Importancia de La Investigación en Las Empresas

 

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA INVESTIGACIÓN DENTRO DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS?

A lo largo de nuestra formación como profesionales se ha tratado de inculcar en cada uno la semilla de la investigación, me refiero a esta influencia como “semilla” puesto que una

vez logra plantarse en las personas, ésta crece y cuyo fruto no es nada mejor que el conocimiento. Es entonces, cuando surge el interrogante ¿Por qué investigar? Y más m ás preciso aún ¿Por qué es importante la investigación dentro de las empresas colombianas? Para empezar debemos tener una definición sobre qué es investigación, “Investigación es el esfuerzo que se emprende para resolver un problema, por supuesto, un problema de conocimiento” (Sabino, 1992, pág. 27). Entonces se investiga para obtener un conocimiento

y así quizá lograr resolver una problemática. Las investigaciones en administración a lo largo de la historia han producido teorías y tendencias en administración, desde Frederick Taylor y Henri Fayol, hoy tenemos influencia en gran parte de las organizaciones del país. Es importante investigar en las empresas Colombianas a juicio del autor por dos principales razones; la primera, Colombia es un país en vía de desarrollo y por medio de la investigación puede encontrar un camino mucho más rápido para convertirse en una potencia, posee buenos recursos pero no son bien utilizados. La segunda razón radica en que gran parte de las teorías administrativas que se aplican dentro de nuestras empresas se han formulado en otros países y no necesariamente se aplicarían a nuestro contexto, es necesario investigar nuestro entorno y nuestras condiciones y así quizá, formular nuevas teorías o nuevas tendencias administrativas, no solo se debe tratar de implementar aquellas que dieron frutos en diferentes entornos, países o culturas. Porque sin “una disposición hacia escudriñar realidades complejas, las cabezas de las organizaciones se limitan a transferir mecánicamente, tecnologías administrativas, muchas veces inadecuadas para nuestro medio o que requieren de una tarea de adaptación” (Dávila, 1991, p. 50).  

De producirse nuevo conocimiento aplicable a nuestra realidad, el país estará en mejores condiciones para la competencia mundial ya que desde la apertura económica de los años

 

noventa, nuestras empresas han estado obligadas a competir con mayor eficiencia, mayores estrategias y capacidades gerenciales, estas se encuentran a raíz de la investigación (Malaver y López, 2016) . El conocimiento generado llevará a una mejora en la productividad y visto de una forma simple, cuando se mejora la productividad de una nación el ingreso del país aumenta, esto se traduce en mayor inversión y ahorro. Y finalmente, cuando aumentan estos últimos la calidad de vida de los individuos mejora y se impulsa la economía d del el país.

La Investigaci Investigación ón en administración puede llevar a

desencadenar este proceso en el país. La razón de la investigación en administración debe ser la innovación, nuevas forma de administración, nuevas teorías, nuevas prácticas a razón de ésta innovación. El campo de la administración es tan amplio que los caminos por los cuales se pueden trazar trabajos son muchos, se puede trabajar en finanzas, economía, talento humano, marketing etc. Esto se debe a que aunque la Administración tiene su propia especificidad como la dirección estratégica, en su esencia esencia la Administración, es de de carácter multidisciplinario. No hubiera podido avanzar sin nutrirse de disciplinas como la economía, la psicología, la sociología o la antropología  (Dávila L. de Guevara, n.d.).

El investigar lleva al individuo a generar

conocimiento sin importar el área en el que desenvuelva. Todos los campos son importantes y todos se deben tratar, desde la física hasta la astrología, el hombre tiene la necesidad y deseo de conocimiento. Y este deseo radica en querer controlar su entorno y las fuerzas que lo afectan, ya que si bien no logra controlarlas, logrará por lo menos amedrentar sus efectos. Se debe Investigar en administración y, siendo estudiantes y en el futuro, profesionales de este campo en nuestro país, es nuestro deber sacarlo adelante y con ello tenemos la responsabilidad de investigar. Se debe investigar en administración porque su campo son las organizaciones y son estas últimas las que han contribuido al progreso de la sociedad. Se debe investigar en administración para llevarla a la cúspide de su desarrollo aun sabiendo que cuando se crea que se está allí, siempre habrá más por hacer. Porque “la generación de conocimiento en Administración tiene por delante una inmensa tarea disciplinaria como explicar las lógicas organizacionales y las ritualidades administrativas ” (Cruz Kronfly, n.d.).

 

Además en la sociedad ¿hay algo que no se pueda administrar? El ser humano dispone de un sinfín de recursos y la acción de elegir como manejar esos recursos es administrar. La acción cotidiana más simple como despertar a una hora u otra, implica administrar. La generación actual tiene muchos más medios para investigar que cualquier otra generación, ya que se está en la era digital y se puede obtener toda la información necesaria para investigar solo accediendo a portales web. La facilidad con la que se obtienen la información es tal, que puede ser uno de aspectos que afecta el deseo por investigar. Lo cierto es que no debe ser un ente retenedor, al contrario, se debe utilizar esta poderosa herramienta para avanzar mucho más que otras generaciones. Si nuestra generación aprovechara todas sus facultades y herramientas a la mano, nada podría parar el progreso de la humanidad. Por supuesto se está hablando bajo supuesto utópico en donde la investigación solo se utiliza para lograr el bien y no para la obtención de poder a mano de unos pocos. Si bien como dijo Francis Bacon “el conocimiento es Poder”, el poder no debe ser utilizado en perjudicar al otro. Qué sería de nuestra sociedad si todos investigáramos, podríamos tal vez alcanzar la sociedad ideal de Thomas More o llegar ll egar al punto de descubrir más medios para nuestra propia destrucción. Se debe desarrollar el campo de la Administración en Colombia porque éste vive una coyunta excepcional, después de tres décadas de escasez y lento crecimiento en este campo, en la última década se registró un gran despegue gracias fuerzas que impulsaban la internacionalización del conocimiento administrativo y a una “oleada”  de creación de programas de doctorado (Malaver y López, 2016). Esto combinado con el gran acceso y medios para investigar marcará un hito en el desarrollo del campo administrativo.

BIBLIOGRAFIA

 

  Cruz Kronfly, F. GENERAR CONOCIMIENTO ES MIRAR DE OTRO MOD O. In G. Castaño



Duque & G. Calderón Hernández, Investigacion en Administracion en America 35-52). 52). Manizales: Universidad Nacional. Retrieved from Latina (1st ed., pp. 35https://books.google.com.co/books?id=N1l2My4B7h8C&printsec=frontcover&hl=es# v=onepage&q&f=false   Dávila, C. (1991). Ensayos sobre la educación en administración en Colombia



Monografías de Administración, 24, p.100.   Dávila L. de Guevara, C. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO EN



AMÉRICA LATINA: ¿REALIDAD, NECESIDAD O UTOPÍA?. In G. Castaño Duque & G. Calderón Hernández, Investigación en Administración en America Latina  (1st ed., pp. 35-52).

Manizales:

Universidad

Nacional.

Retrieved

from

https://books.google.com.co/books?id=N1l2My4B7h8C&printsec=frontcover&hl=es# v=onepage&q&f=false   Malaver Rodríguez, F., & López Gallego, F. (2016). LA INVESTIGACIÓN SOBRE LA



ADMINISTRACIÓN EN COLOMBIA (1965-2015): BALANCE Y PERSPECTIVAS. Cuadernos De Administración (01203592), 29(52), 141-166. doi:10.11144/Javeriana.cao2952.iacb   SABINO, C. (1992). EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN. Retrieved 3 April 2017, from



https://metodoinvestigacion.files.wordpress.com/2008/02/el-proceso-deinvestigacion_carlos-sabino.pdf