Formato Rendicion de Informe en Sst

FORMATO RENDICION DE CUENTAS EN SEGURIDAD,SALUD EN EL TRABAJO. MES FECHA DE GENERACIÓN

AÑO

FECHA DE EMISIÓN VERSION

DOCUMENTO CONTROLADO

2016

NUMER O

ELABORADO POR

SISTEMA DE GESTION EN SST

Durante el año 2015 con ayuda de asesores externos expertos en el diseño e implantacion sistemas integrados de gestion, se logro establecer e implementar en la empresa un sistema gestion de SSTA, con suficiencia para la calificacion en Ruc y certificacion en Ohsas 18001 versi 2007. En es proceso se involucraron a todos los niveles de la organizacion y se promovio la participacion activa permanente de los mismos, el sistema fue desarrollado teniendo en cuenta las diferentes etapas d proceso que va desde su planificacion hasta su respectiva verificacion y mejora de este; todos l elementos requeridos por el sistema para su aseguramiento en campo fueron divulgados socializados a los trabajadores para su posterior aplicacion en los procesos productivos de organizacion. Una v ejecutadas las actividades propias del sistema se procedio a realizar una verificacion de este, p medio de una auditoria externa previamente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacion comunicada a todos los niveles de la organizacion. El objeto de esta auditoria externa fue el conoc el funcionamiento y eficacia del sistema para controlar aquellos riesgos y peligros que se encuentr inherentes al proceso productivo de la organizacion, para salvaguardar la seguridad y salud de l trabajadores y la sostenibilidad de la organizacion. Finalmente se log cumplir con la meta del sistema logrando que la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con u puntaje de 84 y La certificacion en Ohsas 18001 version 2007. La implementacion del sistema d gestion de segurida y salud en el trabajo ha permitido que los trabajadores sean mas conscient INSPECCIONES sobre la necesidad de reportar actos y condiciones inseguras y el autocuidado. En el año 2015 se planearon trimestral y cuatrimestralmenta inspecciones en seguridad y salud en trabajo, en el desarrollo de estas inspecciones planeadas se hayaron en total del año 6 desviacion que pudieron desencaderar una serie de eventos que podrian haber afectado negativamente a poblacion trabajadora o al ambiente, todas las desviaciones fueron tratadas y a la fecha es cerradas, el programa de inspeccion ha sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos d sistema de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Nuestro programa de capacitacion y entrenamiento fue construido teniendo en cuenta l necesidades de formacion para todos los niveles de la organización, su direccionamiento fue toma de la identificacion de los peligros y valoracion de los riesgos, de los procesos, actividades, tare propias de la organizacion,de la normatividad vigente colombiana,de los resultados de diagnostic de condiciones de salud, sistemas de vigilancia, entre otros. En total se establecieron 23 capacitaciones todas enfocadas a la intervencion efectiva d hombre, para crear en ellos habitos, comportamientos y culturas seguras. Todas l capacitaciones fueron dadas a los trabajdores y se evaluaron para medir la eficacia de la misma. ACCIDENTES E INCIDENTES - ENFERMEDADES LABORALES

12/6/2016 1 DOCUMENTO CONTROLADO 1

MA DE GESTION EN SST

sesores externos expertos en el diseño e implantacion de ro establecer e implementar en la empresa un sistema de a calificacion en Ruc y certificacion en Ohsas 18001 version

En este eles de la organizacion y se promovio la participacion activa y fue desarrollado teniendo en cuenta las diferentes etapas del hasta su respectiva verificacion y mejora de este; todos los para su aseguramiento en campo fueron divulgados y su posterior aplicacion en los procesos productivos de la Una vez sistema se procedio a realizar una verificacion de este, por ente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacion y ganizacion. El objeto de esta auditoria externa fue el conocer para controlar aquellos riesgos y peligros que se encuentran organizacion, para salvaguardar la seguridad y salud de los ganizacion. Finalmente se logra do que la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con un s 18001 version 2007. La implementacion del sistema de ajo ha permitido que los trabajadores sean mas conscientes INSPECCIONES ondiciones inseguras y el autocuidado. y cuatrimestralmenta inspecciones en seguridad y salud en el cciones planeadas se hayaron en total del año 6 desviaciones de eventos que podrian haber afectado negativamente a la todas las desviaciones fueron tratadas y a la fecha esta sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos del ajo y ambiente.

CIÓN Y ENTRENAMIENTO

y entrenamiento fue construido teniendo en cuenta las s niveles de la organización, su direccionamiento fue tomado aloracion de los riesgos, de los procesos, actividades, tareas tividad vigente colombiana,de los resultados de diagnosticos gilancia, entre otros. capacitaciones todas enfocadas a la intervencion efectiva del mportamientos y culturas seguras. Todas las dores y se evaluaron para medir la eficacia de la misma.

DENTES - ENFERMEDADES LABORALES