Fundamentos de La Salud Ocupacional

 

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Salud Diplomado Medicina Ocupacional

FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Andrea Villegas CI: 25.072.097

Maracay- Aragua 2021

 

INTRODUCCIÓN El hombre durante su vida, cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia del trabajo, como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto (Micro clima), dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente claram ente definidas definidas,, al igual que sus factores de riesgos, los cuales pueden increm incrementarse entarse  por los procesos o actividades que se realizan para obtener la producción. En los últimos años se ha venido dando un impulso cada vez más creciente en procura de mejorar las condiciones de salud, higiene y seguridad en los centros laborales. Este impulso ha sido dinamizado desde diferentes sectores en nuestra sociedad; gobierno, gremios económicos, económi cos, emple empleadores, adores, trabajadores, trabajadores, univer universidades sidades,, entre otros. Hacien Haciendo do parte de esta dinámica para dar un manejo al problema en forma integral. El campo de la educación para la salud ocupacional está dirigida en este caso particular a los estudiantes y futuros egresados de la salud; quienes ingresaran al ámbito laboral a  prevenir la ocurrencia ocur rencia de las patologías comunes y de origen profesional, conformando los equipos interdisciplinarios para promover y cuidar la salud de las personas y comunidades; lo ideal sería que también ellos se preocuparan por promover su propia salud física, mental y so soci cial al;; pa para ra lo cu cual al es bá bási sico co un unaa bu buen enaa re rela laci ción ón co conn el en ento torn rnoo la labo bora rall y un unaa adecuada capacitación en salud ocupacional.

 

CONCEPTO DE SALUD. Según el diccionario, Salud es un estado físico en que no se tienen enfermedades, o carencia de enfermedades. La Organización Mundial de la Salud (OMS.), amplía la definición anterior v define Salud, ya en el año 1946, como: "NO SOLAMENTE LA AUSENCIA DE ENFERMEDADES SINO EL COMPLETO BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL". Si se observa que la mitad del tiempo activo del hombre transcurre en el trabajo, interesa saber entonces cómo el medio ambiente del trabajo, influye en la Salud del trabajador. La disciplina que se ocupa de este aspecto, es la Salud Ocupacional. Los riesgos a los cuales se enfrenta el hombre en el trabajo, que pueden afectar la salud, son son los los acci accide dent ntes es de dell tr trab abaj ajo, o, la lass en enfer ferme meda dades des pro profe fesi siona onale less y la lass enferm enfermeda edade dess comunes."

CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL. De acuerdo con la (OMS), la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que  ponen en peligro la salud sa lud y la seguridad en el trabajo. Además procura ggenerar enerar y promover  el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimie mante nimiento nto de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar habilitar a los trabajadores trabajadores  para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desar desarro roll lloo sost sosten enib ible le,, la salu saludd oc ocup upac acio iona nall pe perm rmit itee su enr enriq ique ueci cimi mient entoo hu huma mano no y  profesional en el trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES a) Vigilancia de la salud de los trabajadores.  b) Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo. e) Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en

 

el trabajo. f) Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo. g) Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las  prestaciones brindadas a los trabajadores. trabajadores .

RELACIÓN ENTRE EL AMBIENTE Y EL HOMBRE. El hombre vive de acuerdo a las características presentes en el medio ambiente que lo rodea.  Se adapta al medio ambiente y también le establece modificaciones. Así, un ambiente de trabajo al comenzar la faena luce limpio y ordenado. Al término de ella el ambiente ha sido modificado. Podemos concluir que existe una relación permanente y recíproca entre el ambiente y el hombre.

EL HOMBRE INFLUYE SOBRE EL AMBIENTE. EL AMBIENTE INFLUYE SOBRE EL HOMBRE.

HOMBRE

AMBIENTE

RESPO RESP ONS NSAB ABIL ILID IDA ADES DES MÍN ÍNIM IMAS AS DE CAD ADA A NIVE NIVEL L DE DENT NTRO RO DE UN ORGANIGRAMA GENERAL.

 

ORGANIGRAMA BÁSICO.

LA GERENCIA. Tiene

plena

respons resp onsabi abili lidad dad del Program Programaa de

 

Seguridad. Hace que los ejecutivos sean responsables por la Seguridad de todos los trabajadores. Autori Aut oriza za los gast gastos os nec necesar esarios ios para cumpli cumplirr el prog program ramaa de Seguri Seguridad. dad. Aprueba Aprueba las disposiciones y reglamentos de seguridad. Los da a conocer. Participa en los programas de seguridad.

LOS SUPERVISORES. Vigilan el cumplimiento de procedimientos seguros de trabajo y reglamentos de seguridad. 

Preparan y adiestran a los trabajadores para hacer su trabajo con seguridad.



Son responsables de la seguridad de los hombres a su cargo.



Son responsables de tener un lugar de trabajo en condiciones seguras.



Son responsables de lograr rápidamente los primeros auxilios para los lesionados. Registran e investigan todos los accidentes y corrigen las causas. Promueven la labor de seguridad mediante contactos con su personal. Son responsables de su propia preparación en seguridad.

LOS TRABAJADORES. Trabajan de acuerdo con las prácticas de seguridad aceptadas. Informan de prácticas y condiciones inseguras. Observan las reglas y disposiciones de seguridad. Hacen sugerencias de seguridad. Participan activamente en la implantación de los programas de seguridad.

FUNDAMENTOS LEGALES

 

Medicina Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias al Padre de la Salud Ocupacional, el Dr. Emigdio Cañizales Guedez, quien fue el primer Médico ocupacional graduado, sostenía que el médico industrial debía ser un médico de casco y bota, y no de consultorio, porque al estudiar los procesos de trabajo podía conseguir la causa de la enfermedad y luego con un buen ingeniero, estudiar los determinantes y condicionantes del agente causal y así, la modificación del proceso causante de la misma.

INPSASEL El instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.

Misión del INPSASEL: Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de  promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.

Visión del INPSASEL: El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados.

Funciones del INPSASEL 

Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo



Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional



Dictar las Normas las Normas Técnicas Técnicas que  que regulan la materia



Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia

 

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Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo



Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas



Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores



Substanciar informes técnicos



Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional*

LA LOPCYMAT Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Trabajo,, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. Surgió en la República Bolivariana de Venezuela como una normativa derivada a la Ley Marco de Seguridad Social que incluye, además de una gama de cotizaciones que todavía se encuentran vigentes, una serie de normas que deben adoptar las empresas con el  propósito de preservar la integridad física f ísica y salud de sus trabajadores. Quizá el punto más importante que relaciona una empresa (cooperativa o cualquier  tipo de asociación o fundación) con la LOPCYMAT LOPCYMAT,, es el Servicio de Seguridad y Salud

en el Trab Trabaj ajoo, pue uess es el resp spoonsab sable de mantener a la empresa al día con la LOPCYMAT LOPCYMAT y  y debe garantizar la salud ocupacional a través de la medicina del trabajo, la higiene higiene,, la ergonomía  ergonomía  y la seguridad industrial a través de la implementación de un adecuado Pro Progra grama ma de Seg Seguri urida dadd y Sa Salu ludd en el Tr Trab abaj ajoo  y del Sistem Sistemaa de Vigil Vigilanci anciaa Epidemiológica y de la Utilización del Tiempo libre. libre.

El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1 

Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud



Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores



Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

CONCLUSIÓN

 

La Salud Ocupacional nos permite mejorar las condiciones de trabajo. Además capacitarlos  para el mismo y adiestrarnos para pa ra evitar dentro de lo posible, las enfermedades enf ermedades y accidentes laborales. Por tal motivo es importante tener siempre presente los fundamentos básicos y legales de la salud ocupacional, por ello debemos cumplir en todo momento con las normas que se encuentren en mayor nuestrodellugar de pueda trabajo, para así evitar posibles accidentes que puedan causar un daño que se imaginar  Debemos de tomar en consideración que un trabajador sano se desempeña mejor y ahorra dinero a la empresa en que labor en el servicio de salud. En la actualidad existen leyes y ordenanzas, pero no se cumple por el mismo personal de salud sal ud po porr ne nece cesi sida dadd de tr traba abajo jo no cum cumpl plee con di dist stin inta tass es espec pecif ific icaci acion ones es qu quee est están án  presentes, y conllevan finalmente al empeoramiento de la salud. Finalmente, podemos decir, que los temas primordiales de esta discusión fue la importancia de la seguridad industrial que no es más que el conjunto de principios, procedimientos, estrategias, leyes, criterios y normas destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, controlando el riesgo de posibles accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad  productiva.