Formato Entrevista para Seleccion de Per

 

FORMATO ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Proceso: Gestión

Código:FR-GH058 Versión: 04

Fecha de emisión:

Fecha de versión: 07-

Sección 1. INFORMACIÓN PERSONAL Cargo al que aspira

Dependencia - Coordinación

Nombres completos

Tipo y Número de documento de identidad

Dirección residencia actual

Lugar nacimiento

Fecha de nacimiento

Medio o nombre de la persona que lo refiere por el cual se postula a esta vacante

Barrio y/o municipio

Relacione el período y la(s) Ciudad(es) de Colombia donde ha vivido

Relacione el período y la(s) Ciudad(es) en el exterior donde ha vivido

No. Teléfono fijo y No. Teléfono celular 

Correo electrónico Mencione que actividades realiza para divertirse y/o pasar su tiempo libre

Tiempo total experiencia laboral

Tiempo total experiencia docente (virtual y presencial)

f 

Mencione que actividades deportivas realiza y con que frecuencia Ha tenido accidentes de trabajo Sí: □ No: □ Mencione cual(es) Describa y/o califique su estado actual de salud. ¿Qué transporte(s) utiliza para llegar a su(s) sitio de trabajo? ¿Cuándo fue la última vez que se realizó una revisión médica? ¿Se encuentra en algún tratamiento médico, psiquiatrico, psicológico? Sí: □ No: □ Mencione ¿Pertenece a alguna asociación, congregación, fundación, grupo religioso, agrupación o relacionados?, mencione cual(es) ¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia,…? Sí: □ No: □ Mencione cual(es):

Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su salud? Lo físico: □ Lo emocional: □

Sección 2. INFORMACIÓN FAMILIAR Estado civil actual:

Hijos

Estado civil de sus padres:

Tipo y tenencia de la vivienda donde reside:

Relacione nombres completos de su grupo familiar  (padres, hermanos, hijos, Cónyuge, novio(a))

Ocupación y ciudad donde vive

Relación

Sí: □ No: □ No. Hijos:  Edades: ¿Quién cuida a sus hijos menores de edad mientras trabaja? ¿Usted tiene vivienda propia?: Sí: □ No: □

Relacione las personas con las que reside, si no reside con personas de su grupo familiar relacionados anteriormente, mencione el nombre y la actividad a la cual se dedican las personas con las que convive, si Usted vive solo por favor menciónelo:

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FORMATO ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Proceso: Gestión

Fecha de emisión:

¿Cómo describe sus relaciones familiares? Se caracterizan por:

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Código:FR-GH058 Versión: 04 Fecha de versión: 07-

 

¿Es familiar de algún funcionario de la ECCI? Sí: □ No: □ Nombre(s) y cargo(s):

Sección 3. INFORMACIÓN ACADÉMICA Y DE FORMACIÓN Nivel Básica Primaria y Secundaria (nombre el grado hasta el cual realizó)

Nombre de la Institución

Nombre programa(s) de Pregrado (técnico, tecnológico, profesional)

Nombre programa(s) de Postgrado (especialización, maestría, doctorado, postdoctorado)

Nombre programa(s) de Educación continuada (diplomado, seminario, curso)

Año de finalización

Nombre de la Institución

En curso

Termina do

Realiz ará

Nombre de la Institución

En curso

Termina do

Realiz ará

Nombre de la Institución

En curso

Termina do

Realiz ará

Relacione los idiomas que domina: Relacione los tipos, programas de estudios o capacitaciones que desea realizar:

Sección 4. EXPERIENCIA LABORAL LABORAL Nombre de las últimas dos empresas en las que laboró o trabaja actualmente, si son trabajos independientes o personas para las que trabaja relacione la información igualmente.

Empres a1 Empres a2 Horario

Nombre jefe inmediato

Empres a1 Empres a2 Fecha – período de inicio Empres a1 Empres a2

Cargo desempeñado

Empresa 1

Empresa 1

Empresa 2

Empresa 2 No. de teléfono fijo o celular 

Cargo jefe inmediato

Empres a1

Empresa 1

Empres a1

Empres a2

Empresa 2

Empres a2 Ultimo salario

Fecha – período de retiro o actual

Empres a1 Empres a2

Área o programa donde desempeña la labor 

Motivo de retiro

Tipo de contrato

Empresa 1

Empresa 1

Empresa 1

Empresa 2

Empresa 2

Empresa 2

Conocimientos adquiridos

Empresa 2 Mencione las funciones principales o responsabilidades a cargo (si es o ha sido docente mencione el o los l os programas o cátedras a cargo)

Empresa 1 Empresa 1 Empresa 2

 

Empresa 2

Sección 5. HABILIDADESCOMPETENCIAS Tres habilidades que lo describan d escriban e identifiquen como persona.

 

Tres fortalezas por las cuales se destaca en su profesión o labor  Aspectos que debe mejorar como persona, ¿Qué está haciendo para mejorar? A nivel personal, ¿Cuáles son sus logros? Descri Des criba ba una sit situac uación ión difí difícil cil a nive ni vell pers person al la la manejo. cu cuaal hay haya afrontado – ona como ¿Cómo lo describen las personas que están en su entorno? Intereses frente al cargo y hacia la ECCI Que hace o cómo evalúa su trabajo para saber que quedo bien hecho. Describa ejemplos de cond condic icio ione ness es espe pecí cífi fica cass de trabaj trabajo, o, tar tareas eas o asi asignac gnacione ioness que hayan sido insatisfactorias. Describa una situación en la que enfrentó problemas que pusieron a prueba su capacidad para manejar el estrés. Proyectos para su vida nivel personal, profesional y/o laboral. ¿Cómo se ve Usted en un plazo de 10 años? Realizó anteriormente algún proceso de selección para la ECCI, período - cargo

 Ya había trabajado con la ECCI, período - cargo

Sección 6. COMPETENCIAS Principales competencias - habilidades que se identifican del candidato(a)

Nivel en el que se ubica el candidato(a) Bajo

Medi o

Medio alto

Alto

Sección 7. CONCEPTO Concepto

Quien elabora

Fec ha

Hora

Cumple para el cargo:□ No cumple para el cargo:□ Cumple para el cargo con observaciones:□

Observaciones:

Firma