INFORMALIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

CAPITULO INFORMALIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

I

1. ANÁLISIS SOBRE LA INFORMALIDAD DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA 1.1. DEFINICION Para poder tener un concepto de informalidad, es necesario primero definir que se entiende por formalidad, pues la primera es el antónimo de la segunda. Si sabemos que es formalidad automáticamente automáticamente podremos deducir un concepto de informalidad.

1.1.1. FORMALIDAD En el Diccionario Karten se define a la “formalidad como requisito que es preciso observar”. “formaliación “formaliación como acción acción ! efecto de formaliarse”. formaliarse”. " “formaliar como revestir de los requisitos legales.” Sin embargo para el especialista #uillermo $abanellas la formalidad es “%equisito e&igido en un acto o contrato. 'rámite o procedimiento en un acto p(blico o en una causa o e&pediente. En la principal de las acepciones )ur*dicas, formalidad coincide casi plenamente con el más interesante de los significados que para el Derec+o posee la palabra forma se trata de las prescripciones de la le! que se refieren tanto a las condiciones como a los t-rminos ! e&presiones que deben observarse al tiempo de la formación de un acto )ur*dico.” " formaliar es “tenerse a las solemnidades solemnidades legales, revistiendo el acto o contrato de los requisitos pertinentes.” Por ot Por otro ro la lado do en el Pl Plan an /a /aci cion onal al de Pr Prom omoc oció ión n ! 0o 0orm rmal ali iac ació ión n pa para ra la $ompetitividad $ompetitivida d ! Desarroll Desarrollo o de la 1icro ! Peque2a Empresa 344563447, 344563447, aprobado por  Decreto Supremo /8 447634496'%, el 4: de ma!o del 3449, para referirse a la 1"PE formal indica “Entendemos como 1"PE formal a la empresa que responde a las e&igencias ! cumplimiento de la normatividad legal ;laboral, tributaria, municipal, etc.rgani aniac ación ión ?nt ?ntern ernaci aciona onall de 'r 'raba aba)o )o ;>? ;>?'< '< en un est estudi udio o realiado en Ken!a a fines de los a2os sesenta respecto a las estrategias de empleo fuera del traba)o asalariado, conclu!e que la informalidad constitu!e un medio efica

para aumentar ingresos en aquellos pobladores e&cluidos del mercado laboral, tomando como base el fácil acceso a mercados competitivos no regulados.  simismo, el @anco 1undial +a postulado que e&iste una intr*nseca relación entre pobrea e informalidad debido a los m(ltiples per)uicios que ocasiona a los sectores económicos. @a)o esta perspectiva, Parede /e!ra nos dice que la informalidad se circunscribe a la econom*a de pobrea ! al proceso de e&clusión social, es decir, a actividades que representan un medio de supervivencia frente a los constantes cambios de la realidad peruana. En la misma l*nea, considerando la rápida evolución de la informalidad, =ernando de Soto, nos dice “Aa informalidad se produce cuando el Derec+o impone reglas que e&ceden el marco normativo socialmente aceptado, no ampara las e&pectativas, elecciones ! preferencias de qui-n no puede cumplir tales reglas ! el Estado no tiene la capacidad coercitiva suficientes”. Por lo que frente al desamparo los su)etos se ven obligados a utiliar +erramientas e&tralegales. 1ientras la Dirección /acional de la 1icro ! Peque2a Empresa indica que “en la literatura sobre desarrollo e&iste una amplia discusión en torno a como definir  econom*a formal ! econom*a informal, ingreso formal e ingreso informal actividad formal ! actividad informal traba)ador formal ! traba)ador informal, etc”, continua diciendo que “en general el t-rmino informalidad +a sido asociado con pobrea, empleo de mala calidad ! econom*a sumergida ;1oser ;B7C:?' ;3443