Inducción A La Empresa

 

INDUCCIÓN A LA EMPRESA La inducción es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria.

hay dos tipos de Inducción: I nducción: Genérica y Especifica.

Además la Inducción puede ser Formal o Informal.

 

PROCESO LA INDUCCIÓN Primera Etapa: DE BIENVENIDA. Tiene como finalidad el recibimient recibimiento o de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realiza diferentes actividades.

. ·En Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN esta etapa se suministra al nuevo t rabajador trabajador información general general de la

organización, organizac ión, para así facilitar la integración en la organizac organización. ión.

Tercera Etapa: EVALU EVALUACIÓN ACIÓN Y SEGUI SEGUIMIENTO. MIENTO. El propósito de esta etapa es garantizar un desarro desarrollo llo adecuado del Programa de Inducción, retroalimentar el programa y realizar ajustes. En esta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos correspondientes.

 

· Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANSA. Se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos: 1. y preparar al que trabajador 2. Indagar Demostrar las tareas tiene que realizar 3. Ensayar la ejecución de las operaciones 4. Hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos 5. Estimular la participación

 

LA FINALIDAD La inducción, denominada también acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus Funciones, se integre a su puesto de trabajo y al Entorno Humano en que transcurrirá su vida laboral

 

LA INDUCCIÓN CONTIENE *Información de la organización। ।

*Políticas de personal *Condiciones de contratación। *Plan de beneficios para el trabajador। *Días de descanso। *El trabajo a desempeñar। *Forma de Pago.