Form Penilaian Kinerja Karyawan Tingkat Manager

Form Penilaian Kinerja Karyawan Tingkat Manager

Nama : Jabatan : Departemen : Periode Penilaian :

Score

Kriteria Penilaian

1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Baik 4 = Sangat Baik

1. Sikap 1.1 Mengutamakan pelayanan 1.2 Kesetiaan terhadap perusahaan 1.3 Minat bekerja 1.4 Minat belajar 1.5 Penerimaan terhadap pengawasan 1.6 Kepemimpinan Kepemimpinan 1.7 Kemampuan bekerja dibawah tekanan 2. Tanggung Jawab 2.1 Kehadiran tepat waktu 2.2 Ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan 2.3 Inisiatif 2.4 Penerimaan terhadap tugas tambahan 3. Kompetensi 3.1 Kreatifitas 3.2 Produktivitas 3.3 Kemampuan dalam bekerja 3.4 Pengetahuan tentang pekerjaan 3.5 Ketepatan mengambil keputusan 4. Perencanaan 4.1 Kemampuan menetapkan sasaran & tujuan spesifik serta membuat rencana kerja yang efektif untuk mencapainya 5. Pengorganisasian 5.1 Kemampuan mengatur pekerjaan dan sistem kerja dengan baik 6. Pengarahan 6.1 Kemampuan mengarahkan, memotivasi dan menasehati bawahan 7. Pemecahan Masalah 7.1 Kemampuan mengidentifikasi masalah, mengumpulkan dan menganalisa data, mengembangkan & memilih alternatif penyelesaian 8. Kemampuan Interpersonal 8.1 Kemampuan membina hubungan baik dengan seluruh pelanggan dan mengerti kebutuhan mereka 8.2 Kemampuan bekerjasama dengan rekan dan memberikan teladan yang baik kepada bawahan 9. Kemampuan Berkomunikasi 9.1 Kemampuan menulis memo, laporan berkualitas baik 9.2 Kemampuan berbicara jelas, singkat dan padat Total Penilaian

Komentar Karyawan :

Nama dan Tanda tangan Karyawan :

Jabatan : Komentar Atasan Langsung :

Nama dan Tanda tangan Atasan Langsung :

Jabatan : Tindakan HRD :

Nama dan Tanda tangan HRD :

Jabatan :