Gráfico de Negociación Colectiva

Esta se concibe en los instrumentos de la OIT como la actividad o proceso encaminado a la conclusión de un contrato o acuerdo colectivo.El contrato colectivo se define en la recomendación No 91

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y empleo, celebrando entre el empleadpr,un grupo de empleadores ,por una parte y por otra parte una o varias organizaciones representativos de trabajadores

OIT Normas de respeto a los derechos fundamentales del trabajo . Libertad sindical Derechos estatutos N 98 ---> sindicación y negociación colectiva.

Condiciones de empleo .  Relaciones entre empleados Remuneración (bonos,insentivos ,etc) Herramienta impresindible de desigualdad para ampliar el alcance de la protección laboral..  

 Proceso de negociació negociación n para llegar a un acuerdo entre el empresario y el trabjador.  Derech fundamental (declaración OIT) OBJETIVO: convenio colectivo encargada de que regule o mejore las condiciones laborales.

INFORMAL Negociación según normas o reglas definiendo por las propias partes fuera de la normariva nacional,la negociación

FORMAL Vinculación directa y se lleva a acrago segun normas establecidas legislación local.

por

la

no es vinculante, ya que existe un acuerdo

DISTRIBUTIVA Es donde las partes son conscientes de que cabe la posibilidad de un ganador y perdedor

PROGRESIVA Es la que poco a poco se va generando ,creandose un ambiente de confianza antes de pasar a la negociaciación

SITUACIONAL Se adopta a las circuntancias " se conocen los detalles de la situación habilidaes ,estilo mas , agil y eficaz.

tipos

Negociación colectiva COMPETITIVA Donde el interveniente espera lograr la mayor parte de sus beneficios en el acuerdo

EVITATIVA

COLABORATIVA Es cooperativa e integrativa ,donde las 2 partes salen ganando.

Cuando el acuerdo va a resultar contra producente para ambas partes,(no se realiza la negociación)

HISTORIA DE NEGOCIACIONES ENTRE LAS PARTES

OTROS RESULTADOS NEGOCIADOS   D   D A    I   I  V   T   E A    R  C

C  O N N    O  C  I   M  I   E  N   T  O 

PERSONALIDAD DE LOS NEGOCIANTES

F I     R          M     E     Z     A     

CARACTERISTICAS

negociación coleciva R  E   S  O   L U   T  I   V  O  

INFLUENCIAS ECONOMICAS.

 C  I A    N   I  E  C   P A  OPINIÓN PUBLICA 

    R      A     Z     I     T      A     P     M      E

LEYES Y DISPOSICIONES  ADMINISTRATIV   ADMINISTRA TIV   AS

FINALIDAD

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Es llegar a un acuerdo en cuando a las negociaciones laborales

1 2

Instaurar el convenio colectivo

4 3 Grupo CCAD Carolay Michall Ballestas florez 377 Camila Andrea Alvarez Mendoza 377 Andres Steven Rivera Higuera 377 Darly Yesell Morales Lasso 378

Regula los derechos fundamentales , ya sea por un trabajo decnte y justica social Exista la igualdad de oportunidad , asi mismo evitar conflictos.