Guía de Entrevista Cuentionario Para Tesis

Guía de Entrevista diseño de los procesos de recursos humanos por competencia 1) Se motivan los intereses del personal para el cumplimiento de los objetivos. SI ()

NO ()

2) Los gerentes poseen capacidad para resolver problemas bajo estrés. SI ()

NO ()

3) Los gerentes muestran  actitud en el desempe!o de cual"uier situaci#n. SI ()

NO ()

$) %ree usted el personal contratado actualmente posee los conoc imientos para reali&ar su trabajo e'ectivamente. SI ()

NO ()

) %ree usted "ue el departamento administrativo tiene capacidad para cumplir las eigencias del cargo* en cuanto al procesamiento de in'ormaci#n* datos* causas  e'ecto. SI ()

NO ()

+) %onsidera usted "ue ,sovillas ,% mide la e'ectividad en el cumplimiento de las tareas establecidas en la organi&aci#n. SI ()

NO ()

-) %onsidera usted "ue los niv eles de competencia eigidos en los cargos administrativos actual en ,sovillas son Superiores ( )

/uenos ( )

0nimos ( )

Insatis'actorios ( )

) %onsidera usted "ue la gerencia de recursos umanos tiene identi'icado

las competencias de los trabajadores "ue conllevan al desempe!o superior en la organi&aci#n. SI ()

NO ()

4) La gerencia administrativa veri'ica los logros alcan&ados por el personal mediante el cotejo de los resultados. SI ()

NO ()

15)La gerencia administrativa identi'ica el desarrollo de las competenticas "ue surgen en los procesos de mejoras. SI ()

NO ()

11) 6Sabe usted si eiste los an7lisis  descripci#n de cargo en el 8pto. ,dministrativo de la empresa ,sovillas* ,.%.9 SI ()

NO ()

12)6%ree usted "ue la :erencia de ;ecursos ;=( )

%,SISI=0>;=

( )

N?N%, ( )

2)6Cué programas considera usted "ue se deben aplicar para la capacitaci#n  desarrollo personal del 8pto. ,dministrativo de la empresa ,sovillas* ,.%.9 AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

CUSTIONARIO PARA EP!EA"OS Nombre  ,pellido AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 8epartamento al cual pertenece AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Nombre del %argo AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Supervisor inmediato AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA %#digo del cargo* el "ue aparece en el recibo AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 8escriba el objetivo o prop#sitos generales del cargoAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA =nuncie las tareas* 'unciones* actividades  responsabilidades "ue tiene  "ue realice durante su orario de trabajoAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 8escriba las 'unciones "ue reali&a "ue usted considera "ue no corresponde al cargo "ue ejerce AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 8escriba las 'unciones "ue no reali&a  debera reali&ar AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA