Form Penilaian Kinerja

FORMULIR PENILAIAN KINERJA Nama:

Tanggal:

Lama bekerja di pt. tiarangkasa: Lama bekerja dalam posisi sekarang:

Selesaikan sebelum wawancara dan kembalikan kepada pimpinan Anda 1 hari sebelum appraisal 

A. Tanggung Jawab Utama A1. Pemahaman Pemahaman Anda tentang tentang tugas tugas dan tanggung tanggung jawab jawab utama Anda.

A2. A2. Poin Poin-P -Poi oin n Disku Diskusi si:: 1. Apakah Apakah tahun tahun 2010 sudah sudah baik/buru baik/buruk/mem k/memuaska uaskan n atau tidak tidak untuk untuk Anda, Anda, dan mengap mengapa? a?

2. Apa yang yang Anda Anda anggap anggap sebagai sebagai prestasi prestasi Anda yang yang paling paling penting penting dari dari tahun 2010? 2010?

3. Apa yang yang Anda suka suka dan tidak suka suka tentang tentang bekerj bekerja a untuk untuk perusahaa perusahaan n ini?

4. Bagian Bagian pekerjaa pekerjaan n Anda Anda yang yang mana yang yang Anda angga anggap p paling paling sulit? sulit?

FORMULIR PENILAIAN KINERJA Nama:

Tanggal:

5.

Apa unsur yang paling penting dan paling tidak penting dalam pekerjaan anda?

6.

Tindakan apa yang dapat anda dan atasan anda ambil untuk meningkatkan kinerja Anda dalam posisi Anda saat ini?

7.

Apa jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan dalam satu / dua / lima tahun kedepan?

8.

Pelatihan / pengalaman bagaimana yang Anda butuhkan untuk tahun2 mendatang? Tidak hanya pekerjaan-keterampilan - tapi juga kelebihan dan kekurangan yang ingin Anda kembangkan - Anda dan pekerjaan Anda bisa mendapatkan keuntungan dari ini.

B. Perilaku Nilailah kemampuan Anda sendiri di bidang berikut dalam peran Anda saat ini. Jika nilai sesuai dengan penilai Anda, membuktikan benarnya kemampuan Anda. 1-3 = Buruk 4-6 = Cukup 7-9 = Bagus 10 = Sangat Baik 1

Tanggung Jawab

2

Pengetahuan Kerja

3

Pengetahuan produk

4

Hadir secara teratur 

5

Kecepatan kerja/Efisiensi

FORMULIR PENILAIAN KINERJA Nama:

Tanggal:

6

Perencanaan

7

Pelaporan & administrasi

8

Memenuhi tenggat waktu

9

Keterampilan komunikasi

10 Keterampilan delegasi 11 Kerja Team 12 Pemecahan masalah 13 Mengambil keputusan 14 Kreativitas/Inisitatif  15 Mengembangkan orang lain 16 Energi dan tingkat kerja 17 Kemantapan di bawah tekanan 18 Ketelitian / Kerapihan 19 Melaporkan masalah 20 Merawat perlengkapan 21 Mengikuti peraturan 22 Memberi saran 23 Adaptasi 24 Disiplin 25 Mandiri 26 Mematuhi perintah 27 Kejujuran 28 Loyalitas 29 Hasrat untuk berhasil 30 Menghargai/menghormati rekan kerja

C. Saran atau tambahan yang ingin Anda sampaikan: