FORMATO ETAPA PRODUCTIVA 2

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección de Formación Formación Profesional Profesional Sistema integrado de mejora continua

1. INFO INFORM RMAC ACIÓ IÓN N GEN GENER ERAL AL Regional:

ANTIOQUIA

Progra grama de Formación ión:

Centro de Formación: TECN CNIC ICO O EN SEGURIDA IDAD OCU OCUPACIONA ONAL

Datos del aprendiz

Nombre : Identificación: Teléfono: E-mail:

Ente coformador 

Razón social : Dirección: Cedula o NIT: Nombre del coformador  responsable: Cargo: Teléfono: E-mail

CTMA No. de Ficha: ha:

329575

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

Marque con una (x) la opción seleccionada  por el aprend aprendiz  iz 

Contrato de aprendizaje Vinculación Laboral o Contractual Participación en un proyecto productivo en SENA Empresa o en SENA proveedor SENA o en Producción de Centros  Apoyo a una unidad unidad productiva productiva familiar  familiar 

X

Monitorias  Apoyo a una institución institución estatal estatal,, nacional, nacional, territo territorial, rial, o a una ONG o a una entidad entidad sin sin ánimo de lucro Pasantías CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS

Fecha

 Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

Determinar los factores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legal vigente.

1/11/2012

 Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los

Elab Elabor orar ar el pan panoram orama a de riesgos y/o matriz de riesgos y

7/02/2013

Lugar  

Pag 1 de 4

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08 Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

 Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección de Formación Formación Profesional Profesional Sistema integrado de mejora continua

peligros de la organización de acuerdo con la Gtc 45, legislación vigente y metodología establecida por la empresa Veri Verific ficar ar la ejec ejecuc ució ión n de las las prácticas y procedimientos de trabajo seguro para el establecimiento de planes de mejoramiento de acuerdo con políticas de la organización

7/03/2013

 Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

Establecer el grado de riesgo de emergencias de la organización de acuerdo con metodología establecida.

4/04/2013

 Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del Programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

elaborar el plan de emergencia de la organización

5/04/2013

OBSERVACIONES:

 ___________________________ Firma del responsable del Ente coformador

______________________ Firma del Aprendiz

__________________________________  Nombre y Firma del Funcionario SENA

3. SEGUIMI SEGUIMIENTO ENTO Y EVALUA EVALUACIÓN CIÓN DE LA ETAPA ETAPA PRODUC PRODUCTIVA TIVA

TIPO DE INFORME X

VARIABLE

Parcial: Final:

PERIODO EVALUADO

Desde: Hasta:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES DESCRIPCION VALORACION

OBSERVACIONES Pag 2 de 4

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección de Formación Formación Profesional Profesional Sistema integrado de mejora continua

SATISFACTORIO

RELACIONES INTERPERSONALES

TRABAJO EN EQUIPO RESOLUCION DE PROBLEMAS

CUMPLIMIENTO

ORGANIZACION

Desarr Desarroll olla a relaci relacione oness interp interpers ersona onales les con con las las person personas as de los difer diferen ente tess niveles del ente coformador en forma armoniosa, armoniosa, respetuosa respetuosa y enmarcada enmarcada dentro de los principios de convivencia social.

POR MEJORAR

X

Participa en forma activa y propositiva en equipo equiposs de trabaj trabajo o asumie asumiendo ndo los roles de acuerdo con sus fortalezas. Propo Propone ne alter alterna nativ tivas as de soluc solución ión a situaciones problemicas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.

X

X

 Asume con compromiso las funciones y resp respon onsa sabi bilid lidad ades es asig asigna nada dass en el desarrollo de su trabajo.

X

Demuestr Demuestra a capaci capacidad dad para para ordena ordenarr y dispon disponer er los elemen elementos tos e inform informació ación n necesarios para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de objetivos.

X

FACTORES TECNICOS VARIABLE

DESCRIPCION

MEJORA CONTINUA

Demuestra las competencias específicas del programa de formación en situaciones reales de trabajo  Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño

FORTALECIMIENTO OCUPACIONAL

 Auto-gestiona acciones que fortalezcan su perfil ocupacional en el marco de su proyecto de vida

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO

OPORTUNIDAD Y CALIDAD RESPONSABILIDAD AMBIENTAL ADMINISTRACION DE RECURSOS

Presenta con oportunidad y calidad los productos productos genera generados dos en en el desarrollo desarrollo de sus funciones y actividades  Administra los recursos para el desa desarr rrol ollo lo de sus sus acti activi vida dade dess con con criterios de responsabilidad ambiental. Utiliza de manera racional los mater material iales es,, equi equipo poss y herr herram amien ienta tass sumini suministr strados ados para para el desemp desempeño eño de sus actividades o funciones.

VALORACION SATISFACTORIO

POR MEJORAR

OBSERVACIONES

X X

X

X X

X

Pag 3 de 4

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección de Formación Formación Profesional Profesional Sistema integrado de mejora continua

SEGURIDAD OCUPACIONAL E INDUSTRIAL

Utiliza los elementos elementos de seguridad seguridad y salud salud ocupac ocupacion ional al de acuerd acuerdo o con la normatividad normatividad vigente vigente establecida establecida para sus actividades o funciones.

X

DOCUMENTACION ETAPA PRODUCTIVA

 Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.

X

Observaciones del responsable del ente ente Co-formador: (Sus observaciones proporcionan información que ): aporta al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral ):

Observaciones del aprendiz:

VALORACION ETAPA PRODUCTIVA JUICIO DE EVALUACION: APROBADO X

NO APROBADO _____ 

REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: Si______

No ___ X___ 

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: Si ____________

No____________________ 

Especificar cuales:

 ___________________________ Firma del responsable del Ente coformador

______________________ Firma del Aprendiz

__________________________________  Nombre y Firma del Funcionario SENA

Pag 4 de 4

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA FORMATO PE08

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA DIRECCIÓN GENERAL Dirección de Formación Formación Profesional Profesional Sistema integrado de mejora continua

Pag 5 de 4