Finanzas personales

September 22, 2017 | Author: Angel García San Juan | Category: Profit (Economics), Leadership, Leadership & Mentoring, Love, Planning
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Seminario Taller

PLANIFICACIÓN DE VIDA Y FINANZAS PERSONALES ¿Seremos ricos o seremos pobres?

Basado en las enseñanzas de Donald Trump y Robert Kiyosaki

Ing. Miguel Mérida Balcázar DISERTANTE

www.ificorp.net

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INSTRUCCIONES GENERALES Llenar ficha de participante  Poner en silencio los celulares  Llenar Ll ell formulario: f l i HISTORIA DE MI VIDA  Picture 

4

MIGUEL F. MÉRIDA BALCÁZAR  

 





Ingeniero Comercial Fundador y Gerente General de IFICORP empresa de Consultoría Corporativa y Formación Competitiva Director de la Cooperativa L T La Trinidad i id d Asesor de la Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz Director del Instituto Boliviano de Ejecutivos en Finanzas (IBOEF) Asesor Senior de Inversiones en la Corporación de Fondos de Inversión S S.A. A (1992 (1992-1996) 1996)



 



 

Ha participado en reuniones internacionales en presentación de propuestas de inversión (Brasil) Ha disertado en el 1er Congreso Internacional de Emprendedores 2005 Ha disertado en la Universidad San Francisco Xavier (2004) y en otras importantes universidades. Ha sido disertante en el 1er Congreso Nacional de C Consultores lt B Bolivia li i 2002 Ha sido disertante en el 2do Congreso Nacional de Ingenieros Comerciales en la UMSA 2003. Disertante en Seminarios de Negociación, Ventas Persuasivas y Motivación. Ha dado mas de 66 conferencias en toda Bolivia 6

NUESTROS CLIENTES Solo las instituciones visionarias pueden acceder a nuestros servicios.

NUESTROS CLIENTES            

Emipa p ((Orvana Corp.) p) Skanska S.A. (empresa sueca) Banco Económico S.A. B Banco Unión U ió S S.A. A Cargill S.A. Banco Ganadero S S.A. A Hotel Los Tajibos S.A. Fondeco o deco O ONG G Banco Santa Cruz S.A. Banco Bisa S.A. Cre Ltda. Saguapac

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Brindamos los servicios de:

CONSULTORÍA EMPRESARIAL S Plan de Negocios Reclutamiento y Selección de personal Evaluación de desempeño Planificación Estratégica en base al Balanced Score Card Auditoría Externa LE APOYAMOS A HACER MAS RENTABLE Y EFICIENTE A SU EMPRESA

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Dentro de su empresa desarrollamos:

TALLERES PRIVADOS Cambio de Mentalidad y Superación Permanente Fidelización de Clientes Ventas en base a PNL y SPIN W k Team Work T

LE APOYAMOS A HACER MAS RENTABLE Y

10

MIGUEL F. MÉRIDA BALCÁZAR MSN: [email protected] 650 36772

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NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO IFICORP

AYUDAR A CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR A partir del año 2003 hemos capacitado a más de 7.000 universitarios en forma gratuita en MENTALIDAD DE TRIUNFADORES buscando un cambio de mentalidad para lograr personas positivas para sí mismas, para el medio y construir una sociedad, una ciudad y un país diferente.

12

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ACCEDA A VIDEOS GRATUITOS DE CAPACITACIÓN

Sobre temas:  Técnicas comprobadas de Ventas  Liderazgo  Motivación  Servicio al Cliente y otros

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Seminario Taller

PLANIFICACIÓN DE VIDA Y FINANZAS PERSONALES ¿Seremos ricos o seremos pobres?

Basado en las enseñanzas de Donald Trump y Robert Kiyosaki

Ing. Miguel Mérida Balcázar DISERTANTE

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OBJETIVO 

Establecer los objetivos personales, profesionales y empresariales para poder definir acciones para lograr una economía rica y éxito personal.

OBJETIVO 

Una vida con propósito

EXPECTATIVAS ¿Qué esperan de este seminario? • _

21

ESCRIBIR LA VISIÓN DE SUS VIDAS Responder hasta la pregunta 5 15 min i

Las visiones sin análisis

HABLAR DIRECTO

VISIONES • • • •

Tener una vejez digna Planificar gastos posteriores Dar ejemplo a los hijos mantengan Tener autoestima

• •

Trabajar y ahorrar Ayudarle a los hijos, sacarlos profesionales

• • •

Debo trabajar 30 años Emprender un negocio de transporte y alquileres Emprender una fundación intelectual para jóvenes

• • •

Consolidar negocios Familia tener 2 hijos Familia, Consolidar estudios

COMO LOGRAR ESA VISIÓN. QUÉ HAS HECHO HASTA HORA PARA APORTAR AL LOGRO DE ESA VISIÓN. VISIÓN •

_

1

UNA PERSONA MOTIVADA

PERSONA DESMOTIVADA ¿Cómo se ve una persona desmotivada? • • • •

No tiene interés en nada Pensamientos negativos Siempre ve el vaso medio vacio Siempre piensa mal

28

PERSONA DESMOTIVADA • • • • • • • • •

Desanimada Negativo Siempre con excusas No cumple sus horarios Llega tarde Apariencia física f Siempre ve problemas No colabora Hace las cosas mediocremente

29

PERSONA MOTIVADA • • • • • • • • •

Contenta Alegre Con buena cara Hace las cosas Impulsa su equipo Motiva a las otras personas Siempre es positiva Mente positiva Agente de cambio lidera muchas ideas

30

PERSONA MOTIVADA ¿Cómo se ve una persona motivada? • • • • • • • • •

Positiva,, contenta Desempeño de sus actividades Se siente a gusto Cualquier problema lo soluciona Tiene ganas de vivir, ganas de hacer muchas cosas C mucha energía Con Proactiva Innovadora Estar viendo cosas nuevas y capacitándose

31

RAZONES PARA ESTAR DESMOTIVADO • • • • • • • • •

No estar contento con su trabajo Problemas en la familia No encuentra apoyo en sus inmediatos superiores Bajo sueldo Falta de apoyo Ambiente de trabajo negativo No tiene un propósito en la vida Le prometieron mucho y no le cumplen Depresión

32

RAZONES PARA ESTAR DESMOTIVADO • • • •

Sueldo Incentivos El ttrabajo b j no lle gusta t Mal trato

33

CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE MOTIVACIÓN • • • • • • • •

Bajo rendimiento laboral Mala actitud No es activa Es negativa Mala información Contagia la negatividad No tener apoyo de los compañeros Fracaso total en cualquier objetivo asignado

34

CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE MOTIVACIÓN PARA LA EMPRESA • • • • • • • • • • • •

Perjuicio para la empresa Genera una mala imagen Baja Productividad (No cumplimiento) No ser empático con el equipo Trabajo deficiente Incertidumbre laboral No crece profesionalmente No tener estabilidad Bono bajo Problemas económicos Pierde confianza de los jefes Despido

PARA NUESTRA VIDA • • • •

• • •

Nivel de vida bajo El mismo auto por 20 años Siempre en micro Vivir siempre en alquiler (cuarto de 2 x 2) baño compartido Ser deshonesto R t Ruptura familiar f ili por conformismo de uno No podemos darle a los hijos lo mejor 35

A GUIAR A LOS HIJOS

LA FORMACIÓN DE LOS HIJOS, PARTE DE NUESTRO FUTURO

NO DARLE MAS DE LO NECESARIO A LOS HIJOS

BENEFICIOS _

PERSONA

CONSECUENCIAS _

39

BENEFICIOS Crecimiento laboral Mejor remuneración Reconocimiento Alcance de objetivos en la vida Mejores niveles de vida P d ti Productiva Triunfador Optimista

PERSONA

CONSECUENCIAS No cumplir con su horario de trabajo Busca excusas para todo Desanimada Quedarse sin trabajo Ruptura familiar Mal desempeño en sus funciones Mala imagen para la empresa

40

BENEFICIOS Premio 200.000 US$ Familia unida Prosperidad p económica (p (patrimonio 110.000 US$) Vejez asegurada (80.000 US$) Casa de sus sueños (100.000 US$) Un salario de 2.000 US$/mes

PERSONA

CONSECUENCIAS Vejez miserable (Tus hijos te den lo que puedan, limosnas) Enfermarse y ver como se mueren porque uds. no pueden hacer nada Hij con formación Hijos f ió sin i futuro Premio 30.000 US$

41

Tener un propósito T ó it Disfrutar del Camino es importante vivirlo feliz y no amargado porque no se estén consiguiendo g los objetivos. j

43

EL FUTURO ES EL LUGAR DONDE VAMOS A VIVIR EL RESTO DE NUESTRAS VIDAS.

BENEFICIOS PERSONALES •

_

47

BENEFICIOS PERSONALES • • • • • • • • •

Buenos ingresos (2.000 US$) Auto, casa, ir a la piscina Cumplir sus objetivos Tener las puertas abiertas Ascensos Alegría, dicha E t bien Estar bi con la l familia f ili Viajar Buenas referencias personales

48

BENEFICIOS EMPRESARIALES • _

49

BENEFICIOS EMPRESARIALES • • • • •

Mejor rendimiento Estabilidad (trabajo seguro) Ascensos Posibilidades de aumentos P d ofertar Poder f t mejores j servicios i i y llllegar a mejores mercados • Mejor M j situación it ió económica ó i para lla ffamilia ili • El clima laboral, relaciones 50

¿QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE PARA TI?

51

“Hubiera q querido escuchar todo esto hace 30 años atrás, hubiera llevado en forma diferente mi vida, le hubiera dedicado más tiempo a mi f ili h familia, hubiera bi sido id un mejor j padre, d h hubiera bi sido un mejor profesional, hubiera tenido una vida distinta distinta, hubiera sido realmente feliz feliz. Hay cosas que ya las perdí por completo, espero poder reconstruir muchas,, pero p p q que lástima no haber escuchado todo esto antes”.

52

¿CUÁL ES EL MEJOR MOMENTO DE TU VIDA? FELIZ

53

EL MOMENTO MÁS ESPECIAL DE SUS VIDAS QUE LES CAMBIARÍA CAMBIARÍA, QUÉ LES DARÍA UN NUEVO RUMBO EN SUS VIDAS

54

¿QUEREMOS TENER ÉXITO?

55

MOTIVACIÓN ES LA ACCIÓN DE HACER LAS COSAS CUANDO UNO ESTÁ APASIONADO POR HACER REALIDAD UN SUEÑO 56

SIGNIFICA MOVIMIENTO, ACCIÓN CAPACIDAD DE ACCIÓN, CAPACIDAD DE LEVANTARTE EN EL MOMENTO QUE SE NECESITE CAPACIDAD DE LUCHA NECESITE,

57

¿QUE TAN GRANDE ES TU MOTIVACIÓN?

58

¿Cómo interpretas el video?

59

¿Qué te APASIONA?

60

¿ ¿QUÉ TANTAS GANAS TIENES DE SER S EXITOSO?

ER FELIZ TENER UNA LINDA FAMILIA

UNA VIDA A LO GRANDE

61

2

V I S I O N

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4 DIMENSIONES

Cuerpo

Corazón

V O Z

Conciencia 63

Mente e te

¿CUÁL ES LA VISIÓN DE TU VIDA?

64

VISIONES • • • • •

TRAER DE LO ESCRITO AL INICIO T Tener una vejez j digna di Planificar gastos posteriores Dar ejemplo a los hijos mantengan Tener autoestima

• •

Trabajar y ahorrar Ayudarle a los hijos, sacarlos profesionales

• • •

Debo trabajar 30 años Emprender un negocio de transporte y alquileres Emprender una fundación intelectual para jóvenes

• • •

Consolidar negocios Familia, tener 2 hijos Consolidar estudios

¿Para qué viven? ¿Para P qué é están tá estudiando? t di d ? ¿En la universidad? ¿

67

¿QUE TAN GRANDE ES TU PERRO?

68

Fondos hasta fin de año

Balance personal

ELEGIR A LA PERSONA CORRECTA

ESCRIBIR LOS PLANES PORQUE SINO PUEDEN EMPEZAR A VARIAR, Y PODEMOS ESTAR CAMBIANDO DE RUMBO SIN DARNOS CUENTA

VER LA ESENCIA S C DE LAS S PERSONAS SO S • •

• • •

• •

Honesta Respeto a tu persona (en privado y en público, que tenga miedo a la censura social). Cuidar tu imagen. Que al medir la consecuencia de sus posibles actos, pueda hacer que cambie de actitud. A quién uno elegirá como padre o madre de tus hijos. Una persona que aporte a tu vida. Una persona que proteja tu integridad física (que no ponga en riesgo tu vida). Que la violencia no sea el medio para solucionar los problemas). Trabajadora Conocer su familia y el pasado familiar.

LA VISIÓN A TODO NIVEL

OBJETIVOS QUE QUIEREN CONSEGUIR •

_

75

OBJETIVOS QUE QUIEREN CONSEGUIR La altura y el tiempo • • • • •

Casa sin deuda Empresa, o ser ganadero Darle a su mamá todo lo mejor Ser un ejemplo para sus hijos Casa 30.000 US$

76

¿SABES HACIA DONDE NOS DIRIGIMOS?

77

¿Cómo interpretas el video?

Necesidad

2. Razones

1. Lo que se quiere conseguir (Deseos)

3. Motivado a

Vivir la vida (excelente calidad de vida (comprarse el auto quiera ((Nissan 380Z); q ); Poder despertarme y que se me antoje ir a Australia y viajar; acceder a cualquier seminario exclusivo; una mujer ejemplar; casa de 1 cuadra entera, colaborar a otras personas; que no le falte nada a sus hijos; dedicarme al arte; no estar obligado a un horario de oficina; poder comprar cualquier innovación; mejor educación a sus seres queridos, mejor marca en lo que quiera usar; comprar exquisiteces;

Tener una fortuna (100.000 US$)

Trabajar mas horas Capacitarse Disciplinarse Ahorrar Comprometerse Esforzarse

Necesidad

Experiencias (por qué é llo hace) h )

Objetivo

Motivado a

Seguridad (Cuerpo)

Una niñez con carencias económicas en un medio socioeconómico pudiente

Tener una fortuna Darle buenas condiciones a sus hijos y así mismo.

Trabajar duro, sacrificar muchas cosas

Estima (Corazón)

Sentirse poco reconocido

Demostrar que es mas exitoso que todos

Trabajar duro, sacrificar muchas cosas

Estima (Corazón)

No logra el impacto deseado en las personas

Ser mas impactante en los seminarios, mas cambios en las personas

Estar varias horas leyendo sobre la motivación

Estima (Corazón)

No logra la reacción de aplausos p q que busca

Mas aplausos

Revisar como lo hacen g grandes conferencistas

Estima (Corazón)

Profesor lo despreció a Napoleón

Demostrar a su profesor que él era mejor

Trabajar duro, sacrificar muchas cosas

SUEÑA EN GRANDE Fama, Azul Azul, Microsoft

86

NO DEJEN QUE NADIE LES QUITE SU SUEÑO DIME CON QUIEN ESTÁS Y TE DIRE QUIEN ERES

EL PODER DE NUESTRA VISIÓN

OBJETIVOS  Decidir lo que uno quiere de forma clara y concreta. 

Las personas de Éxito saben lo que quieren, saben la dirección hacia donde deben ir.

LIMITACIONES

EL PODER DE SOÑAR Ñ

92

NUESTRO PLAN DE VIDA

LA HISTORIA S O DE MI VIDA

3

M I S I O N

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CONCEPTOS MISIÓN • Es hacer algo por alguien • Hacer algo Heroico y que te haga sentir orgulloso • Tiene sentido lo que haces?

96

M

I

S

I

O

N

Heroico, motivador, te hace sentir comprometido, te hace sentir que tiene sentido lo que haces. 97

4

Administrar el dinero ¿SEREMOS RICOS O SEREMOS POBRES?

El problema no es cuanto uno gana sino cuanto uno ahorra. g Inteligencia Financiera

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PAREJA PARA EL CRECIMIENTO

DISPONIBLE DE DINERO MENSUAL 60-90 AÑOS

¿Cómo se mide la riqueza económica? Cuantos días puede vivir sin trabajar: Manteniendo el mismo nivel de vida Sin vender nada de sus bienes

PRIORIZAR GASTOS

Que son las cosas importantes? • Invertir Educación

ACCIONES EN EL PRESENTE ¿Qué Q é tenemos t que hacer h para tener t prosperidad? id d? SIEMBRA

COSECHA

ACCIONES EN EL PRESENTE ¿Qué tenemos que ¿ q hacer p para tener p prosperidad? p SIEMBRA

COSECHA

Pensamientos diferentes

Mejores Acciones

Mas trabajo, otros ingresos, invertir en algo

150.000 US$, $ y tener 700 US$/mes $

Trabajar adicional

Mas dinero

Sacrificar horas de descanso Sacrificar horas con los amigos Sacrificar g gustos ((Ahorrar))

Casa

Horas de estudio (preparación)

2.000 US$/mes

Administrar correctamente su dinero Empezar ahora a hacer lo necesario

HORAS QUE HA UTILIZADO UNA PERSONA EN LA UNIVERSIDAD • • • • •

1 Semestre 8 horas /día Semana 48 horas 1 mes 200 h horas 1 año 2400 horas 5 años 12000 horas

• Esta inversión de tiempo le permite optar a tener un mejor ingreso ingreso.

ACCIONES CC O S EN EL PRESENTE S • • •

Mentalidad diferente Trazarse metas grandes Capacitarnos para ganar 2.000 US$/mes

107

PASIÓN DAR LA VIDA POR LO QUE UNO CREE Y QUIERE

Porque el rico siempre es rico y el pobre siempre es pobre?

Casa 60 C 60.000 000 US$ 12.500US$ (20%) 20 años estar pagando crédito 25.000 US$ p pagaste g en 10 años

¿Cuál es la mejor inversión que uno puede hacer?

INVERTIR EN CASA O EN QUE?

AHORRO CONVERTIDO EN INVERSIÓN Ó No tener dinero en el banco

• CUANDO LAS PERSONAS TIENEN OBJETIVOS CLAROS Y CUANTIFICABLES (VISIÓN DE FUTURO) LA MOTIVACIÓN QUE TIENEN NO SE ORIGINA DE UNA OBLIGACIÓN SINO DE UNA CONVICCIÓN. CONVICCIÓN • AUTODERMINACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN • CONVICCIÓN VA DURAR TODA UNA VIDA • MOTIVACIÓN OBLIGADA DURARÁ 1 ó 2 meses.

114

ACENTUAR EN LO POSITIVO Dirigir nuestro concentración y energía en lo que se quiere hacer y no en lo negativo.



“No quiero q fumar mas”.

SOY UN IMÁN Y ATRAIGO TODA CLASE DE PROSPERIDAD Y RIQUEZA.  Louise Hay (Usted puede sanar su vida) 



MEREZCO LO MEJOR,, Y LO ACEPTO AHORA MISMO. 116

El amor al dinero es la raíz de todo mal.

117

La carencia de dinero es la raíz de todo mal mal.

118

¿VIVIR A LO SEGURO O INVERTIR INTELIGENTEMENTE?

119

¿SOLO SOLO GASTAS O SABES INVERTIR?

120

TU VIDA ES EL RESULTADO DE LO QUE PIENSAS

121

¿QUÉ HACES CON TU SUELDO?

122

EL COMPROMISO CONSIGO MISMO, EL COMPROMISO CON LA EMPRESA, EMPRESA EL COMPROMISO CON LA EXCELENCIA Mal servicio por colegas

¿Tu compromiso con quién es?

Pérdida de clientes, publicidad mala p

Riesgo de la estabilidad laboral Debilitamiento de La empresa 123

¿PORQUE LOS POBRES SON POBRES Y LOS RICOS SON RICOS?

124

OPCIONES DE INVERSIÓN • • • • •

Comprar terrenos, terrenos como casas Alquiler habitaciones A Asociarse i para comprar tterrenos Prestar dinero (garantía) Multinivel

BALANCE PERSONAL ACTIVO

PASIVO

Auto 8.000

Deudas 85.000

Casa 82.000 Terrenos

PATRIMONIO

Muebles

Lo que es tuyo 5.000

100 000 100.000

100 000 100.000

Activo pasivo = Patrimonio

126



ACTIVO REAL es algo que te produce ingresos

127

5 TEMAS ESTRATÉGICOS PERSONALES Temas que no podemos perder de vista en nuestra vida

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TEMAS ESTRATÉGICOS CRUCIALES FELICIDAD FAMILIA (Corazón)

RIQUEZA

VISIÓN

PROFESIONAL

EMPRESARIO

CUERPO

129

TODO EN SU MOMENTO

VISIÓN

TEMAS ESTRATÉGICOS FELICIDAD FAMILIA 1 esposa 2 hijos

RIQUEZA 2009 --- 20.000 20 000 US$ 2010 ---100.000 US$ 2011 ---300.000 US$ 2012 ---500.000 US$ 2013 ---800.000 US$ 2014 -1.000.000 US$

PROFESIONAL Empresario y tener una empresa X

CAINCO 2010 – Director suplente 2011 – Director titular 2012 –Director titutar 2013 -Presidente

PRESIDENTE 2014 Diputado 2019 Senador 2024 Presidente

131

TEMAS ESTRATÉGICOS 2010-2014 Tema estratégico

Indicadores Horas al día c/ familia

2011 1

Felicidad

Riqueza

Profesional

Cuerpo

Espíritu

Patrimonio US$ Casa Títulos

Compartir comiendo, conversar 20.000

2012 1

2015 1

Salir pasear, parques urbanos 30.000 100.000

Navidad, año nuevo, compartien do con quien, como 200.000 300.000

2018 2020 2030 1 1 1 Pareja como compartir, salir solos solos, caminar, cenar solos 1.000.000 10.000.000 20.000.000 600.000 600.000 600.000

Logros Cargos Leer (Horas/día)

80.000 US$

100.000 US$

Vendedor

Senior

Supervisor

Jefe

G. Area

1

1

1

1

1

Peso Días de deporte /semana Capacidad aeróbica

65 65 65 65 65 65 3 3 3 3 3 3 30 min trot 30 min trot 30 min trot 30 min trot 30 min trot 30 min trot

1

Legado Fe en Dios

132

BALANCE DE VIDA Horario

Roles/Sem

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

6.30-7.30

Yo mismo

Mi cuerpo

Mi cuerpo

Mi cuerpo

Mi cuerpo

Mi cuerpo

8.30-12.30

Laboral

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

Familia

12.30-14.30

Familia

Almuerzo

Almuerzo

Almuerzo

Almuerzo

Almuerzo

Almuerzo

Almuerzo

14.30-19.30

Laboral

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

En el trabajo

Familia, Yo mismo

Familia, Yo mismo

19.30-20.30

Familia

Familia

Pareja

Familia

Pareja

Amigos

Pareja

Pareja

20.30-22.00

Profesional

Profesional

Profesional

Profesional

Profesional

Profesional

Pareja/Amigos

Pareja

Familia

Un miembro valioso es el que tiene una vida g q que le da estabilidad y equilibrio q organizada para afrontar los retos de un equipo.

Cuerpo

Mente Corazón

Espíritu 134

Cuerpo 

Mantener nuestro cuerpo cuerpo, nuestra salud y nuestra economía en control y equilibrada.

Mente 

Organizar nuestra mente: Tener clara idea donde quiere llegar uno  Leer libros que aumenten tu visión. visión 

Espíritu    

La necesidad de una relación con un ser superior p q que permita relacionarse con los demás. Meditar (autoanálisis de cómo estamos llevando nuestra vida) id ) Tener fé en uno mismo y valorarse sobre lo uno merece. (Autoestima) Organizar nuestra acción para aportar a la vida de los demás.  

Ayudar a la gente Aportar a que el mundo sea habitable para nosotros y nuestras próximas generaciones.

Corazón Amar a las personas  Amar lo que uno hace. Pasión (Hacer con ardor) 

6 VISIÓN

LOS PASOS PARA LOGRAR LA FELICIDAD Y PROSPERIDAD 

Cimientos

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¿Cómo alcanzaremos cada uno de nuestros objetivos? ¿Qué haremos?

Si tuviera que hacer algo en su vida que fuera a lograr un alto impacto, que haría?  Hoy es el primer día del resto de su vida vida. 

MAPA ESTRATÉGICO

TEMA ESTRATÉGICO

PROFESIONAL

ESTRATEGIA 1

Financie era

Superiores y uno mismo satisfechos

Aprendizaje e

Procesos y s acciones

Mayores ingresos

Clientes s

¿Cómo consideramos que estamos en esta cadena, como están nuestros alimentadores?

Prestigio como profesional

Realizar con excelencia los trabajos. Ser el mejor

Cumplir las normas con integridad

Buscar mejorar los procesos internos

Leer

Estudiar y capacitarse

MAPA ESTRATÉGICO

TEMA ESTRATÉGICO

SER RICO Empresario

ESTRATEGIA 2

Financie era Clientes s

Imagen como persona de negocios

Buscar hacer nuevos negocios

Aprendizaje e

Mayores ingresos económicos

Procesos s

¿Cómo consideramos que estamos en esta cadena, como están nuestros alimentadores?

Leer temas de cómo hacer mas dinero

Compartir con personas que quieren crecer economicamente

MÁQUINA DE DINERO

Honestidad Conocimiento Dedicación con pasión

¿CON QUÉ CANTIDAD DE DINERO DISPONIBLE POR MES QUIERE VIVIR ENTRE SUS 60 AÑOS A 90 AÑOS?

¿CUÁNTO DEBEMOS AHORRAR AL MES PARA PODER TENER UNA RIQUEZA PARA CUANDO TENGAMOS 60 AÑOS?

¿Cuánto dinero tenemos que tener ahorrado para tener una disponibilidad de 1.500 US$/mes cuando tengamos 60 años?

8

NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES

151

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4 DIMENSIONES

Cuerpo

Corazón

V O Z

Conciencia 152

Mente e te

Definiciones • Principios: p Son elementos innegociables. g Son como el norte magnético de la tierra, en donde estés y pase lo que pase, no cambiará, siempre será el mismo. • Valores: Elementos mas o menos importantes.

153

• PRINCIPIOS •

_

• VALORES •

_

154

• PRINCIPIOS • •

Obediencia Integridad – Honestidad •

• • • • • • • •

Verdad

Amar Respeto Libertad Igualdad Justicia Equidad Derecho a la vida Excelencia

• VALORES • • • • • • • •

Trabajador Responsable Proactivo Disciplinado Puntual Trabajar en equipo Detallista Persistente

155

EL PORQUE DE LA IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES

ACCIONES EXCELENTES

VISIÓN CUMPLIDA

PRINCIPIOS Y VALORES

FALTA DE PRINCIPIOS Y VALORES

ACCIONES NEGATIVAS

VIDA MEDIOCRE

156

1.1.6 EL FACTOR DE INTEGRIDAD  

 

Es mas que estar dentro de los límites de la ley ley, la honestidad y de no mentir. Envuelve el preocuparse por la gente y aprender y entender sus éxitos éxitos, sus metas y objetivos objetivos, antes de influir en ellos para lograr nuestras metas, objetivos y éxitos. El ffactor d de iintegridad id d es ell b beneficio fi i mutuo. Las personas integras se relacionan y actúan desde una TU-PERSPECTIVA.

7

LA MENTALIDAD Y LA ACTITUD DE LOS TRIUNFADORES

QU QUEREMOS OS SER S PERSONAS DE ÉXITO? Sabemos el camino? [email protected]

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4 DIMENSIONES

Cuerpo

Corazón

V O Z

Conciencia 159

Mente e te

1. 

Persistencia

La escuela de los golpes duros, tiene sus dolorosos pero efectivos profesores. 

La mente de uno tiene que ver las l ffallas ll solamente l t como una retroalimentación para lograr la victoria en muchas otras situaciones situaciones. Dan S. Bagley III y Edward J. Reese

DISCIPLINA - PREPARACIÓN

• NORMAL = 100% • MUY BIEN = 110% • EXCELENTE = 130%

161

PREPARACIÓN SÉ É EXIGENTE CONTIGO MISMO. PREPARATÉ PARA SER UN GUERRERO DE AGUAS TURBULENTAS. 162

2.1 NUESTRA ESTRUCTURA MENTAL 2.1.1 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA 





Uno tiene que decidir que es lo que uno realmente quiere y no lo l que quisiera. i i Tiene que existir una congruencia entre lo que uno quiere i (É (Éxito) it ) y en lo que uno tiene que hacer para lograrlo. Dentro de lo que uno quiere hacer, existe una postergación de horas de diversión, menos horas con la familia, etc.

Picasso reunía los rasgos de la gente de Éxito. No en vano decía: “Cuando me llegue la i inspiración, i ió que me encuentre trabajando”.

164

Picasso

165

PICASSO

166

2. 

 

Uno es responsable por sus propios resultados lt d Yo soyy responsable p por mi propia felicidad P mental Paz t l Por mi éxito

LA CRÍTICA NO CAMBIA NADA; LAS ACCIONES ACCIONES, SI SI. Si algo anda mal, eres responsable, sino has hecho todo lo que está a tu alcance l para cambiar bi llas cosas.

168

SÉ UN AGENTE DE CAMBIO CAMBIO, Y NO UNA PERSONA QUE HAY QUE CAMBIAR.

169

EL QUE NO ARRIESGA NO GANA NADA. NADA A mayor riesgo mayor ganancia. ¿Qué quieres ganar ¿ g en tu vida?

170

¿Tal cómo la estás llevando, dónde piensas llegar? ESCRIBIR EN SU MATERIAL

171

EL PROBLEMA NO ES QUE LA GENTE HAGA MAL LAS COSAS, EL PROBLEMA ES QUE NOSOTROS NO HACEMOS NADA.

172

3 Disfrutar lo que uno hace 3. 





El reto de estar delante de esas personas E Esperar llas reacciones positivas de la gente Ayudar o llenar las necesidades de la gente

APRENDE A SER RICO 

No trabajes por el dinero.



30 centavos de US$ por un mes de trabajo. trabajo ¿PIENSAS PIENSAS EN EL PRESENTE O EN EL FUTURO? 174

LA EXCELENCIA CON QUE TIENE QUE VER?

175



La Excelencia no tiene que ver con la cantidad de dinero que nos pagan; tiene que ver con la calidad de nuestros pensamientos y de nuestro espíritu.

A mayor dinero

Mayor Excelencia

176

El que da lo mejor de si a pesar de las circunstancias, tiene las oportunidades.

177

MENTALIDAD DE MIGRANTE El trabajo dignifica.

178

¿Qué quieres ser en tu vida? 

Toda la vida un empleado de una empresa? O quieres ser el dueño de una empresa?

179

La quiebra es temporal temporal, ser pobre es de p p por vida.

180

BUSCA ABRIRTE UN ESPACIO EN LA RIQUEZA, NADIE LO HARÁ POR TI.

181



El dinero es el producto de hacer algo que realmente te gusta.

Hay que encontrar algo que te haga vibrar! p Brooks Joseph Presidente de Lord & Taylor

4. 









En cada adversidad están escondidas l semillas las ill de d la l victoria. i t i Sentir una vibración especial al tener un reto delante Cada obstáculo tiene respuestas productivas si las buscamos creativa y enérgicamente. Trabajar a través de retos y dificultades nos fortalecen para retos más grandes. Muchas de las mejores lecciones de vida se aprenden en la Universidad de los golpes duros. El juego no ha terminado hasta que no está cerrado, y aún ú asíí probablemente b bl no se ha terminado.

APRENDER DE LOS ERRORES

185

5.

Las cosas no mejoran por si solas; mejoran j por acciones i apropiadas i d 

No se debe esperar que los problemas se vayan por si solos, hay que buscar resolverlos. l l

UTILIZA TU CABEZA, PONELA EN FUNCIONAMIENTO PARA ENCONTRAR SOLUCIONES

187

¿Cuándo tienes un problema serio que te dices a ti mismo?

188

No p puedo afrontarlo. ¿CÓMO PUEDO AFRONTARLO?

189

6. El estar comprometido es la clave l a lla excelencia l i 

 



Las personas deben fijarse una misión,, la cual no solo define que es lo que quieren, sino también como conseguirlo. El compromiso i va aparejado j d con algo que te haga vibrar. Cuando las personas no están comprometidas cualquier excusa es válida. El compromiso va encerrado en la frase la fe mueve montañas.



COMPROMISO ESTÁ CON LA VISIÓN

191

TRATAN DE DESCALIFICAR A LOS QUE SE PONEN LA CAMISETA PARA QUE NO MARQUEN UN NIVEL MAS ALTO DE RENDIMIENTO.

192

SI NO TE PUEDES COMPROMETER CONTIGO MISMO, NO ESPEREMOS QUE TE PUEDAS COMPROMETER CON OTRAS PERSONAS.

193

194

195

P A S I Ó N

196

7. Dar p para recibir 





Los negocios son una relación de intercambio en que hay que dar para recibir. La política de buen trato, buenos servicios, interés por las personas abren la posibilidad de que sean tomados en cuenta en el futuro. La posición contraria a todas estas actitudes de éxito, es el encontrar excusas.

197

DI TODO LO QUE TENÍA, TENÍA NO TENGO DE QUE ARREPENTIRME

E L E C C I Ó N DECISIÓN

199

APOSTAR TODO,, TU ÚNICA ALTERNATIVA ES GANAR.

200

SUPERACIÓN PERMANENTE

201

CUIDADO C O CO CON LO O QUE Q DESEAS, S S QUE Q SE S TE PUEDE HACER REALIDAD. Proverbio Chino

El hombre de Éxito es como el Acero se forja con el fuego y con los golpes. Y el que es de Acero, las duras adversidades solo le hacen marcas y hendiduras, pero nadie lo puede doblar ni nadie lo puede quebrar. MMB

¿CÓMO Ó CREES QUE LAS PERSONAS TE RECORDARÍAN, SI TE TOCARA PARTIR ESTA NOCHE? ¿DE QUE PARTE DE TU VIDA TE SENTIRÍAS ORGULLO?

203

SÉ EL MEJOR EN CUALQUIER COSA QUE HAGAS HAGAS.

204

¿Vale la pena cambiar? bi ? Donde lleva un camino y donde otro.

205

Actitudes negativas

Consecuencias negativas

Indisciplinado

No conseguir nuestras metas de familia unida y feliz, mejora formación. Mala salud (hipertensión, enfermedades del corazón). Llega al vicio.

Baja calidad de trabajo

Sin posibilidades de ascenso, poca remuneración, d despidan id

Dejado, que abandona

No calificar para ascensos

Deshonesto

Que lo despidan

Falta de compromiso

Que no lo tomen en cuenta

Flojera

Sin oportunidades para crecer, poco dinero. No poder tener una economía fuerte para tener una vejez digna, mandar al colegio y a la universidad a nuestros hijos. No cumplir nuestros sueños. (una casa amplia, grande bonita; auto, tener dinero). No poder vivir como deseamos deseamos. No tener dinero para enfermedades de tu familia de tu madre, de las personas que amas.

206

ÁMAME CUANDO MENOS LO MEREZCA PORQUE ES CUANDO MAS LO NECESITO.

207

FRACASO Flojera, acciones actuales t l

DESPERTAR

ACCIÓN QUE IDENTIFIQUE MOVERSE PARA LOGRAR LA VISIÓN DE TU VIDA ACCIÓN QUE IDENTIFIQUE MOVERSE PARA LOGRAR LA VISIÓN DE TU VIDA 208

HAS ALGO POR LAS PERSONAS QUE AMAS. AMAS

209

Para la gente de Éxito no hay obstáculos, no hay nada que los detenga Tienen una mente detenga. invencible. MMB

Ese es tipo de gente que uno necesita; gente que sabes b no te van a ffallar, ll gente que sabes b que ellos van a estar ahí. Que van a hacer lo imposible por cumplir. Ese es el líder, el que tiene tu confianza de que vas a llevar adelante tu palabra, que vas a cumplir los sueños de todos todos. MMB

EL ÉXITO NO ES LA META ES EL CAMINO

NUESTRO PERFIL 





Cuál es el tipo de ejecutivo o ejecutiva que espera una empresa? Que tipo de personas pueden enfrentar el mundo? Que tipo de personas pueden d triunfar i f en su vida personal?

ELEMENTOS ESTRUCTURALES EN LAS PERSONAS • • • • • • • • • • •

Visión Dedicadas, congruentes, sembrar para cosechar Integridad Persistentes Responsables Disfrutan de lo que hacen Aprenden de sus errores Proactivas (Emprendedoras) Comprometidas Dan lo mejor, para recibir Misión 214



PARA SER LÍDER NO ES NECESARIO SER JEFE NI TENER GENTE A SU CARGO

Líder es una persona que influencia Líd i fl i en llos demás, que hace el cambio, plantear solucionar, l i TOMAR ACCION

215

216

ELEMENTOS ESTRUCTURALES EN LAS PERSONAS (Inteligencia Emocional)           

Visión Dedicadas, congruentes, sembrar para cosechar Integridad Persistentes Responsables Disfrutan de lo que hacen Aprenden de sus errores Proactivas (Emprendedoras) Comprometidas Dan lo mejor, para recibir Misión.

7 Hábitos de la gente altamente efectiva Stephen Covey, 8vo Hábito pág. 177 Hábito

Principio

Paradigma

1 Sea proactivo 1.

Responsabilidad / iniciativa

Autodeterminación

2. Empiece con un fin en mente

Visión / valores

Creación / enfoque

3. Establezca primero lo Integridad / ejecución primero

Prioridad / acción

4 Pensar en 4. ganar/ganar

Respeto / beneficio mutuo

Abundancia

5. Procure primero comprender, p ,y después ser comprendido

Compresión mutua

Consideración / coraje

6. La sinergia

Cooperación creativa

Valoración de las diferencias

7. Afile la sierra

Renovación

Persona completa

218

10 PERGAMINOS (El Vendedor mas grande del Mundo, Og Mandino) 1.

2. 3. 4. 5 5. 6. 7 7. 8. 9. 10.

Me formaré nuevos hábitos y seré el esclavo de esos hábitos. Saludaré este día con amor en mi corazón. Persistiré hasta alcanzar el éxito. Soy el milagro más grande de la naturaleza. Viviré este día como si fuese el último día de mi vida vida. Hoy seré el dueño de mis emociones. Me reiré del mundo mundo. Hoy multiplicaré mi valor en un ciento por ciento. Procederé ahora mismo. Oraré pidiendo directivas y orientaciones. (Fe). 219

SESIÓN DE RELAJACIÓN D Despertando t d nuestro t gran yo d dormido. id

220

LA RELIGIÓN

 

ADHESIÓN PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA

UN LIDER   

  

Dar Tratar bien (Ser respetuoso) Ayudar a tener un sueño sueño, sentido sentido, si valio la pena su vida, identificar los sueños o necesidades Enseñar, ser ejemplo (Principios y valores) Saber Escuchar Sabe scuc a Hacer realidad los sueños, hacer que cambien las cosas,, ser participe p p

9

NUESTRA ACTITUD DE ÉXITO:

SIN EXCUSAS 223

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224

225

SOLO UNA OPORTUNIDAD La posición contraria a todas estas actitudes de éxito, es el encontrar excusas. 226

¿TIENES TIENES UN GRAN SUEÑO POR EL CUAL VIVIR, Y QUE VALGA LA PENA EL HABER VIVIDO?

227

CUANDO TODO SEA DIFICIL … CUANDO TODO ESTE OSCURO … Y CUANDO PAREZCA EL FINAL …

228

¿PUEDES O NO PUEDES CONSTRUIRTE UN FUTURO DE ÉXITO Y FELICIDAD?? HAZ FELIZ A LAS PERSONAS SÉ HONESTO TRABAJA DURO HAS DE TU VIDA ALGO DE LO CUAL PUEDAS SENTIRTE ORGULLOSO 229

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FINANZAS PERSONALES ¿Seremos ricos o seremos pobres?

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