integradamente una política de calidad en esta materia. Para responder a lo anterior se han asociado importantes iniciativas para asumir los 4
Diagnostico de la Empresa desaíos de este macroproyecto por medio del diseño, implementación y seguimiento de políticas de aseguramiento de la calidad de la docencia. En el ámbito de los procesos de evaluación y calicación académica se ha creado la Dirección General de Gestión de la Calidad (DIRGECAL).
5
Diagnostico de la Empresa b)
Estructura Organizaciona Organizacionall
6
Diagnostico de la Empresa c) Mision y vision de la Empresa La Misión de la UPLA está orientada a una tarea principal que es la de “Formar proesionales de la educación, las ciencias, las humanidades, la tecnología y las artes, con mentalidad analítica, crítica y creadora, procurando a través principalmente de la docencia, la extensión, la promoción gradual de la investigación y el postgrado, aportar progresivamente y con cada vez mayor responsabilidad social al desarrollo del conocimiento, la innovación y la promoción de la calidad de vida, impactando al desarrollo del país y especialmente al de la región, a n de contribuir al logro de una sociedad más integrada e inclusiva” inc lusiva”..
La Dirección General de Gestión de Calidad tiene la misión de coo rdinar la gestión de los procesos de aseguramiento de la calidad a nivel institucional y en los programas de todos los niveles de ormación, junto con promover el desarrollo académico y los proyectos de mejoramiento continuo.
En nuestra universidad entendemos que la ormación de proesionales es tarea prioritaria, la cual está marcada por la docencia de nivel superior universitario. Para lograr dicho carácter “superior” “superior”,, ésta se debe articular ar ticular necesariamente con la investigación y la vinculación con el medio. Esto cualica el nivel ormativo de nuestros estudiantes y los distingue en el medio por su ormación en un ambiente auténticamente universitario, donde se busca permanentemente acrecentar, acrecentar, transmitir y diundir el saber, el desarrollo del conocimiento, la innovación y la promoción de la calidad de vida. Este “carácter” o sello ormativo universitario, tiene otra nota distintiva: la responsabilidad social, que para nosotros es el principal marco de coherencia valórica con nuestra naturaleza de entidad estatal y pública, que se debe a la comunidad regional y nacional. Ésta es la íntima conexión entre nuestro ser plasmado en la Misión y la cultura de la calidad, ya que nos debemos a la sociedad, a las personas y a los recursos y nes públicos. Por tanto, nuestra tarea es responder con la mayor calidad en todos los ámbitos de nuestro quehacer,, como muestra de compromiso con la e pública. En síntesis, quehacer la UPLA es una universidad que se siente llamada en su vocación a la calidad como parte de su identidad, de su ser. Esta identicación entre sentido de lo público, responsabilidad social universitaria y calidad debe desarrollarse y traducirse en cada una de las dimensiones de la universidad, porque estamos obligados a otorgar auténtica igualdad de oportunidades. 7
Diagnostico de la Empresa d) DIRGECAL
• Implementa Proyectos de Mejoramiento de la Calidad.
Av. Guillermo González de Hontaneda 855 Piso 6, Playa Ancha Valparaíso.
• Formula plan de desarrollo para el personal académico.
Teléono: (32) 2500358 Teléono: Anexo interno: 5358 E–mail:
[email protected]
• Promueve e l
perfeccionamiento
de
todos
los
actores
involucrados en los servicios en los dierentes niveles de la ormación.
Objetivos: •Promover e impulsar el aprendizaje organizacional respecto de
los procesos de gestión de calidad. • Implementar acciones de difusión y capacitación relacionadas
con la construcción de una cultura de aseguramiento de la calidad. • Coordinar la realización de actividades de autoevaluación a
nivel institucional, programas de pregrado y postgrado para la acreditación y como procesos permanentes de mejoramiento.
Funciones: • Coordina el proceso de Autoevaluación Institucional. • Coordina el proceso de Autoevaluación de Carreras de Pregrado
y Postgrado. • Gestiona los procesos de acreditación ante la Comisión Nacional
de Acreditación. • Coordina el proceso de Evaluación y Calicación del Desempeño
Académico.
8
Diagnostico de la Empresa Equipo de trabajo:
Teresa Bruna Valiente Directora DIRGECAL Fono: 2500576 – Fax: 2281118 E-mail:
[email protected]
Claudio Gajardo Bueno Estadístico DIRGECAL Fono: 2500587 E-mail:
[email protected]
Giovanna Rubiño Salas Secretaria DIRGECAL Fono: 2205358 E-mail:
[email protected]
Omar Maldonado Estudiante de Sociología Bolsa de Trabajo
Rodrigo Montoya Estudiante de Periodismo Bolsa de Trabajo
Daniel Moraga Estudiante de Diseño Gráco Bolsa de Trabajo
Samuel Valdivia Estudiante de Diseño Gráco Alumno en Práctica
9
Descripciones de Trabajos Realizados Diseño de Logotipo para la Dirección Como primer encargo, se solicito la creación de un logotipo que permitiera identicar a la Dirección General de Gestión de la Calidad (DIRGECAL), con el n de o torgarle una identicación y dierenciación en el trabajo realizado dentro de la Universidad de Playa Ancha. Dentro de la solicitud, se pedía que le logotipo o Isótopo que se uera a realizar, diera un mensaje positivo, amigable y acogedor, ya que a la vez pudiera vincularse ácilmente a la Universidad, y estuviera de acuerdo a la línea comunicacional que rige la institución.
Etapa de Bocetos: En el comienzo de la etapa de bocetos del isotipo, se trabajo con la idea de la mano, en la cual se busco distintas posiciones para si poder obtener distintas connotaciones, las cuales deberían concordar con la
idea que quiere reejar la dirección. Paralelamente se trabajo la idea del swoosh, la cual representa la idea de aprobación o de vericación, lo cual orma parte del trabajo realizado en DIRGECAL.
Descripción de Bocetos: Fig. 1.- En este boceto se ilustra una mano con un swoosh, en el que se representa por medio de su gesto la ayuda brindada a la comunidad universitaria y la búsqueda de la ca lidad en estos procesos.. Fig. 2 y 3.- En estas se representa la idea de dar impulso o incentivar. Fig. 4, 5 y 6.- La idea intenta representar representar los ciclos, lo que es representad representado o por medio de una elipse, se ocupa nuevamente el swoosh, como representación represen tación de la calidad en lo s procesos realizados, y la vericación de estos. Junto a esto se incluyen pequeñas guras en repetición, las cuales representan a las personas a las que se quiere llegar.
10
Descripciones de Trabajos Realizados Luego se opto por trabajar a partir de las guras 1 y 6, las cuales serian las dos siguientes siguientes opciones posibles para ser o ormar parte del logotipo de la DIRGECAL, decidiéndose nalmente a trabajar a partir de la gura 1, la cual mostraba una imagen mucho mas acogedora y amigable que la numero 6.
Fig1
Fig 6
11
Descripciones de Trabajos Realizados
A partir de esta imagen por petición de la Directora de la Unidad, se opta por buscar la orma de incluir algún elemento que sea representativo de la Universidad de Playa Ancha, para que de esta manera el Isotipo tuviera una mayor conexión con la Institución.
Finalmente se decide seguir por la línea de trabajo de esta gura.
12
Descripciones de Trabajos Realizados Una ves decidido el camino que se ha de seguir, para la realización del isótopo, se realiza una sesión otográca para obtener la pose ideal de la mano que gurara de este.
Luego de analizar cada una de las otograías tomadas, se opta por tomar la como representación la siguiente otograía, la cual cumple con los aspectos que se estaban buscando. 13
Descripciones de Trabajos Realizados
A partir de la otograía seleccionada, se hace trazado, mediante la utilización del programa computacional Adobe Illustrator CS3, y se une el trazado al del aro, el cual hace reerencia al que esta presente en el logotipo de la Universidad.
14
Descripciones de Trabajos Realizados Elección de Tipograía
Myriad Pro
Para la creación del logotipo, se necesitaría una tipograía de tipo lineal, debido a que según la política de Comunicaciones de la Universidad de Playa Ancha, en cada pieza graca realizada para la universidad debe de utilizarse tipograía lineal, la cual debe ser de preerencia “Din Font”.
DIRGECAL
Es en este contexto en que se busca una uente tipográca, que cumpla con lo que se busca para el diseño del Logotipo de la Unidad. Entre las tipograías que se probaron para la realización del Logotipo se encuentran las siguientes:
Dirección General de Gestión de la Calidad
Arial
DIRGECAL Dirección General de Gestión de la Calidad
Impact
Trebuchet
DIRGECAL
DIRGECAL
Dirección General de Gestión de la Calidad
Dirección General de Gestión de la Calidad
Din
DIRGECAL Dirección General de Gestión de la Calidad
15
Descripciones de Trabajos Realizados Para la decisión nal de la tipograía a utilizar, se opta por la uente Myriad Pro, la cual cual a criterio personal tiene la mejor construcción y legibilidad.
Luego se estudiaron 2 posibilidades de ubicación junto a l logotipo, optando por la primera opción:
Myriad Pro
DIRGECAL Dirección General de Gestión de la Calidad
DIRGECAL
Dirección General de Gestión de la Calidad
DIRGECAL Dirección General de Gestión de la Calidad
16
Descripciones de Trabajos Realizados Elección de Color Para la eleccion del color, se utilizo la gama cromatica determinada por la Direccion de Comunicaciones de la Universidad. Esta contempla la Utilización de toda la gama desde el Negro 100% al 0%, Cian 100% al 0%, y la combinación de ambas escalas.
17
Descripciones de Trabajos Realizados A continuación aparecen las variantes de color que se ocuparon para el logotipo de Dirgecal.
Propuesta de Color Nº 1
Propuesta de Color Nº 2
18
Descripciones de Trabajos Realizados
Propuesta de Color Nº 3
Propuesta de Color Nº 4
19
Descripciones de Trabajos Realizados
Propuesta de Color Nº 5
Propuesta de Color Nº 6
20
Descripciones de Trabajos Realizados Final mente luego de analizar detalladamente cada propuesta y discutirlo con la Directora y personal de la Unidad se decidió optar nalmente por la propuesta Nº 3.
21
Descripciones de Trabajos Realizados Una ves denido el Isótopo, logotipo, y los colores de este, se trabajo en las aplicaciones para distintos tipos de ondos como se muestra a continuación.
Logo color ondo blanco
Logo color ondo negro
Logo B/N ondo blanco
Logo B/N ondo negro
22
Descripciones de Trabajos Realizados
Logo color ondo cian 100%
Logo color ondo cian 30%
Finalmente se creo un CD con Los logotipos en las siguientes aplicaciones: Jpg Alta Resolución Jpg Para Word Gi Png Transparente Ti Eps AI 23
Descripciones de Trabajos Realizados Afche para “II SEMINARIO DE ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN INSTITUCI INSTITUCIONAL ONAL UPLA 2008”
La gama Cromática a utilizar es la que indico comunicaciones y la misma que se utilizo para la elaboración del Logotipo de la Unidad.
En vista de que la Dirección General de Gestión de la Calidad, tenia por misión organizar el II SEMINARIO DE ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL UPLA 2008, es que se hacia primordial poder diundir este entre la comunidad, a la cual estaba enocado este. En este marco es que se decide Realizar un Ache, el cual debería de ser puesto a la vista en todas las acultades de la universidad.
Contenido a utilizar Para el contenido del ache se pidió utilizar un documento de texto con el programa del Seminario, el cual ocupa una plana y media de documento Word.
Grupo Objetivo: Este seminario ue dirigido a Comisiones curriculares, las cuales son compuestas por docentes y alumnos, siendo mayor el porcentaje de docentes que de alumnos los que conorman estas.
Medio de Reproducción: Consideran de que el publico al q ue es necesario llegar es reducido, no se hace necesario para esta ocasión utilizar un medio de reproducción reproducción de gran tiraje como podría serlo el oset, por lo que se piensa en utilizar el servicio de Ploter de la Imprenta de la Universidad, lo que nos permite realizar el ache a un mayor ormato, a lo que se suma la posibilidad de utilizar cuatricromía. En Vista de que este ache seria de carácter Inormativo, por lo cual contendría gran cantidad de texto, como lo solicito Directora de la Unidad, al indicar que en este se debe de incluir el programa del seminario, es que se toma la decisión de realizarlo a tamaño “Medio Pliego Mercurio” (77 x 55 cm.). Considerando los aspectos anteriormente mencionados en que se decide trabajar íntegramente el diseño del ache en el programa Adobe Illustrator CS3, el cual en aquel entonces era la versión mas actualizada disponible en programas de use de vector, y mucho mas estable que Free Hand 24
Descripciones de Trabajos Realizados Propuestass Iniciales Propuesta Para este diseño se considero la utilización exclusiva de texto, por lo que se utilizo la tipograía Myriad Pro, la cual es la que se ocupo para el logotipo de la Unidad.
También se estudio la posibilidad de agregar algún tipo de ornamentación de algún tipo, pero se desecho la idea porque podría desviar el mensaje, por lo que se decidió seguir por la línea de la primera propuesta.
De ondo se utilizo la abstracción del movimiento del océano, el cual tiene cercanía con la universidad y representa Fuerza y movimiento.
25
Descripciones de Trabajos Realizados Una ves corregidos unos detalles en los títulos, se decide cambiar la posición del logotipo de la universidad tal como aparece en la imagen del Ache nal. Días después de que este uera repartido por toda la Universidad, se detecto un error en el horario, en el cual se registraban dos ac tividades en el mismo periodo de tiempo, lo cual se debió a q ue el archivo con el programa original poseía esa alla.
Ache Final 26
Descripciones de Trabajos Realizados Proyecto Editorial (Inorme Institucional 2008 y Ficha Institucional Proyecto Introductoria) Este encargo consistió en la presentación impresa de: _Inorme de Evaluación Interna para Acreditación Institucional 2008 Universidad de Playa .Ancha _Ficha institucional Introductoria y PEDI 2007-2010 Universidad de Playa Ancha. Estos documentos son los que se enviarían a la CNA, con el n de ormar parte del material a con toda la inormación reerente a la estructura, orma de trabajo y planes de mejoramiento de la universidad, para así poder participar en el proceso de Acreditación Institucional 2008. Es por esto que estos inormes deberían de romper la línea clásica de los documentos anillados que se realizan recuentemente en la universidad, para que estos pasen a ser libros. Para la realización de este trabajo se presento la dicultad del bajo presupuesto destinado para este, por lo que se pensó en diseñarlo de tal manera en que este pudiera imprimirse en Impresoras Ink ject tradicionales y que estuvieran disponibles en cualquier ocina de la universidad. Esto a subes nos brindo la posibilidad de diseñar ciertas parten en cuatricromía, a la ves que nos limito en que el ancho máximo de impresión seria de 21,6 cm. El cual es el ancho limite de la bandeja de papel de una Impresora convencional.
Este seria impreso dentro de la misma unidad, ya que debido al bajo volumen de impresión (10 ejemplares), se hacia imposible pensar en realizarlo en oset, y externamente, por 8 ejemplares de tito y retiro a 400 Págs. se nos cobraba una suma mayor a los $600.000 pesos, y la imprenta de la universidad, para este tipo de trabajo nos daba la posibilidad de realizarlo en láser negro. La encuadernación mas apropiada para este tipo de trabajo seria la Hot melt, ya que esta es una de las mas estéticas y es posible realizarla en la misma Imprenta de la Universidad. Para las Portadas, se decidió realizarlas de manera externa externa en Ofce Center de Valparaíso, debido a que en ese lugar estaba disponible el servicio de Ploter en papel otográco, a dierencia de la Imprenta de la Universidad, en donde solamente tenían a disposición papel hilado y opalina. El inorme Institucional esta compuesto por 400 Págs. y la Ficha Institucional Introductoria 160 Págs. y se harán a tiro y retiro. retiro. Elementos de Contenido Dentro del contenido de ambos inormes, es posible encontrar: tablas, organigramas, mapas conceptuales, etc., los cuales en el documento original carecen de una línea estética denida, por lo que es trabajo de los diseñadores de la unidad buscar una línea graca para el desarrollo de cada uno de estos.
Especifcaciones técnicas del encargo. Para los interiores, se decidió utilizar papel tamaño ocio, el cual seria posteriormente guillotinado para obtener un ormato aproximado al tamaño carta.
27
Descripciones de Trabajos Realizados Organigramas: Dentro de cada uno de los dos textos, es posible encontrar 5 organigramas, los cuales pertenecen a la estructura organizacional de la Universidad de Playa Ancha. Para la realización de estos y de cada uno de los elementos grácos, habrá de guiarse de acuerdo a la línea graca y de color determinada por la Dirección de Comunicaciones de la Universidad. Como se muestra a continuación, en una primera instancia se busco dar una idea de cristal azulado en cada uno de los cuadros del organigrama.
Organigrama UPLA 28
Descripciones de Trabajos Realizados
Organigreama Secretaría General
29
Descripciones de Trabajos Realizados
Organigrama Vicerrectoria Académica
30
Descripciones de Trabajos Realizados
Organigrama Vicerrectoría Administración y Finanzas
31
Descripciones de Trabajos Realizados
32
Descripciones de Trabajos Realizados
Organigrama de Vicerrectoría de Desarrollo
33
Descripciones de Trabajos Realizados Posteriormente se intento buscar una ormula en que los textos de estos uera mas leíble, debido a que las propuestas iniciales carecían de esta cualidad. Por los que nalmente se cambio el color azul por cian, y la tipograía blanca por negra, debido a que esta generaba un mayor contraste.
34
Descripciones de Trabajos Realizados
35
Descripciones de Trabajos Realizados
36
Descripciones de Trabajos Realizados Figuras: Para el diseño de las distintas guras, se tomo como reerente la base esquemática de cada imagen o diagrama, para poder plantear una solución gráca más clara y de acuerdo a las normas de comunicación de la Universidad.
Figura 4: Como se muestra en esta gura, los cambios realizados ueron principalmente de color debido a que los originales carecían de sentido y relación a la propuesta graca que se estaba ideando.
Figura Denitiva
Figura Original
37
Descripciones de Trabajos Realizados Figura 5: En esta gura se depuro la idea del pentágono y se adapto cromáticamente a la línea de diseño que se esta trabajando.
Figura Original
Figura Denitiva
38
Descripciones de Trabajos Realizados Figura 6: El trabajo realizado en el rediseño de esta gura, consto de la denición de jerarquías en los textos y la utilización de tipograía Din.
Figura Original
Figura Denitiva
39
Descripciones de Trabajos Realizados Diseño de Tablas Dentro de ambos textos existe multiplicidad de tablas, por lo que es primordial desarrollar un sistema graco que permita la serialización de estas. Es por ese motivo que se concluyo q ue las tablas deberían de tener en sus títulos un ondo 100% cian-50% negro, los contornos negro 50% y blanco en los interiores para contenido. La tipograía a utilizar seria Tahoma 11, debido a que esta es una de las mas comunes y de ácil lectura, por lo que no habría mayor dicultad al tener que trasladarla de PC a PC debido a que esta se encuentra instalada en la totalidad de los computadores.
40
Descripciones de Trabajos Realizados
Los textos de los títulos se encuentran en Tahoma Bold calada, y la tipograía interior se encuentra en negro 80 %. Bajo esta línea graca se realizaron las más de 100 tablas que es posible encontrar en ambos textos.
41
Descripciones de Trabajos Realizados Diseño de Páginas Interiores. Para el diseño de los interiores se barajaron distintas opciones, en las que se busco cual seria le mejor orma para poder de cierta manera obtener elementos reventados a los márgenes de pagina, los cuales tienen el n de orientar al lector.
42
Descripciones de Trabajos Realizados Final mente se colocan en las esquinas lo que hace reerencia reerencia a una parte de la contraorma del logotipo de la universidad. Se perecciona el sistema de pestañas para poder acilitar el trabajo del lector. Este diseño se aplico tanto para el Inorme Institucional Como para la Ficha Institucional Introductoria.
43
Descripciones de Trabajos Realizados Diseño de portadas Para el diseño de las portadas de los inormes, se utilizo la tipograía Institucional y los colores aprobados por la Dirección de Comunicaciones de la Universidad
Se Incorporo otograía a las portadas de ambos textos, las cuales ueron tomadas en las distintas acultadas de la universidad. La idea central es que cada otograía represente el trabajo realizado en cada Facultad de la institución.
44
Descripciones de Trabajos Realizados Unas ves decidida la ubicación de los títulos, se le adhiere un ondo que connota al mar, el cual tiene cercanía con la Universidad en el sentido de el Faro presente en su Isótopo y de su ubicación geográca, dando como resultado nal las siguientes portadas.
45
Descripciones de Trabajos Realizados Una ves terminados de editar, los textos ueron impresos y enviados a encuadernar a la Imprenta de la Universidad obteniendo el resultado que es posible apreciar en las siguientes Fotograías.
46
Descripciones de Trabajos Realizados
47
Descripciones de Trabajos Realizados
48
El Diseño Grafco en la Empresa El Diseño Grafco en la Empresa.
de la DIRGECAL.
a) ¿Qué tipos de Sotware utiliza la DIRGECAL?
c) ¿Qué tipos de soportes utilizan en la producción de las piezas grácas?
Como toda ocina administrativa tradicional, antes de que se integrara el trabajo del Diseñador, los programas utilizados eran Word Exel y Pawer Point. Debido a esto al llegar el momento de tener que desarrollar piezas de diseño se tuvo que pensar en implementar nuevos programas, lo que permitió dar una mayor libertad a la hora de elegir cual programa se habría de utilizar.
El trabajo es realizado exclusivamente en digital. La propuestas de trabajos son enviadas principalmente vía correo electrónico. d) ¿Como se genera la toma de decisiones al trabajo solicitado? Cada trabajo es aprobado por la directora de la unidad, la Dra. Teresa Bruna Valiente, Valiente, y en caso especícos se suma la aprobación del Rector de la Universidad.
Es por esto que considerando que los trabajos a realizar serian principalmente editoriales, es que se opta por implementar los siguientes programas: Adobe Illustrator Adobe In Design Adobe Photoshop b) ¿Qué participación tiene el boceto previo en la Unidad? Este permite tener una vista previa del material que se tendrá en el uturo, permite corregir errores en la etapa de origen y en la etapa de diseño. También También cave destacar que para dar arranque a la producción de las piezas nales debe de estar aprobado el boceto nal por parte de la Directora de la Unidad. ¿Cómo resuelven los problemas de diseño la Unidad? En una primera etapa se detecta la deciencia o la necesidad, para la cual se solicitara el trabajo de Diseño o Rediseño. Posterior mente el diseñador propondrá distintas soluciones de diseño al problema, la que nalmente será aprobado por la directora de la Unidad y en la mayoría de los casos, previa consulta consulta a los integrantes 49
Conclusiones Conclusiones Durante el periodo que me toco ser parte de la DIRGECAL, pude darme cuenta de que a pesar de la precariedad que pudiera existir en cualquier lugar donde se pueda trabajar, la creatividad debe de ser abundante. Puesto que si esto se logra la precariedad terminara pasando a segundo plano.
o podemos acertar, incluso llegar a aproximarnos al resultado que esperábamos, pero todo estos al nal nos permitirá estar mejor preparados para el siguiente desaó.
En el periodo de practica, me vi en la obligación de trabajar en equipo, personas las cuales eran de especialidades distintas a las mías, lo que al nal nos permitió nutrirnos de los conocimientos de cada uno, pudiendo así desarrollarnos como mejores proesionales. También surgieron surgieron dicultades tales como que archivos que deberían de venir completamente corregidos, estos traían un sinnúmero de errores, los cuales debíamos de corregir paralelamente al trabajo de diseño y a la ves luchar contra el reloj, puesto que los que trabajaron antes en el documento no consideraron el periodo en que este debía de pasar por la etapa de edición de diseño antes de salir a impresión. Surgió a la ves rustración al ver como horas de trabajo se iban a la basura por no haber concluido a tiempo, y las piezas que se estaban trabajando quedaban uera a causa del retrazo. Es innegable que puede altar presupuesto, inraestructura, persona, pero lo que se vuelve mas valioso e indispensable es el recurso Tiempo. En muchas ocasiones hubo que tomar el mando en decisiones importantes dado que en aquel momento me vi enrentado a ser yo el especialista para tal situación, conando únicamente en el instinto personal y la ormación entrada por cada uno de los docentes que me ormaron durante mi estancia en la Universidad. Si bien surgieron requerimientos para los cuales la carrera no nos preparo, si nos había entregado las herramientas para poder salir al paso, puesto que somos Diseñadores y somos ormados para crear, para resolver problemas de nuevas ormas, podemos equivocarnos 50
