Foro 3 Del Pezo Carolina PDF

Foro No-3 Tema: Desarrollo y retención de personas Bienvenidos al Foro No-3 de la asignatura Gestión del talento humano que tiene como objetivo elaborar una propuesta de plan de remuneraciones, incentivos y prestaciones acorde con una empresa para que esta pueda lograr su misión y visión. Lee, analice y responde. La empresa comercializadora ABC es una de las 25 empresas familiares más grandes de la ciudad de Guayaquil, un último reporte indica que estas empresas reportan más de 2574 millones de dólares en venta en el último año. La empresa está dirigida por Andrés Santos, quien tiene 4 años al mando de la misma y la asumió después del retiro por jubilación del dueño y fundador de la empresa el Sr. Don Guillermo Santos. Don Guillermo Santos dirigió por mucho tiempo su empresa y hace varios años contrató a Fernando González, en un inicio fue asistente de Don Guillermo agendando reuniones, revisando informes y analizando nuevas propuestas de productos para su comercialización, tiempo después fue ascendido como vicepresidente comercial de la empresa; tiempo después ingresó Andrés Santos, al principio ingresó a uno de los puestos de mando medio y desde su ingreso a la compañía Andrés y Fernando se convirtieron en amigos. Fernando desde su ingreso a la compañía ha tenido un desempeño bajo y en reiteradas ocasiones su comportamiento y falta de experticia han causado que firmas de clientes importantes manifiesten su deseo de no seguir adelante con las relaciones con la empresa. Por otra parte, Andrés sabe de los problemas que tiene su amigo Fernando en la empresa y ha pedido a los colaboradores de esa área lo ayuden discretamente en todo lo que se pueda. En la última junta, los demás ejecutivos de alto rango manifestaron su descontento indicando que la empresa está perdiendo clientes por los desatinados comentarios, actitudes y malas decisiones de Fernando, el Vicepresidente Comercial de la empresa, y que ese tipo de acciones ponen en riesgo a la misma. En este caso se solicita, se estudie la situación tanto de la Empresa ABC y de su Vicepresidente Comercial desde la mirada de Andrés Santos, CEO de la empresa comercial ABC, y responda:

This study source was downloaded by 100000832912119 from CourseHero.com on 02-25-2023 19:45:02 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/161755810/FORO-3-DEL-PEZO-CAROLINApdf/

PREGUNTA. 1. Identifique, describa y elabore cuáles serían los mejores planes alternativos en el ámbito de remuneración, programa de incentivos, prestaciones y servicios que puedan ayudar a optimizar notablemente las condiciones de la empresa y así esta pueda asegurar cumplir tanto con su misión y visión empresarial.

Remuneración

Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa: Un/a trabajador/a valorara un puesto de trabajo estable en el que vea posibilidades de ascender e ir asumiendo responsabilidades, tanto a corto-medio plazo como en el día a día.

Posibilidades de desarrollo profesional y personal: Siguiendo en la misma línea que el punto anterior, un/a empleado/a necesita estar en constante formación y evolución para progresar.

Compatibilidad de vida laboral y familiar: Es, sin duda, una de las mayores preocupaciones de cualquier trabajador/a. Unos horarios pocos flexibles pueden derivar en absentismo o baja productividad.

Programa de Incentivos Marcar objetivos claros: Solo defiendo minuciosamente los objetivos del plan de incentivos, los trabajadores podrán lograr los resultados que desea la empresa, comprometerse con la filosofía de la misma, mejorar los procesos de trabajo y aumentar su productividad. Adecuar los incentivos laborables a los diferentes perfiles de trabajadores: La compañía tiene que conocer cuáles son las necesidades e inquietudes de sus empleados para que los incentivos propuestos estimules realmente a los trabajadores. Seleccionar los incentivos finales: Una vez que la empresa a creado un catálogo o un cuestionario en el que pide la opinión de sus empleados, llega el momento de escoger cuales son los incentivos beneficiosos para el trabajador y para la empresa

This study source was downloaded by 100000832912119 from CourseHero.com on 02-25-2023 19:45:02 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/161755810/FORO-3-DEL-PEZO-CAROLINApdf/ Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Prestaciones y Servicios 1.Pólizas de Seguros: Que pueden ser de salud, de vida y por accidentes e incapacidad temporal y permanente. 1.1 En el campo de salud. Pueden ser pólizas de gastos médicos mayores o menores. Cuando se utiliza este servicio, se debe pagar el deducible correspondiente. 2.Prestaciones independientes de las áreas cotidianas: 2.2 Días feriados o vacaciones. En algunos bancos, las vacaciones se otorgan con base en la antigüedad del empleado. 3. Participación de Utilidades. Es el conocido reparto de utilidades que se otorga cada año a los empleados. Muchos de ellos trabajan en determinada empresa por el atractivo que representan las utilidades que pueden percibir.