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Universidad Abierta y a Distancia de México

Introducción al Derecho

U3. Actividad 3. Evidencia de Aprendizaje

atalina Araceli asta!eda Estrada E"#$%#%&&$&%

Docente' Donald (e (e)pleton )pleton *arrera

+echa de Elaboración' &%,&-,%&#-.

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I(/0DUI1 Es fundamental que las Organizaciones se desarrollen dentro del marco de la legalidad, esto es ingrediente esencial para que la sociedad tenga oportunidades y progreso. Aquellas organizaciones que operan de manera ilegal corrompen los valores sociales y por ende afectan el desarrollo de su entidad económica y de sus miembr miembros os.. La respo responsa nsabi bilid lidad ad socia sociall va a la par par de la actua actuació ción n legal legal en las las organizaciones. El sist sistem ema a de norm normas as que que rige rige la orga organi niza zaci ción ón lega legall se le cono conoce ce como como ordenamiento jurídico. El ordenamiento jurídico es diverso segn el lugar donde se d!, varía segn la ciudad, municipio, estado o nación o atendiendo al momento "istórico en cuestión. El prese present nte e ensay ensayo o tiene tiene como como fin fin que que el lecto lectorr advier advierta ta los los orden ordenami amient entos os  jurídicos que influyen influyen en la organización organización al momento de establecer establecer relaciones relaciones contrac contractual tuales es con cliente clientes s o proveedo proveedores res,, identifi identifican cando do los tipos tipos bienes bienes y sus medios de adquisición, reconociendo los derec"os y obligaciones que tienen las organizaciones como una forma para aplicar el derec"o, observando el tipo de contratos y su utilidad para las organizaciones.

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#esarrollo La base base del del derec derec"o "o son son las las relac relacion iones es social sociales, es, las las cuale cuales s deter determin minan an su contenido y car$cter. %omo el ser "umano es un ente social por naturaleza es obvio advertir que el derec"o constituye el ordenamiento normativo e institucional que regula la conducta "umana y por ende est$ presente en todos los $mbitos de nuest nuestra ra vida vida.. &ara &ara fines fines de la organ organiza izaci ción ón es sust sustanc ancia iall ident identifi ificar car lo que que representan los bienes y su clasificación para poder reconocer los derec"os y obligaciones que asumen. Los bienes se clasifican como todo aquello que puede ser objeto de apropiación apropiación y por tal motivo tienen un valor económico y se encuentran dentro del comercio, en consecuencia, consecuencia, la suma de bienes representa representa el patrimonio de las personas personas físicas y morales, enfoc$ndonos enfoc$ndonos en las organizaciones organizaciones son su activo que en un momento dado les permitir$ salir adelante en una vicisitud o responder a las obligaciones adquiridas. E'isten los bienes muebles, aquellos que se caracterizan principalmente porque pueden ser trasladados de un lugar a otro y los inmuebles que son est$ticos como los terrenos y propiedades( tambi!n e'isten los fungibles como el dinero y las mercancías, son susceptibles de sustitución por otros de la misma naturaleza, y los contrarios que no gozan de esta característica primordial conocidos como no fungibles, tenemos los bienes de poder pblico pertenecientes a la federación, estados estados y municip municipios ios )ruinas )ruinas arqueoló arqueológica gicas, s, escuelas escuelas,, monumen monumentos tos etc.*, etc.*, los bienes particulares, los mostrencos )aquellos olvidados*, los tangibles )todas las cosas que puedan apreciarse* los intangibles, aquellos que e'isten aunque no se pueda puedan n tocar tocar como como marca marcas s y

paten patentes tes,, derec derec"os "os de prop propied iedad ad,, prop propied iedad ad

intele intelectu ctual al y derec derec"os "os de autor autor.. +odos estos estos biene bienes s para para su uso uso y mane manejo jo neces necesita itan n obede obedece cerr a una una normat normativ ivida idad d y estip estipul ulaci ación ón legal legal para para su óptima óptima aplicación dentro de la organización.  A semejanza de los individuos individuos que tenemos derec"os derec"os y obligaciones obligaciones y tenemos una una perso persona nalid lidad ad tambi! tambi!n n las orga organiz nizac acion iones es adquie adquiere ren n los menci menciona onado dos s

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derec"os mismos que les confieren sus bienes, pero en consecuencia consecuencia tambi!n se obligan a ciertas maneras de tratamiento "acia sus activos y su proceder. En general se reconocen dos tipos de obligaciones, las civiles y las mercantiles, la primera es aquella relación jurídica en virtud de la cual una parte denominada deudora debe observar una conducta llamada prestación que puede consistir en dar, dar, "acer "acer o no "acer "acer,, en inter inter!s !s de otra otra parte parte deno denomin minad ada a acreed acreedor ora. a. &or  &or  consiguiente, consiguiente, la obligación obligación mercantil es la relación jurídica en virtud de algn acto de comercio que ligue a un deudor con un acreedor. Las organizaciones tienen obligaciones tanto mercantiles como civiles, con los prov provee eedo dore res, s, con con sus sus clie client ntes es,, con con sus sus empl emplea eado dos, s, con con el fisc fisco, o, con con las las instituciones financieras, con accionistas, con arrendatarios, con otras empresas etc. etc. Al cumpl cumplir ir con con las las oblig obligac acion iones es adqu adquiri irida das s debe debe qued quedar ar asenta asentado do en un documento la relación contractual que se establece. En el $mbito $mbito empre empresar sarial ial los contr contrato atos s son son el medio medio formal formal para para estab establec lecer  er  acuerdos de voluntades. En la necesidad necesidad de formalizar las transacciones transacciones comerciales que se realicen tanto con proveedores como con clientes es necesario conocer y manejar distintos tipos de contratos. Entre ellos los mercantiles y civiles, los traslativos de dominio como la permuta, comp compra rav ven enta ta,, dona donaci ción ón,, mutu mutuo, o, los los tras trasla lati tivo vos s de uso uso como como como comoda dato to,, arren arrenda damie miento nto,, aque aquello llos s que que tiene tienen n por por objet objeto o la guar guarda da de bien bienes es como como el depósito y secuestro, los aleatorios y de garantía como la fianza, la "ipoteca la prenda etc., es b$sico entender las características particulares de cada uno para establecer las clausulas pertinentes al tipo de contrato y la transacción que le compete.  Asimismo, es importante importante identificar identificar y reconocer reconocer la diferencia diferencia entre "ec"o jurídico jurídico y acto jurídico, el primero es producido por la naturaleza o por el "ombre de manera involuntaria, pero se le atribuye efectos jurídicos, )nacimiento, muerte, etc.*, en

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cambio el acto jurídico si conlleva la voluntad como un testamento, convenio o contrato y tambi!n tiene efectos jurídicos. El derec"o moderno "a clasificado a las obligaciones como- convenio, contrato, decla declara ració ción n unila unilate teral ral de la volun volunta tad, d, ofert ofertas as al pbl pblico ico,, el testa testamen mento to con estipulación a terceros, enriquecimiento ilegítimo, gestión de negocios y "ec"o ilícito. #entro del derec"o tambi!n e'isten la e'tinción de obligaciones las cuales se sealan bajo ciertas figuras jurídicas con sus particularidades muy específicas. Entre Entre ellas ellas tenemo tenemos s la pres prescri cripc pción ión,, la dació dación n en pago pago,, la compe compensa nsació ción, n, la confusi confusión, ón, la remisión remisión de deudas deudas,, la e'plica e'plicació ción, n, la novació novación n y la caducid caducidad. ad. #ic"as figuras contienen los elementos necesarios para que una obligación quede e'tinta, sin que necesariamente e'ista el cumplimiento de !sta.

%O/%L012O/E1El presente ensayo me "a permitido concientizar la gran importancia que tiene el mante mantener ner a las orga organiz nizac acion iones es dentr dentro o de la legal legalida idad d para para que su toma toma de decisiones sea adecuada y no implique la desviación de recursos y de esfuerzos, es decir poca eficaci eficacia a y eficienc eficiencia. ia.

&or ello es relevante relevante identif identificar icar algunos algunos

ordenamientos jurídicos, obligaciones y derec"os que impactan en el desarrollo de las actividades de la organización y su consecuencia al no cumplirla. 1i no e'isten ordenamientos ordenamientos jurídicos dentro de las organizaciones organizaciones est$ no podría tener un óptimo desarrollo. Es esencial que toda organización se rija bajo una normatividad en todos los aspectos, desde el código de conducta que se da para el adecuado comportamiento de sus miembros y para la solución de conflictos. 3asta 3asta obede obedece cerr a todas todas las norma normas s juríd jurídica icas s en base base a cont contrat ratos os labora laborales les,, comer comercia ciales les,, merca mercanti ntiles les que que les les permi permita tan n "ace "acerr trans transacc accio iones nes con con otras otras empresas empresas de manera manera sana sana asumien asumiendo do compromi compromisos sos y obligac obligacion iones, es, esto les permite a las organizaciones seguir desarroll$ndose, brindar confianza ante sus 5

clien lienttes y dem$s m$s firma irmas s, pero, sobr sobre e todo odo, les brin brinda da una imag magen de responsabilidad social. El cumplir con el marco legal abre puertas a la proyección de la organización, ya que inversionistas tanto nacionales como e'tranjeros pueden considerar poner su capital en la empresa y de esta manera le dan la oportunidad de e'pansión. Las Las instit instituc ucion iones es de cr!di cr!dito to y de financ financia iamie miento nto en un moment momento o de crisi crisis s o nece necesi sida dad d

apoy apoyar ar$n $n con con

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organizaciones jurídicamente responsables. La 13%& les brindar$ estímulos fiscales. En suma, suma, son son bastan bastante tes s los los benef benefici icios os que que obtien obtienen en las organ organiza izacio ciones nes al obedecer ordenamientos jurídicos y operar de manera legal.

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