Ver Programa de Materia PSI202 - GRUPO Y LIDERAZGO
PROGRAMA DE LA MATERIA PSI202 - GRUPO Y LIDERAZGO OBJETIVOS GENERA LES DE Q ue el alumno adquiera c onoc imientos teóric os y herramientas para: C omprender la noc ión del O bs ervador y LA MA TERIA : s u influenc ia en el medio I dentific ar las c arac terís tic as de la noc ión de es c uc ha y s u importanc ia en el proc es o c omunic ac ional humano D iferenc iar juic ios de afirmac iones c omo ac tos lingüís tic os bás ic os E valuar los c ambios en la organizac ión emergente D es arrollar c ompetenc ias c onvers ac ionales para el liderazgo profes ional A prehender las c arac terís tic as del liderazgo bas ado en el c oac h I dentific ar las c arac terís tic as de un equipo de alto des empeño
UNIDADES, TEMAS Y SUBTEMAS 1
2
INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS COMUNICA CIONA LES HUMA NOS 1 .1
A s pec tos Filos ófic os : L a O ntología del L enguaje
1 .2
L a O ntología del L enguaje: pos tulados bás ic os
1 .3
U na nueva c omprens ión del s er humano: no metafís ic a
1 .4
E l obs ervador: s er y ac c ión
1 .5
L as emoc iones : es tados emoc ionales bás ic os
1 .6
E moc ión y es tado de ánimo: diferenc iac ión
1 .7
E l C uerpo. L a c orporalidad
EL LENGUA JE. EL HA BLA . LA ESCUCHA 2 .1
2 .2
A c tos L ingüís tic os 2 .1 .1
L as A firmac iones y las D ec larac iones
2 .1 .2
L os juic ios
2 .1 .3
L enguaje y A c c ión
2 .1 .4
P etic iones y O fertas
L a es c uc ha: la matriz bás ic a 2 .2 .1
2 .3
3
4
E l obs ervador y la es c uc ha efec tiva
L as c onvers ac iones 2 .3 .1
E l dis eño de las c onvers ac iones
2 .3 .2
C onvers ac iones en la E mpres a E mergente
2 .3 .3
C onvers ac ión y management
GRUPOS Y ORGA NIZA CIONES 3 .1
L a N ueva O rganizac ión: un modelo de hac er empres a
3 .2
N uevas modalidades en la c onc epc ión del trabajo
3 .3
E l C ic lo de C oordinac ión de A c c iones : petic iones y ofertas
3 .4
G rupo y O rganizac iones
3 .5
E quipos de A lto D es empeño
EL LIDERA ZGO EMERGENTE 4 .1
N uevos D es afíos del L íder 4 .1 .1
E l nuevo perfil del líder c oac h
4 .2
E l aprendizaje en las organizac iones
4 .3
L a nueva emoc ionalidad en la empres a: c ons truc c ión de c onfianza
4 .4
N ueva O rganizac ión: c ompetenc ias c onvers ac ionales
4 .5
P roduc tividad e I nnovac ión
METODOLOGIA : E s te c urs o pretende abordar los fundamentos teóric os metodológic os de la O ntología del L enguaje, c onoc er s us antec edentes , des arrollos y c arac terís tic as . E l c urs o tomará una vía dialéc tic a, rec onoc er que el otro exis te, que tiene algo por dec ir, y que, s i s e le es c uc ha, el diálogo virtualmente enriquec edor s e hac e pos ible. E l diálogo s e es tablec erá c on el propós ito de rec onoc er la exis tenc ia de divers idad de c orrientes , pos turas , y lec turas , íntimamente relac ionados c on el O bs ervador que s omos , que es uno de los ejes del programa, y c ontribuir a generar explic ar el momento ac tual del s er humano y las organizac iones , pero fundamentalmente hac er hinc apié en la pos ibilidad trans formadora del hombre a través del lenguaje.
BIBLIOGRA FIA BA SICA : TITULO 1 : - - - - TITULO 2 : - - - - -
Thank you for interesting in our services. We are a non-profit group that run this website to share documents. We need your help to maintenance this website.