FOL Unidad 01

Unidad 01 El Derecho del Trabajo

01 El Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo regula el trabajo…

1. VOLUNTARIO El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral; toma la determinación de trabajar o no, decide si trabaja para una persona o para otra y toma la decisión de poner fin a la relación laboral en cualquier momento.

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El Derecho del Trabajo regula el trabajo…

2. POR CUENTA AJENA Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo cobrando a cambio un salario. Se excluye el trabajo por cuenta propia, cuyo resultado es para quien realiza la actividad laboral.

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El Derecho del Trabajo regula el trabajo…

3. DEPENDIENTE El empresario es el que ordena cuándo, dónde y cómo ha de realizarse el trabajo. La subordinación no ha de ser absoluta, puesto que entonces el trabajo no sería libre.

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El Derecho del Trabajo regula el trabajo…

4. RETRIBUIDO Toda actividad laboral ha de ser remunerada, lo que excluye la realizada de forma gratuita. El empleado recibe un salario y el empresario obtiene los bienes o servicios fruto de la tarea desarrollada por el trabajador.

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En cambio, NO regula… 1. LAS ACTIVIDADES EXCLUIDAS • El trabajo de los funcionarios públicos • Las prestaciones personales obligatorias • Ser consejero o miembro de un órgano de administración de una Sociedad • Los trabajos realizados por amistad, benevolencia o buena vecindad • Los trabajos familiares salvo que estén asalariados • La actividad de los comisionistas

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En cambio, NO regula… 2. LAS ACTIVIDADES ESPECIALES • Personal de alta dirección • Empleados al servicio del hogar familiar  • Penados en las instituciones penitenciarias • Deportistas profesionales y artistas en espectáculos públicos • Representantes de comercio • Minusválidos en centros especiales de empleo • Estibadores portuarios que prestan sus servicios a través de sociedades estatales • Cualquier otro que sea así declarado por una ley 6

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Las fuentes del Derecho del Trabajo

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Principios de aplicación

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Los Tribunales Laborales

Cumplen la función de resolver los conflictos que surgen en materia laboral y de Seguridad Social, una vez agotada la conciliación previa en los casos que sea obligatoria. Los tribunales laborales están ordenados  jerárquicamente de menor a mayor rango.

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La Administración laboral

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