Folleto Sobre El Sistema General de Seguridad Social en Colombia

¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en Colombia? El sistema General de seguridad social es salud es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a garantizar a toda la población el servicio de salud en todos los niveles de atención. El objetivo de este sistema es regular el servicio público esencial en salud y crear las condiciones de acceso al mismo.

¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en Colombia? Reúne coordinadamente un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales? Seguridad Social: El Social: El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud y riesgos laborales. Pensiones: El Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones. Salud: El Salud: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad.

Riesgos laborales: Este laborales: Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.

¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Colombia? Los beneficios son un conjunto de actividades, procedimientos, suministros y reconocimientos que se brinda a las personas, con el propósito de mantener o recuperar la salud y evitar el menoscabo de su capacidad económica derivada de la incapacidad temporal por enfermedad general, maternidad y la incapacidad, discapacidad o invalidez derivada de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Son siete los planes de beneficios. * Plan de atención básica en salud. PAB. * Plan obligatorio de salud del régimen contributivo. POS. * Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado. POS-S. * Atención en accidentes de tránsito y eventos catastróficos. SOAT. * Atención inicial de urgencias. * Planes Complementarios En Salud (Pacs) * Atención Materno-Infantil Conclusiones y reflexiones respecto 1.

El sistema general de riesgos profesionales, ampara a los empleados de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales derivadas del mismo; además es obligación de los empleadores afiliar a sus trabajadores al sistema, teniendo en cuenta el monto de la cotización, que dependerá de la actividad económica que realice la empresa.

2.

Para nadie es un secreto que la salud, la pensión y la prevención de los riesgos profesionales, en menor o mayor incidencia toca con la generalidad de los colombianos y diariamente diariamente están en pro de buscar mejorar sus condiciones de vida.