Form Hasil Interview - Contoh 1.pdf

hrd-practice.blogspot.co.id

PT. HALIM JAYA

RAHASIA

 Nama Pelamar 

:

Usia

:

Pendidikan terakhir 

:

Jabatan yang dilamar 

:

Tanggal Interview

:

HASIL INTERVIEW Petunjuk: Lingkari salah satu POINT pada skala di bawah ini 1

2

VERBALISASI / KOMUNIKASI

1

Kemampuan untuk berkomunikasi dan menjelaskan suatu hal

Kacau, tidak fokus, membingungkan

PENGETAHUAN

1

Sejauh mana pengetahuan tentang bidang kerja yang akan ditekuni 3

4

5

Minim, hanya tahu secara garis  besar  1

Pengalaman kerja / belajar yang meningkatkan meningkatkan kompetensinya

Kurang kompeten

KEMAMPUAN ANALISIS Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah & kemungkinan penyebabnya penyebabnya serta kecakapan dalam melihat data & fakta guna menentukan tindakan selanjutnya

1

KESIAPAN DIRI

1

PENDIDIKAN

1

2

1

2

Gugup, salah tingkah, cemas

ANTUSIASME

1

2

Tampak Tampak acuh, acuh, kurang kurang bermin berminat at

INISIATIF

1

Inisiatif yang ditampilkan pada saat wawancara, keinginan menjadi subyek/ pelaku

2

Kurang (IP < 2.5)

PENGENDALIAN DIRI

Minat calon untuk bergabung dan berkarya di Perusahaan 9

2

Reaksi lambat, terkesan bingung / tidak mengerti

Kepercayaan Kepercayaan diri dan sikap / attitude saat  berkomunikasi dengan dengan orang lain 8

2

Sangat dangkal, ragu-ragu, dan tidak meyakinkan

Kualifikasi pendidikan yang diraih (IP Skala 4.0) 7

2

PENGALAMAN

Kemudahan untuk beradaptasi dan mengambil langkah terhadap situasi baru/ masalah tertentu 6

2

2

Menjawab dengan pasif, tidak  bertanya, bersikap menunggu

10 KARAKTER / SIFAT

1

2

Dingin, tampak angkuh, tidak  bersahabat

Sifat yang ditampilkan saat wawancara 11 PENAMPILAN

1

Penampilan yang bisa menjadi cermin kepribadian calon

2

Kusut, tidak merawat diri,  berdandan berlebihan

3

4

Terarah, relevan, jelas, lancar  3

4

Tahu banyak, kenal seluruh aktifitasnya 3

4

5

6

Sangat lancar, terarah & sangat mudah dimengerti 5

6

sangat mendalam 5

6

Kompeten

Sangat kompeten

3 4 Runtut, mendalam namun tidak antisipatif dalam masalah yang sama / lain yang mungkin akan timbul

5 6 Sangat taktis, mendalam, meyeluruh & bersifat antisipatif terhadap masalah yang sama / lain yang mungkin akan timbul

3

4

Cepat memahami memahami masalah, cepat dalam bereaksi 3

4

Baik (IP: 2.5 - 3.4) 3

4

Cukup tenang, rileks 3

4

Menun Menunjuk jukan an minat minat yang yang kuat kuat 3

4

Menjawab secara lengkap, ikut mengendalikan pembicaraan 3

4

Ramah, menyenangkan, hangat 3

4

Cukup rapi, cukup bersih

5

6

Sangat mudah memahami masalah, cepat & antisipatif  5

6

Sangat baik (IP: 3.5 - 4) 5

6

Sangat leluasa, spontan, mantap 5

6

Sangat bersemangat & motivasi yang tinggi 5

6

Mengajukan pertanyaan yang relevan, self starter  5

6

Kepribadian yang sangat menarik, mengagumkan 5

6

Impresif, sa sangat rapi

CATATAN / KOMENTAR : ………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………… Segi Positif Calon:

……………………………………………………………………………………… …………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………… Segi Negatif Calon:

……………………………………………………………………………………… …………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………… Tanda Tangan Pewawancara SARAN :

Direkomendasikan Prioritas 2 Tidak direkomendasikan