Importancia Del Cumplimiento de Estandares Minimos

 

SALUD EN EL TRABAJO – ESTÁNDARES MÍNIMOS – RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 MINTRABAJO   Publicado hace 3 meses el 20 Febrero, 2019 Por consultorsalud  

 

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Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Estándares Mínimos Mínimos del Sistema de Gestión Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). CONSULTORSALUD comparte esta muy valiosa información y te explica cómo los empleadores y contratantes deben iniciar con la implementación del (SGSST), los cuales buscan facilitar suLIC  A QUI E NE QUIE SN NO O AP LIproceso. C A LOS  ES TÁNDAR TÁNDAR E S MÍNI MÍNIM MOS  S G S S T   No están obligados a implementar los Estándares Mínimos establecidos los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.   Así mismo, los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico serán establecidos en un acto administrativo independiente.  ES TÁN TÁNDARE DARE S MÍN ÍNIM IMOS OS PAR A E MPRE SA S, EMPL EMPLEA EA DO DORE RE S Y CONTRA CONTRA TAN TANTES TES CON DIEZ DIEZ (10) (10) O MENOS TR AB AJ ADOR ES  

Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo -SST, con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.