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Admón. De Capital Humano

Normas y leyes reguladoras de las

Indicaciones de la actividad: Por medio de un organizador gráfico identifica los conceptos y disposiciones en las leyes (CPEUM, LFT, LSS, etc.) y las instituciones (LFT, LSS, etc.) relacionadas con los procesos de contratación. Caso de estudio aplicado: La huelga de los trabajadores de la Planta de Nissan Mexicana en CIVAC el 1° de Abril del 2016. Nota completa: http://www.eluniversal.com.mx/articulo/estados/2016/04/1/estalla-huelga-en-nissan-en-morelos Inicialmente, este es el proceso de contratación de los candidatos a ocupar una vacante laboral en la planta de Nissan Jiutepec, Morelos:

CICLO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN NISSAN PLANTA CIVAC Aquí explico las fases de un trabajador y las leyes que intervienen. Los divido en 3 fases ya que me gustaría hacer mención a la huelga que es el caso de estudio real que estoy exponiendo.

Referencias bibliográficas: • La huelga estalló en el momento que se violó el Art. 386 de la LFT ya que a los trabajadores inconformes se les redujo injustifcadamente el salario mínimo percibido por hora dentro de la empresa Nissan. • Los trabajadores hicieron uso de la LFT y la CPEUM donde establece el derecho a huelga por un grupo de trabajadores. • Se establecieron reuniones entre sindicato, patrones y la JFCA para llegar a acuerdos comunes y respetar los derechos de los trabajadores. Se logró el acuerdo y hoy la planta sigue funcionando.

• La huelga empezó a orquestarse porque se violó la CPEUM en el momento que se laboraban más de 8 horas sin goce de sueldo. • Al haber irregularidades, los trabajadores acudieron a las ofcinas de la JFCA para exponer sus quejas; Sin embargo, por burocracia no fueron atendidos de forma oportuna por lo que tomaron la decisión en base a una junta sindical.

• En la contratación de personal intervienen: • CPEUM: En el sentido de que no hay discriminación al momento de elegir candidatos por raza, sexo o religión. • OIT: Cuando se le menciona al aspirante las condiciones laborales de seguridad en las que trabajará ya que suelen ser trabajos duros y dependiendo en departamento de riesgo. • STPS: Esta dependencia garantiza el trabajao de 8 horas como jornada máxima de trabajo.

Huelga

Horas laboradas

Contrataci ón de personal

Justino Miranda. (2016). Estalla Huelga en Nissan Morelos. Abril 2016, de El Universal Sitio web: http://www.eluniversal.com.mx/articulo/estados/2016/04/1/estalla-huelga-en-nissan-en-morelos.

OIT. (1970). Códigos de trabajo y leyes laborales. Abril 2016, de OIT Sitio web: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=es&p_isn=42632