Impacto de La Revolución Industrial en La Administració1

 

IMPACTO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales, ya que las familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial.

Llega el proceso de la

Revolución Industrial  y con ella sus grandes aportes muy significativos

hasta est hasta estos os día días, s, pue puesto sto que des desarr arroll ollaro aronn cam cambio bioss que se muestr muestran an en nue nuestr straa act actual ualida idad, d, es también llamada la antesala del desarrollo de la administración como ciencia en la cual nacen también formas de administración no muy ortodoxas.

Poco a po Poco poco co de desa sapa pare reci cier eron on ta tall ller eres es ar arte tesa sana nale less y se ce cent ntra rali lizo zo la producción, esto dio origen a las fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo, en esta época dio inicio la producción en serie. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Por otra ot ra pa part rte, e, la co comp mple lejid jidad ad de dell tr trab abaj ajo o hi hizo zo ne nece cesa saria ria la ap apar aric ición ión de especialistas, principalmente administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica.  Todos estos factores provocaron la aparición de la administración. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL En el siglo XXI dio inicios el aseguramiento de la calidad y las tecnologías de la información (TI), se condiciona el entorno empresarial, de modo que la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empres empresa, a, ya que a través de la admin administra istración ción se logran varios factores factores como: Eficiencia, Optimizació Optimización n de los recurs recursos os y Simplificación de la mano de obra. La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizó por la mecanización mecanizaci ón de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, y el desarrollo de las fábricas. Este último, propicio el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en los sistemas de producción producción,, dado que antes se real realizab izaban an de manera artesanal artesanal y con este hecho hecho se reemplazó la fuerza humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos más productivos. También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector, obrero, etc. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir  el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente. Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana,, la investigació humana investigación n administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejor me jorar ar la prod producc ucció ión, n, acomo acomodar dar de mej mejor or ma mane nera ra el áre área a de tra trabaj bajo o y a su perso persona nall productivo. Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir más por el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos. Como salarios no eranalfijos, muchos estudiosos selos dedicaron a crear ayudar  tanto alos la empresa como proletariado, por ejemplo incentivos comoprincipios bonos depara despensa, premios por puntualidad, bonos de producción, pago de horas extras, etc. Surge

 

Podríamos Podríam os men mencion cionar ar muc muchos hos aspecto aspectos s que hubo en aquello aquellos s días de cambio, cambio, don donde de la revolución Industrial Industrial ayudo a que la administración se desarrollara, pero concluyo que la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de administrar  una una em empre presa. sa. Sin estos est estud udios ios y sin la aplic aplicaci ación ón de los mismos, mismos, el de desa sarr rroll ollo o de la administración dentro de las empresas no hubiera sido el mismo.

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