Foro 1. Tipos de sistemas en una organización.

Foro 1. Tipos de sistemas en una organización. Instrucciones: Exprese sus comentarios críticos con base en el siguiente planteamiento: Hoy en día, las empresas son influenciadas por factores como la apertura comercial, los tratados de libre comercio, incertidumbre en las diferentes bolsas del mundo, recesión, etc., en relación con ello, en la actualidad: Recuerde justificar su respuesta y retroalimentar objetivamente las participaciones de tus compañeros.

Pregunta: 

¿Qué resulta más conveniente para una empresa, trabajar bajo un sistema cerrado o bajo un sistema abierto?

Un sistema es la suma total de partes que funciona independientemente pero conjuntamente para lograr productos o resultados requeridos basándose en ciertas necesidades, por ejemplo: un automóvil, cada una de sus partes cumple una función individual, cuando están separadas no tienen mucho, sin embrago cuando se ensamblan y comienzan a trabajar colectivamente crean un sistema, este cumple con un objetivo específico que es transportar y para que un auto deje de cumplir su objetivo basta con que una de sus partes se descomponga o deje de trabajar. En términos más generales, un sistema se esquematiza con una entrada, una salida, sus componentes que puedan formar subsistemas y el contexto en el que se encuentra. Para saber si un sistema es cerrado o abierto influye mucho el ambiente y es la clave para identificarlo en el que se desarrolla. Un sistema cerrado no interactúa con los elementos del exterior mientras que un sistema abierto esta en intercambio constante de información, energía y recursos con su contexto. Una empresa de sistema abierto procesa de manera constante la retroalimentación que recibe tanto de su interior como de su exterior por lo cual tiene la capacidad de diseñar múltiples alternativas para el cumplimiento de sus metas. Por otro lado una empresa de sistema cerrado generalmente trabaja bajo la premisa de que solo existe un solo proceso para obtener un resultado. Este tipo de empresa se enfoca en el control y la eficiencia de sus procesos, por lo que establecen reglas de trabajo separan los derechos personales de los profesionales y su selección de personal está basada en habilidades técnicas. Es por eso que considero que las empresas deben trabajar bajo un sistema abierto ya que nos proporciona ventajas para un crecimiento y permite estar a la vanguardia de los constantes cambios que existe en un mercado de competencia.