Importancia de La Etica

Ángel L. Semeco M C.I: V-15.581.695

INTRODUCCION

La Ética encuentra su objeto de reflexión en el área cultural llamada moral. El objetivo que le corresponde a la Ética en cuanto disciplina filosófica es esclarecer, reflexionar, fundamentar esta experiencia humana que es la moral. Desde que la humanidad se organizó en sociedades, ha tendido a crear reglas, prescripciones que regulen su comportamiento, dando lugar a la moral y posteriormente a la ciencia denominada Ética, la cual se encarga de explicar la razón de ser de la moral, sus orígenes, el sentido de su evolución y su finalidad.

En el presente ensayo se desarrollara el tema de la Etica desde el punto de vista de su importancia, influencia en la sociedad, en el ámbito empresarial y económico.

La importancia de la Ética deriva de su objeto de estudio: la moral. Desde que el hombre se agrupo en sociedades tuvo la necesidad de desarrollar una serie de reglas que le permitirán regular su conducta frente a los otros miembros de la sociedad. De manera que la moral es una constante en la vida humana. Los hombres no pueden vivir sin normas ni valores. Solo el hombre puede formarse una idea de un estado de cosas más deseable y poner luego los medios necesarios para llevarlos a la realidad.

La Ética nos ilustra acerca del porqué de la conducta moral. Los problemas que la Ética estudia son aquellos que se suscitan todos los días, en la vida cotidiana, en la labor escolar, en la actividad profesional y en todas y cada una de las actuaciones u omisiones que realizamos en el discurrir de toda nuestra vida.

Todos los problemas que la Ética estudia plantean, en la sociedad contemporánea, una urgente solución, que no pueden postergarse porque constituyen la esencia misma de la supervivencia del hombre y de su futura convivencia social.

Esta importancia que reviste la Ética como estudio y comprensión de la vida moral no es puramente teórica, sino que desemboca en problemas prácticos relacionados con el desarrollo del ser humano durante toda su vida. No se puede concebir una toma de decisiones por parte del hombre, sin que en ella este presente un contenido de carácter moral.

La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. Las ha establecido en función de delimitar las competencias y actuaciones de cada uno de los miembros que conforman un grupo social determinado. Estos "grupos sociales determinados" debemos visualizarlos como las partes que constituyen un todo. En un grupo social que se rige por

unas determinadas normas, existen subgrupos que tomando en cuenta las normas generales, crean sus propias reglas o normas para delimitar su acción. La ética es el nombre que le damos a nuestro interés por la buena conducta. Sentimos la obligación de considerar no solamente nuestro bienestar propio, sino también el de los demás y el de toda la sociedad humana como un todo”. La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. Todos poseemos un instinto básico que nos dice cuando algo nos conviene o nos perjudica y todos poseemos también la capacidad de ver más allá, de ver el fondo que se esconde tras las manifestaciones superficiales. El mundo organizacional está lleno de intangibles. Por tanto, las cosas no pueden juzgarse como verdaderas o convenientes solamente en función de que se las pueda cuantificar. Es necesario indicar en esta breve introducción la no muy clara diferenciación entre la moral personal y la Ética profesional. La Ética abarca las normas que permiten la convivencia de personas y grupos y la moral abarca la conciencia individual, que se considera subjetiva.

Diversos autores han enfocado la Ética desde sus perspectivas de investigación y tenemos así la ética en al ámbito empresarial, económico y educativo, entre otros. La administración de personal en el contexto administrativo no puede esquivar o eludir su responsabilidad ante una sociedad en plena transformación. Hay una responsabilidad directa en la gestión de los asuntos públicos, que debe complementarse con un Código de ética de obligada observancia, dado que toda amenaza al mismo es una amenaza al espíritu de la organización y en particular a la organización de la administración de personal, donde se desenvuelve profesionalmente. En una sociedad donde la crisis de valores es reseñada y apuntalada casi a diario, las prácticas antipáticas en contra de la organización son modos seguros de agravar las desigualdades y la marginación social. Los códigos de ética, se pueden presentar como elementos de equidad, que se reflejarán en la Organización social, la Competitividad, la Transparencia y la Excelencia en el desempeño de funciones y prestación de servicios.

El lenguaje propio de la ética es de naturaleza prescriptiva y se expresa mediante mandatos, instrucciones, recomendaciones, consejos o mediante juicios de valor. Las condiciones mínimas para alcanzar el éxito son entre otras la de propiciar la existencia de una estructura plana y flexible, con valores y visión compartidas, donde la lealtad, la aceptación, el optimismo, la colaboración, el respeto, la confianza y la armonía son elementos indispensables para su optimo desenvolvimiento. El sentido de cohesión, el logro de metas, cumplimiento de responsabilidades y la dedicación son otros aspectos a considerar dentro de las cualidades que rige un buen trabajo. La ética es la práctica de un conjunto de obligaciones, que van más allá de las normas jurídicas. Determina lo bueno y lo malo del comportamiento de un ciudadano y por ende, de los funcionarios que trabajan, independientemente de su jerarquía. La ética se refiere a la vida de una persona, al bien vivir, al comportamiento cotidiano conforme a unas normas éticas; a los actos, más que a las intenciones, a la conducta, a la manera o forma de proceder. Puede afirmarse que ética es la ciencia filosófica encargada de estudiar o reflexionar sobre la moral, pero como la moral tiene un carácter humano y social, puede ampliarse esta definición señalando que: “La ética es la disciplina filosófica que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad”.

CONCLUSIÓN

La actuación de una persona se puede considerar en tres clases de actos: Uno el que el hombre debería hacer, aquellos que no debería hacer y otros que puede hacer o dejar de hacer. Por otra parte, es necesario contar con un elemento regulador del comportamiento cotidiano conforme a unas normas éticas que deben ser observadas indistintamente de su posición y función jerárquica. Tomando en consideración los valores que forman parte de la cultura, la administración personal en el contexto administrativo tiene la responsabilidad de mantener las normas de conducta que la comunidad y los usuarios de los servicios que ellos prestan, esperan de ellos. Además, son responsables ante la opinión pública por la labor realizada· El principal deber de la administración de personal es servir a su país a través de sus competencias, acciones y ejemplos. La importancia de la moral profesional radica en el alcance social que tiene, ya que uno de los fundamentos básicos de la moral profesional es el ser instrumento de servicios colectivos. El trabajo profesional está íntimamente ligado con los fines de la existencia individual y social. La función social de un ramo profesional fundamenta intereses y responsabilidades comunes de todos los que participan en ella. El valor adquiere una gran importancia, por cuanto se convierte en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento del hombre.

BIBLIOGRAFIA

Varela Fregoso, Etica, Guadalupe Editorial: Instituto Politécnico Nacional México 2010 Escobar, Gustavo. Etica. México: McGraw Hill, 1995. Fagothey, Agustín. Etica. México: Mc Graw Hill, 1995.