Informe Psicolaboral

INFORME PSICOLABORAL PROCESO DE _________ ___________________ ______________ ____ NOMBRE DE LA EMPRESA CLIENTE

1 Evaluación de Personalidad

Pruebas

1.1. Gráfico de Personalidad 1.2. Tabla Indice de Intensidad 1.3. Profile de Personalidad

DISC

2 Evaluación de Valores y Etica

ALLPORT

2.1. Gráfico de Valores y Etica

3 Evaluación de Inteligencia Emocional

BARON

3.1. Inventario Emocional

4 Evaluación de Inteligencia

RAVEN

4.1. Tabla

5 Evaluación de Competencias

OBSEVACIÓN

5.1. Gráfico comparativo

6 Evaluación de Roles de Equipos

BELBIN

6.1. Gráfico

7 Evaluación de Inteligencias Múltiples

INTELIG. MULTIPLES

7.1. Gráfico

8 Evaluación de Estilo de Pensamiento 8.1. Perfil de dominancia cerebral 8.2. Perfil de directorio

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ESTILO DEL PENSAMIENTO

INFORME PSICOLABORAL PROCESO DE _______________________ NOMBRE DE LA EMPRESA CLIENTE DATOS DEL POSTULANTE Nombre: Apellidos Profesión:

Sexo: Masculino

Puesto actual: Puesto al que postula:

Área: Área:

Fecha de Nacimiento: Estado civil:

Edad: Hijos:

Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de inicio de labores: Hobbie:

RESUMEN El postulante …

INFORME PSICOLABORAL PROCESO DE _______________________ NOMBRE DE LA EMPRESA CLIENTE DATOS DEL POSTULANTE Nombre: Apellidos Profesión:

Sexo: Masculino

Puesto actual: Puesto al que postula:

Área: Área:

Fecha de Nacimiento: Estado civil:

Edad: Hijos:

Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de inicio de labores: Hobbie:

RESUMEN El postulante …

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Nombre

INFORMACIÓN FAMILIAR Edad Profesión

Padre Madre Hermana Esposo(a)

SLOGAN FAMILIAR

ACTIVIDADES ADICIONALES

LOGROS Y MÉRITOS

Trabajo actual

REFERENCIAS LABORALES

REFERENCIAS Nombre Puesto a cubrir Puesto anterior Empresa Persona contactada Desempeño Fortalezas Debilidad La recomienda para el trabajo Si pudiera contratarlo de nuevo lo haría Tiempo laborando Motivo de cese

REFERENCIAS Nombre Puesto a cubrir Puesto anterior Empresa Persona contactada Desempeño Fortalezas Debilidad La recomienda para el trabajo Si pudiera contratarlo de nuevo lo haría Tiempo laborando Motivo de cese

Evaluación de Personalidad Nombre: Profesión:

Intensidad

D

i

S

C

Segmento

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

7

6

5

4

3

2

1

6

3

3

5

Creativo

Segmento Patrón

D DOMINANCIA Énfasis en moldear el ambiente superando oposiciones para lograr resultados. DESCRIPCION

PLAN DE ACCION

Las tendencias de esta persona son:

Esta persona necesita de otros que:

▪ Los obtener resultados imnediate

▪ evaluar los pros y los contras

▪ Los problemas de resolución de

▪ calcular los riesgos

▪ problemas para manejar

▪ tener precaución

▪ causa de acción

▪ estructurar un ambiente predecible

▪ Los desafíos que acepten

▪ investigar datos

▪ tomar decisiones rápidas

▪ pensar antes de decidir

▪ cuestionar el statu statuos

▪ reconocer las necesidades de los demás

▪ tomar la autoridad

Esta persona desea ambientes con:

Para aumentar su efectividad, necesita:

▪ poder y autoridad

▪ recibir tareas difíciles

▪ respuestas directas ▪ prestigio y retos

▪ entender que se necesita gente ▪ basar las técnicas en la experiencia práctica

▪ oportunidades para logros individuales

▪ recibir un "shock" ocasionalmente

▪ opor un a

e promoc n

▪

en

carse con un grupo

▪ libertad de los controles y supervisión

▪ verbalizar las razones para las conclusiones

▪ muchas actividades nuevas y variadas

▪ estar al tanto de las sanciones existentes ▪ ritmo de trabajo y se relajen más

Evaluación de Personalidad INDICE DE INTENSIDAD 24 18

D 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

egocéntrico directo atrevido dominante exigente enérgico osado aventurero decidido curioso seguro de sí competitivo ágil independiente calculador de riesgos autocrítico modesto humilde realista evalua pros y contras sumiso conservador pacífico moderado tranquilo inseguro dependiente sencillo

15 9

i 28 entusiasta 27 sociable 26 persuasivo 25 impulsivo 24 emotivo 23 autosuficiente 22 confiado 21 influyente 20 amable 19 amistoso 18 generoso 17 sereno 16 simpático 15 confiable 14 convincente 13 observador 12 discernidor 11 reflexivo 10 objetivo 9 lógico 8 mesurado 7 reservado 6 suspicaz 5 pesimista 4 distante 3 huraño 2 cohibido 1 retraído

12 6

S 28 pasivo 27 paciente 26 leal 25 predecible 24 trabaja en equipo 23 sereno 22 posesivo 21 complaciente 20 inactivo 19 relajado 18 no demostrativo 17 voluntario 16 amable 15 estable 14 móvil 13 extrovertido 12 alerta 11 ansioso 10 crítico 9 inconformista 8 nervioso 7 impetuoso 6 inquieto 5 cambiante 4 criticón 3 espontáneo 2 pendiente de status quo 1 activo

21 15

C 28 perfeccionista 27 preciso 26 investigador 25 diplomático 24 sistemático 23 tradicional 22 cortés 21 cuidadoso 20 comedido 19 destacado 18 analítico 17 sensible 16 maduro 15 evasivo 14 seguro de si 13 farisaico 12 dogmático 11 persistente 10 independiente 9 rígido 8 firme 7 terco 6 arbitrario 5 rebelde 4 desafiante 3 obstinado 2 indiscreto 1 sarcástico

Evaluación de Personalidad PROFILE SEGUN PATRON

PATRON Creativo

Emociones: acepta agresión, contiene expresiones.

D 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

i

S

C

Objetivos: 7

dominación; logros únicos.

6

Juzga otros por:

5

estándares personales, ideas progresivas para el logro de objetivos

4

Influencia otros a través de:

3

su capacidad de ritmo de desarrollo de sistemas y enfoques innovadores

2

Valor para la Organización:

1

inicia o diseña cambios Excesos: franqueza, actitudes muy críticas o condescendientes. Bajo presión: se convierte en aburrido con la rutina laboral, actúa independientemente, tiende a molestarse con lo sobrio. Miedos: falta de influencia, fracaso en el logro de sus estándares Incrementaría su efectividad con mayor: calidez, comunicación táctica, cooperación de equipo efectiva, reconocimiento de sanciones existentes.

Evaluación de Valores y Etica Nombre: Profesión:

10 9 8 7 6 5 4 3 2

1

1

0

0

0

0

0

0 TEORETICO ECONOMICO

VALOR TEORETICO 1

ESTETICO

SOCIAL

POLITICO

DESCRIPCION Lleva a cabo la búsqueda de la verdad mediante la investigación, utilizando un proceso lógico, ordenado y claro.

Preponderancia del valor de la utilidad en las relaciones. Implica lo práctico, materialista, ahorro de energía, espacio y tiempo. Se ECONOMICO interesa en hacer suyo el conocimiento técnico para obtener un provecho práctico de las cosas y darles utilidad.

RELIGIOSO

META Conocimiento

Acumulación de bienes. Ahorro de energía.

0

ESTETICO 0

SOCIAL 0

POLITICO 0

Busca su satisfacción personal en la contemplación o producción de belleza. Busca la compañía de los demás, vive su experiencia vital con sus semejantes. Siente un gran gusto por dar servicio y ayuda a los demás. Utiliza los conocimientos como medios para lograr el poder. Requiere de voluntad de mando y deseo de dirigir y gobernar a los demás.

Producción de belleza Ayuda a los demás

Tener poder

RELIGIOSO 0

Orienta su propia vida de acuerdo con las convicciones éticas y religiosas, así mismo presenta una tendencia a invitar a los demás a participar en este tipo de actividades.

Tener acceso a la divinidad

Evaluación de Inteligencia Emocional Nombre: Profesión:

Inventario Emocional GENERAL GENERAL Optimismo (OP) Felicidad (FE) ESTADO ESTADODE DEANIMO ANIMO Control de Impulsos (CI) Tolerancia al Estrés (TE) MANEJO DE DELESTRES ESTRES MANEJO Flexibilidad (FL) Prueba de la Realidad (PR) Solucion de Problemas (SP) ADAPTABILIDAD ADAPTABILIDAD Responsabilidad Social (RS) Relaciones Interpersonales (RI) Empatia (EM) INTERPERSONAL INTERPERSONAL Independencia (IN) Autorrealizacion (AR) Autoconcepto (AC) Asertividad (AS) Comprensión de sí mismo (CM) INTRAPERSONAL INTRAPERSONAL

74 61 30 74 115 140 107 55 102 50 29 129 77 58 94 84 82 25

40

55

POR MEJORAR

70

85

100

BUENO

115

130

DESARROLLADO

INTRAPERSONAL Comprensión de sí mismo (CM)

82 84

Asertividad (AS)

94

Autoconcepto (AC) Autorrealizacion (AR)

58 77

Independencia (IN) INTERPERSONAL

129 29

Empatia (EM)

2

Relaciones Interpersonales (RI) Responsabilidad Social (RS)

50 23

ADAPTABILIDAD Solucion de Problemas (SP)

102 55

Prueba de la Realidad (PR)

107

Flexibilidad (FL)

140

MANEJO DEL ESTRES

115

Tolerancia al Estrés (TE) Control de Impulsos (CI)

74 152

ESTADO DE ANIMO

30

Felicidad (FE)

61

Optimismo (OP) GENERAL

9 74

145

Evaluación de Inteligencia Nombre: Profesión:

Capacidad Intelectual PUNTAJES

Muy Superior 30 a 25

Superior al Promedio 24 a 19

Promedio 18 a 13

Inferior al Promedio 12 a 7

Deficiente 6a1

Evaluación de Competencias Nombre: Profesión:

Comparativo de Competencias para el Puesto 12 10 8 6 4 2 0

IDEAL REAL

Observaciones: 0

Evaluación de Roles de Equipos Nombre: Profesión:

Inventario de Roles de Equipo Implementador 15

Coordinador

13 Impulsor 11 Creativo 9 Inversión de Recursos Evaluador

7 5

Conciliador

3

Finalizador

1 ROLES EN UN EQUIPO

IMPLEMENTADOR Disciplinado, leal, conservador y eficiente. Transforma ideas en acciones. COORDINADOR

Maduro, seguro de sí mismo. Aclara las metas a alcanzar. Promueve la toma de decisiones. Delega bien.

IMPULSOR

Retador, dinámico, trabaja bien bajo presión. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos.

CREATIVO

Creativo, imaginativo, poco ortodoxo. Resuelve problemas difíciles.

INVESTIGADOR DE Extrovertido, entusiasta, comunicativo. Busca nuevas oportunidades. Desarrolla RECURSOS contactos. EVALUADOR CONCILIADOR / COHESIONADOR FINALIZADOR

Serio, perspicaz y estratega. Percibe todas las opciones. Juzga con exactitud. Cooperador, apacible, perceptivo y diplomático. Escucha e impide enfrentamientos. Esmerado, concienzudo, ansioso. Busca los errores y las omisiones. Realiza las tareas en el plazo establecido.

Evaluación de Inteligencias Múltiples Nombre: Profesión:

Perfil del Postulante A.C 100 80 60

C.A

P

40 20 0

F

A.S

O.E Perfil del Postulante

Capacidad Intelectual

A.C P A.S O.E F C.A

Puntaje ATENCION Y CONCENTRACION PLANEAMIENTO ANALISIS Y SINTESIS ORGANIZACIÓN ESPACIAL FLUIDEZ VERBAL CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

Muy Superior

Superior al Promedio

Promedio

Inferior al Promedio

Deficiente

100 a 81

80 a 61 X

60 a 41

40 a 21

20 a 0 X X X X X

Evaluación de Estilo de Pensamiento Nombre: Profesión:

Perfil de la Dominancia Cerebral

A

D

SUPERIOR IZQUIERDO Solucionador de Problemas Matemático Técnico 100 Analítico Lógico

SUPERIOR DERECHO 13.00

VISIBLE11.00 PREFERENCIA 9.00

PREFERENCIA

50

Conceptualizador Sintetizador Imaginativo Holístico Artístico

7.00

25

USO

5.00

5 3.00 RECHAZO 1.00

Planificador Controlado Organizativo Administrativo

Hablador Musical Espiritual Interpersonal

INFERIOR IZQUIERDO

INFERIOR DERECHO

B

C ESTILO DE PENSAMIENTO Dominancia Derecha-Izquierda

0

Hemisferio Izquierdo

REALISTA

5

Hemisferio Derecho

IDEALISTA

Dominancia Superior - Inferior

3

Cerebral

COGNITIVO

2

Límbico

INSTINTIVO

Evaluación de Estilo de Pensamiento Nombre: Profesión:

PERFILES DE UN DIRECTORIO VP MARKETING

DIRECTOR GENERAL

VP PRODUCCION

VP INVEST. Y DESARROLLO

VP RECURSOS HUMANOS

Perfil 13.00 11.00 9.00 7.00 5.00 3.00

VP LEGAL

VP RELACIONES PUBLICAS

1.00

Mesa de Conferencias

VP FINANZAS

VP PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Mesa de Conferencias

VP INGENIERIA

VP VENTAS

INGENIERA x C B

FINANZAS 5.19 . 3.53 5.20 4.10 6.65 .

x C B

. .

.

DISC +

-

1 sencillo retraído activo sarcástico

-

8 sumiso mesurado nervioso firme +

-

2 dependiente cohibido pendiente de status quo indiscreto

15 independiente confiable estable evasivo +

-

9 evalúa pros y contras lógico inconformista rígido +

-

3 inseguro huraño espontáneo obstinado

16 ágil simpático amable maduro +

-

10 realista objetivo crítico independiente +

-

4 tranquilo distante criticón desafiante

17 competitivo sereno voluntario sensible +

-

11 humilde reflexivo ansioso persistente +

-

5 moderado pesimista cambiante rebelde

18 seguro de sí mismo generoso no demostrativo analítico +

-

12 modesto discernidor alerta dogmático +

-

6 pacífico suspicaz inquieto arbitrario

19 curioso amistoso relajado destacado +

-

13 autocrítico observador extrovertido farisaico +

7 conservador reservado impetuoso terco

+

-

20 decidido amable inactivo comedido +

14 calculador de riesgos convincente móvil seguro de si

21 aventurero influyente complaciente cuidadoso

+

X -

+

-

22 osado confiado posesivo cortés +

-

+

-

+

-

+

-

+

-

+

-

+ 28 egocéntrico entusiasta pasivo perfeccionista

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

-

27 directo sociable paciente preciso +

0 0 0 0

-

26 atrevido persuasivo leal investigador +

0 0 0 0

-

25 dominante impulsivo predecible diplomático +

0 0 0 0 -

24 exigente emotivo trabaja en equipo sistemático +

0 0 0 0

-

23 energético autosuficiente sereno tradicional +

0 0 0 0

-

ALLPORT Nombre: Profesión:

1a 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

BARON items 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

Pun. Directo

items 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

Pun. Directo

items 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133

Pun. Directo

50 51 52 53 54 55

105 106 107 108 109 110

GENERAL Optimismo (OP Felicidad (FE) ESTADO DE ANI Control de Imp Manejo del Est MANEJO DEL E Flexibilidad (FL) Prueba de la Re Solucion de Pro ADAPTABILIDA Responsabilida Relaciones Inte Empatia (EM) INTERPERSON Independencia Autorrealizacio Autoconcepto ( Asertividad (AS Comprensión d INTRAPERSON

122 120 116 120 106 122 121 119 125 110 122 117 124 123 126 95 122 115 104 118 114

RAVEN Nombre: Profesión:

Respuestas correctas Porcentaje

0%

OBSERVACIÓN DE COMPETENCIAS Nombre: Profesión:

1 2 3 4 5 6

Observaciones:

COMPETENCIAS Trab. Equipo Liderazgo Comunicación Competencia4 Trabajo bajo presion Orientacion a resultado

IDEAL 10 10 10 10 10 10

REAL 8 8 8 8 8 8

BELBIN Nombre: Profesión:

OK

SECCIÓN I:

SECCIÓN II:

SECCIÓN III:

SECCIÓN IV:

A B C D E F G H A B C D E F G H A B C D E F G H A B C D E F G H

1 2 2 1

OK

10

SECCIÓN V:

0

SECCIÓN VI:

0

SECCIÓN VII:

3 1

0

A B C D E F G H A B C D E F G H A B C D E F G H

0

0

0

INTELIG. MULTIPLES Nombre: Profesión:

COMPETENCIAS COGNITIVAS A.C P A.S O.E F C.A

ATENCION Y CONCENTRACION PLANEAMIENTO ANALISIS Y SINTESIS ORGANIZACIÓN ESPACIAL FLUIDEZ VERBAL CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

Perfil del Postulante 80