HABITOS GANADORES

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Teniendo este libro los cuatro secretos que cambiaran su vida veremos como se ve reflejado esto en la historia de Albert y su exitosa esposa Jennifer donde se diferenciaran las buenas actuaciones de la vida mezcladas con el pensamiento y estilos de vida no adecuados; al comenzar con esta historia nos daríamos cuenta los sentimientos encontrados de Albert con su esposa Jennifer en cuanto a su vida laboral donde persiste inconformidad e inferioridad Albert siendo un empleado sin ningún reconocimiento rodeado de un círculo de amigos con grandes logros conoce al almirante farragut quien quiere conocer cuál es su problema para poder aconsejarlo; el almirante y Albert salen a navegar tienen un charla importante donde Albert se siente abatido, triste, frustrado el almirante viendo esta escena decide hablarle acerca de los 4 hábitos ganadores diciendo el primer habito ganador que era sea el primero en subirseþ
             explicándole a Albert que era importante la constancia en todos los proyectos apersonarse de cada cosa que se haga no delegar detalle que en determinado momento pueden ser importante terminar los proyectos con el mismo interés y dedicación con el que se comienza esa es la primera clave para tener un proyecto exitoso. Albert comienza a imaginar cuantos proyectos y cosas que podía realizar queda sorprendido y comienza a ver cuántos errores había tenido en sus anteriores empleos Albert se dirige al almirante y le dice me voy a comprometer a dar un esfuerzo doble aunque no media lo difícil podía llegar a ser. El Almirante sigue contándole acerca de los hábitos y pasan al segundo de estos siendo que ³         

los

esfuerzos nunca pueden ser excusas para medir un óptimo o mal desempeño los logros importantes las metas están basados en grandes esfuerzos en el compromiso y en el compromiso para realizar hasta las tareas más pequeñas por eso el almirante le dice a Albert que debe integrar todos los hábitos para poder

tener óptimos resultados

además de siempre actuar coherentemente con mi

objetivo. º

El almirante interesado por el tema decide que Albert maneje el barco para terminar de contarle el 3 y 4 habito Albert muy contento e interesado con el tema sigue escuchando al almirante para que le contara el tercero habito que era, ³          busque la manera de prevenir todas situaciones que puedan convertirse en problema para que cuando se presenten ya se tenga soluciones estudiadas antes de tomar cualquier decisión importante es mejor que sea pensada y estudiada por medio de los siguientes parámetros

è Defina el problema; tome decisiones y defina el problema

pensando en la

efectividad que tenga una solución. è Defina objetivos; es importante plantear objetivos claros y alcanzables en un tiempo moderado que pueda dar solución al problema. è Generar alternativas; haga una especie de lluvia de ideas para mirar cual es la más eficaz para la solución del problema. è Desarrollar el plan de acción; evalué las alternativas del punto anterior a fin de escoger una como solución, hasta que se desarrolle una como verdadera solución. è Detectar fallas; examine a fondo el plan de acción ya que este se pueden encontrar fallas potenciales, se da más como la forma de mirar los resultados que pueden tomar las soluciones planteadas. è Comunicar; en este paso se determina cuales individuos o grupos podrían afectar al éxito de su plan de acción. Se decide también de qué forma o que medio se dará a conocer la solución è Implementar; es el seguimiento y el monitoreo mientras se van cumpliendo todos los objetivos especificados en el plan de acción.

Cabe la pena mencionar que el libro dicen que: Cuando se trata de solucionar un problema se siguen los siete pasos, ahora bien, si solo se

están tomando decisiones solo con los seis primeros está bien, sin embargo es un sistema que sirve para utilizarlo en cualquier tipo de inconveniente. 


 

 






  





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Significa el resultado de ser bueno. Respaldar metas, ayudar a solucionar problemas, demuestren un interés genuino en ayudarles a alcanzar las metas

globales

de

la

organización.

Esto no quiere decir hacer el trabajo por otro, sino que al ayudar y colaborar con el tiempo eso será reconocido y nosotros podremos cumplir con nuestros objetivos. Bien como dan el ejemplo en el libro sobre el mismo almirante cuando le otorgaron en puesto de presidente de la marina, un puesto que el en ningún momento quiso quitarle a su jefe por lo contrario siempre le ayudo y lo dio todo con para que el llegara a ofrecer resultados maravillosos, siempre con calma y dándole los créditos a otra persona que no las merecía pero bueno al final tuvo un gran reconocimiento, y esto debe de aplicarse no solo con los jefes si no también con los subalternos y demás compañeros de estudio, trabajo, etc.

Los cuatro hábitos se pueden llevar a cabo en la vida personal de cada uno, tomarlos como bien dice la palabra ³Como hábitos´ esto considero a modo personal que nos ayudara a llevar la vida y nuestros trabajos de otra manera; de una manera responsable y ordenada, de una manera en la que se obtienen las cosas con agrado y sin el interés de quitarle el puesto a otra persona si no de ganárselo con sus propios merito he de aceptar que las cosas que nombra el autor en el libro son muy ciertas y que hare lo posible por hacer lo de Albert; tratar de ponerlas en práctica para darle un toque de agilidad y tener ³el conejo que salga del sombrero´.

Presento: Andrés Castiblanco Economía-42111703