Indikator Mutu Pelayanan Keperawatan

 

MANAJEMEN MANA JEMEN KEPERA KEPE RAW WATAN ATAN “ INDIKATOR PELAYANAN MUTU ASUHAN KEPERAWATAN “

Dosen Pembimbing : Wiwiek Lis!"ning#$m% Mke&'

PRO(RAM STUDI S) KEPERAWATAN SEKOLAH TIN((I ILMU KESEHATAN HAN( TUAH SURA*AYA +,)-

 

MANAJEMEN MANA JEMEN KEPERA KEPE RAW WATAN ATAN “ INDIKATOR PELAYANAN MUTU ASUHAN KEPERAWATAN “

O.e/ : )' *RAHMAYDA WIJI L +' IRIANI WAHYUNI L 5' IRWAN *AHARI R

0)1),,,23 0)1),,+43 0)1),,+13

4' NO6I TRIYAS D 1' WAHYU DENO6ETA S

0)1),,573 0)1),,123

PRO(RAM STUDI S) KEPERAWATAN SEKOLAH TIN((I ILMU KESEHATAN HAN( TUAH SURA*AYA +,)-

 

In8i9"o# M$$ Pe."!"n"n Ke&e#"w""n

)' In8i9"o#

m$$

ke&e#"w""n

men$#$

ANA

 American ( 

Nurses

 Association).

K"ego#i Ukuran berfokus

outcomes pasien

Ukuran berfokus  pada inter)ensi  pera*at Ukuran berfokus

Uk$#"n 1 Anga Anga kema kemati tian an pas pasie ien n kar karen enaa kom kompl plik ikas asii ope opera rasi si 2 Angka dekubitus 3 Angka pasien jatuh 4 Angk Angkaa psi psien en jatu jatuh h den denga gan n cid cider eraa 5 Angka restrain 6 IS IS  kar karen enaa pem pemas asan anga gan n cat catet eter er di di I!U I!U "  Blood stream infection infection karena  karena pemasangan cateter line central di

I!U dan #$%! & 'A( di I!U dn #$%! + ons onsel elin ing g ber berhe hent ntii mer merok okok ok pa pada da ka kasu suss A,I A,I 1- onseling onseling berhenti berhenti merokok merokok pada kasus .agal jantung jantung 11 onsel onseling ing berhe berhenti nti meroko merokok k pada kasus kasus (eneum (eneumoni oniaa

12 (erban (erbandin dingan gan antara antara /%0 '% '%(% (%00 UA( UA( dan kontrak  kontrak  13 am pe pera*a ra*atan tan pasie pasien n per hari hari oleh /%0( /%0(% %(% (% dan UA( UA(  pada sistem 14  Practice Environment Scale—Nursing Scale—Nursing Work Work Index 15 Turn over  Sumber The National Database of Nursing ualit! Indicators %$%I702--"8 Indicators  %$%I702--"8

 

+' In8ik"o# m$$ Ke&e#"w""n 8i I#"n'

enis ategori struktur   "anagement and 

1

Indikator   9in ingk gkat at pen pendi didi dika kan n dan dan pen penga gala lama man n kerj kerjaa pera pera*a *att

2 3 4 5 6 " & +

manajer  (ene (enetap tapan an tu tuju juan an or orga gani nisas sasii Urai Uraian an tu tuga gass tena tenaga ga ke kepe pera* ra*ata atan n Supe Super) r)is isii ke kepe pera ra*a *ata tan n (erb (erban andi ding ngan an ju juml mlah ah pe pera* ra*t t pa pasi sien en di I!U I!U (end (endid idik ikan an berk berkel elan anju juta tan n pera pera*at *at a am m kerj kerjaa tena tenaga ga kep keper era* a*at atan an u uml mlah ah ja jam m pen penin ingk gkat atan an S$, S$, per pera* a*at at pe perr tah tahun un :asilitas untuk meningkatkan pengetahuan

organi#ational  leadershi$ Staffing and nursing resources  %acilities and budget 

 pera*at  (erpustakaan0 internet0 dll 1- (en (engel gelola olaan an dana dana untuk untuk pening peningkat katan an keselam keselamatan atan (roses

Time and &ualit! of

 pasien 11 /esp /espon on time time pe pera* ra*at at di I.$ I.$

12 13  Nursing satisfaction 14 15 and 'ork

care

conditions