Form Pengukuran Efektifitas Training

Form Pengukuran Efektifitas Training Judul Training

:

Tanggal Training : Lokasi Training : Nama Trainer

:

Diisi Oleh Penanggung Jawab Training Sasaran Training :

Diisi Oleh Peserta Training 1. Apakah anda dapat menjalankan sasaran training ini sebelum mengikuti training ? 2. Apakah anda dapat menjalankan sasaran training ini setelah mengikuti training ? 3. Seberapa sering anda menjalankan sasaran training dalam pekerjaan anda ? Tidak Pernah

Setiap 3 bulan

Setiap Hari

Setiap 6 bulan

Setiap Minggu

Setiap Tahun

Setiap Bulan

Diisi Oleh Manager Peserta Training Seberapa baik pencapaian sasaran training setelah peserta mengikuti training ? Tidak Baik

Kurang Baik

Baik

Diisi Oleh Manager HRD 1. Peningkatan pengetahuan : 2. Penerapan sasaran training : 3. Penilaian Manager peserta training :

Kesimpulan Hasil Training : Efektif Direview oleh,

Manager HRD

Kurang Efektif Tanggal

Tidak Efektif

Sangat Baik