FICHARIO CAP3 Apostando Em Treinamento

Apostando em Treinamento Capítulo 03 - Desenvolvimento de Pessoas

Quando o funcionário percebe que a empresa investe na sua formação e no seu relacionamento com os outros colegas de trabalho isso tem um efeito positivo na sua produtividade À medida que o funcionário acredita na empresa, nos seus valores e se sente feliz, ele acaba contagiando os colegas e isso forma uma grande corrente de motivação interna Você também viu no livro que as empresas utilizam diferentes estratégias para formar seus funcionários Educação presencial Educação a distância Modelo híbrido É importante lembrar que há diversos perfis de pessoas na empresa e que essas pessoas aprendem de maneiras diversas. Daí a importância de conhecer muito bem os funcionários e oferecer-lhes um plano de desenvolvimento que possa atender aos diferentes perfis de aprendizagem. Para preparar um bom treinamento para seus funcionários, as empresas investem uma grande quantia de capital. Com base em tudo o que você viu no livro e no programa de TV, faça no seu fichário uma síntese sobre as vantagens de se investir em treinamento e desenvolvimento.

Em sua síntese, você deverá justificar as seguintes frases: "Empresas que investem no desenvolvimento de novos talentos têm maiores lucros" IBM Business Consulting Services, 31/8/2005

O desenvolvimento profissional é muito importante não só para reter o funcionário mais qualificado como também para aumentar o conhecimento sobre as atividades que deverá executar com maestria, além de fazer com que a produtividade do seu trabalho aumente e consequentemente a empresa gere lucros. As empresas estão cada vez mais investindo em novos talentos, disponíveis no mercado ainda em fase acadêmica, para que os mesmos possam crescer junto com as expectativas da empresa, assim formam-se lideres e gestores que estão capacitados para realizar e cobrar de seus subordinados de modo que eles produzam o máximo gerando lucros para as companhias. Hoje no mercado vemos a oferta de cursos de coaching  para diversos profissionais e também as empresas preparam seus talentos e desenvolvem aptidões. aptidões. O profissional profissional que tem seu trabalho reconhecido, obtém grandes oportunidades provenientes de sua competência, tem maior equilíbrio entre a vida

profissional, familiar e pessoal tende a ter melhor desempenho e compromisso com a empresa atendendo as demandas e garantindo assim melhor resultado financeiro.

"Economia de tempo e dinheiro. Dois motivos que têm levado empresas de todos os portes a investirem cada vez mais em programas de treinamento on-line para seus funcionários" O Globo, 11/9/2005

O treinamento profissional é uma necessidade e um investimento constante das empresas para qualificar os funcionários e a empresa estar preparada diante dos desafios e obter melhores resultados. Para formar uma boa equipe é necessário diversos programas de treinamento, geralmente caros, que adequem o funcionário a necessidade da empresa e para isso a formação de grandes grupos de empregados de maneira econômica e baixo custo é feita através de treinamentos online. Mesmo em tempos de crise o crescimento dos treinamentos online tem refletido esse preocupação em manter os funcionários sempre atualizados, graças a essa ferramenta que acompanha o que há de mais moderno nas tecnologias digitais de ensino e também de qualidade de material e visual adequado a nova realidade do mercado e seus usuários, possibilita a interação do aluno através de diversos recursos, permite medir a capacidade de absorção do conteúdo bem como seu desempenho, tudo isso sem ter que tirálos do seu local de trabalho aumentando custos, pois o treinamento é feito dentro da própria empresa, e reduzindo a ausência do funcionário por longos períodos devido a treinamentos externos. A economia gerada as empresas tem sido um motivador para procurar este recurso, ao invés de se treinar poucos com grandes gastos, com o recurso online  treina-se muitos empregados na própria empresa.