IMPLANTACION JESSICA CHACON Download

 

DATOS PERSONALES Nombre: JESSICA DNI: CHACON  Apellidos: ESTUDIO ASIGNATURA MÁSTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (PLAN 2020)

07555.- IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

FIRMA

CONVOCATORIA

Extraordinaria Número periodo 3527

TRABAJO: ISO 45001

FECHA

MODELO

09-11/09/2022

Modelo - D

CIUDAD DEL EXAMEN

Etiqueta identificativa

 

INSTRUCCIONES GENERALES INSTRUCCIONES GENERALES: 1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar. 2. La duración del examen es de 2 horas. 3. El examen supone el 60%  de la calificación final de la asignatura. Es necesario aprobar el examen, para tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta última sí se guardará para la siguiente convocatoria en caso de no aprobar. 4. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO. 5. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final. 6. Si se detecta durante el EXAMEN el USO o COPIA de los materiales de la asignatura, de cualquier otra fuente (por ejemplo, internet) o de otros compañeros, o cualquier otro tipo de recurso no citado de forma explícita en las instrucciones del examen, se calificará el examen con 0 puntos.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Presenciales: Apaga y retira del alcance y visibilidad el teléfono móvil y el smartwatch. Escribe únicamente con bolígrafo azul o negro. No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen tienes un

Código de examen: 185755

 

folio que puedes utilizar únicamente para hacer esquemas y organizarte, y que se entregará  junto con el examen). No olvid olvides es rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro   que hay en la parte superior con tus datos personales.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Online : Debes contestar en el documento adjunto , respetando en todo momento el espaciado Deb indicado para cada pregunta. Entreg Ent rega a toda toda la docum document entaci ación ón rel relati ativa va al exame examen, n, revi revisa sand ndo o con det deten enimie imiento nto que los archivos o documentos son los correctos. El envío de archivos erróneos o un envío incompleto supondrá una calificación de “no presentado”.

Puntuación TEST 

Puntuación máxima 4.00 puntos

CASO PRÁCTICO 

Puntuación máxima 6.00 puntos

PREGUN PREG UNTA TAS S TE TEST ST:: 10 PREG PREGUN UNTA TAS S TI TIPO PO TE TEST ST DE RE RESP SPUE UEST STA A SIMP SIMPLE LE Y TR TRES ES OPCIONES DE RESPUESTA. SE DEBE CONTESTAR EN LA PLANTILLA DE RESPUESTAS,  AL FINAL DEL BLOQUE BLOQUE DE PREGUNTAS.   PUNTUACIÓN MÁXIMA: 4 puntos. RESPUESTA CORRECTA: 0,4 puntos. RESPUESTA INCORRECTA: 0 puntos. RESPUESTA NO CONTESTADA: 0 puntos. DOS O MÁS RESPUESTAS MARCADAS SE CONSIDERARÁ NO CONTESTADA.

1. En cuanto al modelo Dupont, indica la respuesta incorrecta:  A. La empresa tiene la obligación obligación de realizar auditorías de de seguridad. B. Todas las deficiencias y acciones acciones correctoras no han de ser corregidas inmediatamente. C. La activ actividad idad de inv investig estigació ación n es un pilar funda fundament mental. al.

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2. Una de las maneras de llevar a cabo el análisis del contexto de la organización es:  A. Realizando una evaluación evaluación de riesgos. B. Realiza Realizando ndo un es estud tudio io PESTEL PESTEL.. C. La ISO 45001 no exige un análisis del co contexto, ntexto, sino un una a identificación d de e las partes interesadas.

3. "Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud", es la definición de:  A. Riesgo. B. Pel elig igro ro.. C. Cond Condición ición de tr trabajo abajo desf desfavora avorable. ble.

4. En cuanto a los recursos que debe proporcionar la organización, se encuantran:  A. Humanos. B. Natu Natura rale les. s. C. Las d dos os a anterio nteriores res son son correc correctas. tas.

5. En cuanto al control operacional, para garantizar que las actividades planificadas se realizan de acuerdo a las especificaciones que se desean, debemos considerar:  A. Describir los criterios de actuación actuación en función de las actividades a controlar. B. Organizar el el diseño de lugares de traba trabajo, jo, procesos, instalaciones, maquinaria, e etc. tc. C. Las d dos os a anterio nteriores res son son correc correctas. tas.

6. "Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad" es la definición de:  A. Desempeño. B. Segu Seguim imie ient nto. o. C. Ef Efic icac acia ia..

7. Se hace necesario gestionar la SST en las organizaciones ya que:  A. La legislación exige una gestión de esta actividad. actividad. B. Los accidentes accidentes y e enfermedades nfermedades laborales ocasionan ocasionan un alto coste para las empresas. C. Las d dos os a anterio nteriores res son son correc correctas. tas.

8. Una de las maneras de dar cumplimiento al requisito 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización es mediante:  A. Un manual de funciones funciones y responsabilidades. responsabilidades. B. Un orga organi nigr gram ama. a. C. Las d dos os a anterio nteriores res son son correc correctas. tas.

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9. Complete la frase: A la hora de evaluar los riesgos ___________ podemos emplear el método OCRA.  A. psicosociales. B. higi higién énic icos os.. C. ergo ergonó nómi mico cos. s.

10. "Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de alcanzar los resultados previstos", es la definición de:  A. Conciencia. B. Comp Compet eten enci cia. a. C. De Dese semp mpeñ eño. o.

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PLANTILLA DE RESPUESTAS Preguntas / Opciones

A

B

1

 

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2

 

x

3

 

x

C

4

 

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5

 

x

6

 

x

7

 

x

8

 

x

9

 

X

10

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x

 

CASO PRÁCTICO:   Se proponen 3 preguntas relativas al caso práctico. EL ALUMNO DEBERÁ CONTESTAR ÚNICAMENTE A 2 de ellas (a elegir). PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 puntos (3 puntos cada cuestión o subapartado). EXTENSIÓN MÁXIMA: el espacio establecido tras las cuestiones.   “En caso de responder a las tres cuestiones planteadas, sólo se evaluarán las dos primeras en ser contestadas”

1. José Sánchez es el gerente de “Frutas Sánchez”, una distribuidora de frutas y verduras. La empresa ha ido creciendo desde una pequeña tienda que gestionaba en el año 1980, hasta las cuatro tiendas que hoy en día están abiertas en la ciudad de Pontevedra.  Actualmente tiene contratadas a 14 personas, tres en cada tienda y dos más que se encargan de la distribución de la mercancía desde el almacén central. El aumento del volumen de carga a transportar, así como la fatiga de sus empleados, hace que José se plantee implantar un sistema de gestión de SST según ISO 45001:2018. Con los datos facilitados, contesta a dos de las tres  preguntas que se formulan a continuación. Lee detenidamente cada cuestión y contesta a todo lo que se pregunta. 1. Uno de los objetivos del SGSST es la eliminación de peligros y en el caso de que esto no sea posible la reducción de riesgos a niveles aceptables. Señala los principios de la acción preventiva que deben ser tenidos en cuenta en este punto. Indica lo que señala la norma ISO 45001 a este respecto en su punto 8.1.2. Principios de la accion preventiva:  

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Evitar riesgos simpre que se pueda evitar o eliminar el riesgo es la mejor opción. Evaluar los riesgos que se pueden evitar, se trata de saber a que se enfrenta la empresa para poder actuar. Combatir los riesgos en su origen, asegurandose que el mismo no se repita.  Adaptar el trabajo a la persona, persona, mediante la redifinición de los puestos de trabajo trabajo.. La evolución de la técnica ya que esta en constante evolución, la organización debe ser  capaz de adaptarse y aprovechar los cambios. Sustituir lo peligroso eliminando poco a poco el peligro de los trabajadores en sus diferentes areas. Planificar la prevención es importante saber qué?, cuándo ?, y cómo? se va a llevar a la realización del sistema de gestión de la SST en la organización.  Adoptar medidas que que se antepongan a la protección colectiva e individual. Dar las instrucciones a los trabajador en formación e información en base de una buena gestión de la SST.

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En base a estos principios la organizacion es la encaragada de establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos, la identificación de un peligro desde su origen para que estos no se repitan, dar una correcta adaptación del empleado al trabajo y asegurar la planificacion e intervención del sistema de gestión del SST. También adoptar las l as medidas de corrección colectiva o individual y una correcta informacion y formación del trabajador para que su trabajo sea el mejor evitando lesiones, deterioro de la salud relacionados con el trabajo y poporcionarle tambien al trabajador  lugares de trabajo seguros y saludables. En base a la norma iso i so 45001 esta: Eiminacion del peligro. Sustituir con materiales, equipos, procesos, operaciones menos peligrosos. Utilizar controles de ingeniería y organización de trabajo. Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación. Utilizar equipos de protección individual adecuados.  

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Simpre que se pueda se debe buscar eliminar el peligro tener un correcto control y planificacion en cada una de las actividades y operaciones de la empresa. 2. Explica a Fermín qué es un objetivo de SST, las características que debe cumplir y elabora para él un programa con tres objetivos de SST para esta empresa. 3. Una de las herramientas con las que cuenta el sistema es la auditoría interna. Define el concepto de auditoría interna. ¿Cuáles son los adjetivos que caracterizan una auditoría

inte intern rnaa y por por qu qué? é? Expl Explic icaa lo loss obje objeti tivo voss de un unaa au audi dito torí ríaa inte intern rnaa y los los requ requis isit itos os establecidos en la norma ISO 45001 para los programas de auditoría. Auditoria interna: La norma iso 45001 define: la auditoria es un proceso sistemático, independientey documentado para obtener la evidencia de auditoria y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoria. En los criterios de auditoria se tiene que es un conjunto de políticas, procedimientos o requisitos que se utilizan como referencia para comparar la evidencia de la auditoria.  A su vez la evidencia de la auditoria son registros declaraciones de los hechos o cualquier información que es pertinente y verificable para los criterios de auditoria.

¡Cuáles son los adjetivos que caracterizan una auditoría interna y por qué? 

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Sistemático ya que debe ser ajustado a un método de esta forma aumenta la objetividad y permitiendo establecer comparaciones. Independiente nos presenta la situación real sin manipular la información por lo que debe ser realizada por personas que no tengan responsabilidad directa con el sector que se desea auditar. Documentado para que toda la información sea fiable y suficiente para que se granatice el diagnóstico de manera completa.

objetivos de una auditoría interna Verificar que todos los departamentos y niveles de la organización cumplan con lo establecido en el sistema de gestion de la SST. 

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Evaluar la capacidad del sistema para cumplir con los objetivos, requisitos llegales y otros que sean de aplicación. Proponer las acciones correctivas y de mejora necesarias, detectar las areas de mejora y prevenir los problemas. Establecer el nivel de cumplimiento de los procedimientos que forman parte del sistema de gestión de la SST

Requisitos establecidos en la norma ISO 45001 para los programas de auditoría. En el punto 9.2.1 los requicitos a cumplir por las organizaciones: Planifica Planif icar, r, es estab tablec lecer, er, imp implem lement entary ary man manten tener er uno o var varios ios pro progra gramas mas de audit auditoria oria que incluyan la frecuencia, los métodos, las responsabilidades,la consulta los requisitos, de la planificación y elaboración de informes debe de tener en consideración la importancia de los procesos involucrados y los resusltados de las auditotias previas.  Definir los criterios de la auditoria y el alcance de cada auditoria. Sele Se lecc ccio iona narr au audi dito tore ress y llev llevar ar a cabo cabo au audi dito tori rias as pa para ra as aseg egur urar arse se de la obje objetiv tivid idad ad y la impracialidad del proceso de auditoria  Asegurarse de que los resultados de las auditorias se envian a los directivos, trabajadore y representantes de los trabajadores. Toma To marr acci accion ones es para para ab abor orda darr la lass no conf confor ormi mida dade dess y me mejo jora rarr de ma mane nera ra co cont ntin inua ua el desempeño de la sst. Conservar información documumetada como evidencia. Debe acabo de auditorias acercallevar del sistema gestión internas de la SSTo intervalos planificados para proporcionar información Es conforme con: los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión de la SST, incluyendo la política de la SST y los objetivos de la SST. Se implementa y mantiene eficazmente. (Responder en 4 caras)

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